В определенных ситуациях ветераны боевых действий может быть отказано в безвозмездном получении участка земли.

[…]

Фирма может приобрести ТС разными способами – купить, взять в аренду у сторонней компании или частного лица.

[…]

Во-первых, соперники были соседями по верхней части турнирной таблицы, а во-вторых, в матче первого круга чёрно-белые в домашней игре обыграли «Зенит-2» со счётом 2:1, и, естественно, питерцы хотели взять реванш.

[…]

Последствия для руководства и увольняющегося Последствия для педагога и для директора могут быть разными, в зависимости от оснований увольнения, его правомерности. Следует понимать, что прекращение трудовых отношений должно происходить в установленном порядке, иначе педагог в праве оспорить процесс и восстановиться в должности.

[…]

Опытный автоюрист, осуществляющий консультирование и защиту прав автовладельцев по различного рода ситуациям в том числе жертвам ДТП и страховых компаний.

[…]

Для этого необходимо, чтобы сумма долга превысила совокупную стоимость всего имущества ИП, и у гражданина возникли объективные основания полагать, что он не сможет более исполнять требования.

[…]

При наличии квартиры или другого имущества, происходит долевой раздел активов между всеми заявленными наследниками установленным законом порядком.

[…]

Гражданин либо его законный представитель передает документы лично в ФМС территориального органа по месту пребывания или по месту регистрации. Можно воспользоваться Интернетом для передачи документов через портал «Госуслуги», предварительно необходимо зарегистрироваться. Процедура обработки занимает от пяти до семи дней, после чего вам придет уведомление для визита в ФМС.

[…]

Выплата возмещения производится в течение 3-х дней со дня подачи заявления, но не ранее 14 дней после наступления страхового случая по вкладу. Получить возмещение можно как наличными, в том числе и почтовым переводом, так и путём перечисления средств на счёт клиента в другом банке.

[…]

Многие работники сталкиваются с тем, что нормы трудового законодательства РФ, изложенные в кодексе, на практике грубо и безнаказанно нарушаются. Такие нарушения могут выражаться в том, что с вами не заключили трудовой договор, не включили в документ обязательные для него условия, отказали в отпуске или же неправильно оформили процедуру увольнения.

[…]