Определение неполного рабочего дня допускается как на этапе приёма на работу, так и уже в процессе трудовых отношений.

[…]

Механизм квотирования рабочих мест устанавливается на региональном/местном уровне. Это означает, что законодатель обязывает крупных работодателей с численностью штата работников от ста человек принимать на работу инвалидов.

[…]

Порядок предоставления места в детском саду в России определяется несколькими федеральными и региональными законами. Одно из основных условий зачисления ребенка в садик – наличие регистрации в муниципальном образовании, на территории которого расположено детское дошкольное учреждение.

[…]

Для проведения некоторых юридических действий с транспортным средством в Серпухове необходимо предшествующее снятие с регистрационного учёта.

[…]

Установка ГТО – операция крайне непростая, но крайне полезная в перспективе. Провести монтаж ГТО, а потом его правильно зарегистрировать может только человек, который хорошо разбирается в автомобилях и умеет работать с ГИБДД. В этой статье мы подробно опишем преимущества установки ГТО, а так же способ дальнейшей его регистрации.

[…]

Неважно, к какой категории относится недостаток в товаре – существенный, ярко выраженный или стандартный. Например, если от пульта не работают каналы, то это основание для сдачи TV.

[…]

ФГБОУ ВПО «Российский государственный университет физической культуры, спорта, молодёжи и туризма (ГЦОЛИФК)» — крупнейшее в России и за рубежом высшее учебное заведение в области физической культуры и спорта.

[…]

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, ведь чем больше людей будет знать о своих правах (и доказывать их), тем ответственнее станут службы.

[…]

Частью 2 указанной статьи Федерального закона № 79-ФЗ установлено, что продолжительность перевода для замещения временно отсутствующего гражданского служащего не может превышать один месяц в течение календарного года.

[…]

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% среднего ежемесячного заработка за два предыдущих полных календарных года на каждого ребенка, но не менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих (на трех детей и более — не выше 100% среднемесячного дохода до увольнения).

[…]