Category: Трудовое право

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

[…]

Может ли быть уверен работник, что будет осуществлять свои профессиональные обязанности до окончания срока действия документа или ему стоит принимать во внимание некоторые обстоятельства, избегать определенных ситуаций?

[…]

В графе с реквизитами получателя отразится информация по исполнительному производству, в случае если списание произошло по инициативе исполнительной власти.

[…]

Когда большой коллектив недоволен действиями одного конкретного руководителя, это серьезный показатель наличия проблем.

[…]

Сведения о существовании подсобного хозяйства содержатся только в похозяйственных книгах, которые считаются документами первичного административного учета населения. Данная информация о наличии у гражданина земельного участка, скота, транспорта либо другого имущества для ведения хозяйства используется не только для формирования официальной статистики.

[…]

В настоящее время будущие выплаты напрямую зависят от количества заработанных пенсионных баллов. Их стоимость регулярно индексируется законодательством в соответствии с инфляцией.

[…]

Так ли это? Что фиктивный брак? В соответствии со ст. Фиктивный брак регистрируется в ЗАГСе, но семейные отношения отсутствуют, например, отсутствие и воспитание совместных детей, общим хозяйством не занимаются, совместно не проживают и др. Фиктивные отношения — причина, по которой брак признается недействительным. Причины фиктивного брака: Получения движимого и недвижимого имущества.

[…]

Первый платеж с даты, указанной в п. 2.3. настоящего Договора, а также до конца ______________________ Арендатор производит в течение 10-ти дней со дня подписания Договора.

[…]

Оформление справки является обязанностью уполномоченных инспекторов ГИБДД, которые могут разобрать причины аварийной ситуации, выдать официальные документы.

[…]

Отпуск, взятый на время после декрета, может стать желанным, когда продлевать отпуск по уходу за малышом более не представляется возможным, а отправить ребенка в детский сад или оставить его с кем-то другим не получается. Однако добиться предоставления отпуска в желанное время недостаточно – семье хотелось бы еще рассчитывать на продолжение выплат. Также нежелательным было бы потерять в деньгах или в продолжительности отдыха.

Можно ли взять отпуском непосредственно до или после декрета

Закон обязывает нанимателя предоставить сотруднице, которая собирается в ближайшее время уходить в декретный отпуск, календарный отпуск с сохранением среднего заработка в полной мере или частично в следующих случаях:

1. Если женщина просит об этом накануне отпуска по БиР.
2. Если сотрудница подает заявление на календарный отпуск сразу по выходу из отпуска по БиР.
3. Если она желает уйти в отпуск, полагающийся ей согласно графику отпусков, передвинув его на время по возвращении из отпуска для присмотра за ее детьми.
4. Если сотрудница хочет прервать отпуск по присмотру за детьми на ежегодный отдых, а затем вернуться в декрет.

[…]