Если на протяжении 6 месяцев после увольнения представить бывшему работодателю больничный лист, он обязательно должен быть оплачен.
[…]
Если на протяжении 6 месяцев после увольнения представить бывшему работодателю больничный лист, он обязательно должен быть оплачен.
[…]
Чтобы сотрудник принял решение уволиться на предложенных условиях, как правило, компания предлагает ему определенные отступные. Они не регламентированы законодательством, но обычно их размер сопоставим с выплатами при сокращении.
[…]
Таким образом, стороны договора купли-продажи получают правовой статус «продавца» и «покупателя», что влечет применимость соответствующих норм в рамках гражданского законодательства.
[…]
Ниже мы пошагово рассмотрим процесс формирования квитанции для совершеннолетнего жителя Московской области. Далее в данной статье мы также рассмотрим особенности заполнения квитанций для детей, не достигших 14-летнего возраста и заявителей, желающих получить загранпаспорт старого образца.
[…]
Потребитель при возникновении спора не должен доказывать суду, что товар (услуга), приобретенный у ответчика, осуществляющего предпринимательскую деятельность, не соответствует заявленным требованиям. Факт качественности товара должен доказывать продавец (изготовитель, исполнитель).
[…]
Есть случаи, когда привести решение в исполнение могут только приставы. Например, по требованиям неимущественного характера (выселить должника из помещения, обязать должника передать какую-то вещь или выполнить какие-то действия).
[…]
Администрация региона занимается выдачей документа, если это указано в правилах, регулирующих ее деятельность.
[…]
Назначить работником, ответственным за ввод в эксплуатацию вновь изготовленных и отремонтированных съемных грузозахватных приспособлений и тары в цехе № 1, (Ф.И.О.) механика цеха.
[…]
Перерыв между днями выплаты зарплаты должен быть не больше 14–16 дней с учетом 28/29, 30 или 31 дня в месяце. В противном случае компания не соблюдает право работника на регулярную оплату труда. Такой позиции придерживаются инспекторы труда. Работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать зарплату (абз.
[…]
Вклад в уставный (складочный) капитал может быть внесен в денежной форме и/или » .тем внесения материальных и иных ценностей, в том числе в виде материалов, объектов : гневных средств и/или нематериальных активов.
[…]