Табель т 12 скачать бланк в ворде
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Табель т 12 скачать бланк в ворде». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если по инициативе компании сотрудники получают дополнительный выходной день, а компания уменьшает на них норму работы в месяц, то работники получают полный оклад, а эти дни не оплачиваются компанией. Для таких дней в табеле предусмотрен буквенный (В) или цифровой (26) код.
Форма № Т-13 используется для оформления табеля при автоматизированном учете в бухгалтерской программе.
Содержание:
Образец заполнения формы ОКУД 0504421
Так или иначе, подобный документ должен быть у компании — в силу того, что в соответствии с положениями ст. 91 ТК РФ каждый работодатель должен осуществлять мониторинг времени нахождения на работе нанимаемых сотрудников.
Серьёзные проблемы со сном можно решать с помощью кинематографа. Статья о самых страшных фильмах ужасов. ТРОЙКА САМЫХ СТРАШНЫХ КАРТИН МИРА.
Договор аренды зданий и сооружений — это документальное соглашение, согласно которого арендодатель передает арендатору во временное пользование недвижимое имущество … На основании этого документа происходит начисление заработной платы и премий за сверхурочную работу или наложение штрафных санкций за опоздания, прогулы и другие отклонения от рабочего графика.
Табель по форме Т-12 оформляется за месяц в одном экземпляре по всем работникам в компании. За его составление отвечает ответственное лицо – например, работник отдела кадров. Документ по итогу подписывает руководитель подразделения или компании и работник отдела кадров, после чего заполненный табель отправляется в бухгалтерию.
Табель составляется только в одном экземпляре, его ведением занимается сотрудник, на которого возложена эта обязанность. На документе ставятся подписи руководителя подразделения и кадровика. Далее табель отправляется в бухгалтерию.
Эксперты расскажут, как оформить приказ для внедрения новой системы кодировки, какие бланки применяются коммерческими и бюджетными организациями, а также как отразить в учетных документах нетипичные ситуации.
Cкачать чистый бланк Word табеля учёта рабочего времени Т-12 и Т-13 можно соответственно ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.
Унифицированная форма Т-12
Когда работник уходит в обычный оплачиваемый отпуск, а в фирме применяется форма Т-12 или Т-13, в таблице учета, которая приведена в табеле, фиксируется буквенный код ОТ или цифровой код 09 за каждый день отпуска работника.
Табель учета рабочего времени нужен для расчета заработной платы. Работодатель может разработать собственный бланк, или использовать унифицированную форму Т-12. Бланк и правила заполнения вы найдете в «Моё дело».
Заполняет табель учета рабочего времени Т-12 ответственное должностное лицо — табельщик (в крупных организациях), кадровик или делопроизводитель (на небольших предприятиях с малым числом сотрудников).
Например, в день, когда сотрудник отработал полный день, в верхней строке ставится код «Я» (или 01), а в нижней «8» (или другое положенное количество часов).
Последние отличаются между собой тем, что Т-13 используется там, где явки и неявки контролируются не людьми, а с помощью автоматизированных систем (турникетов).
Табель является регулярным документом. Каждый месяц должен оформляться новый экземпляр бумаги. Табелю присваивается порядковый номер. Он, в свою очередь, должен соответствовать месяцу, в котором был заведен табель.
Важно: если компания практикует раздельный учет рабочего времени и расчетов с персоналом, второй раздел формы Т-12 можно не заполнять.
Специалистам организации, занимающейся проверкой деятельности предприятия, путем изучения табеля учета рабочего времени могут быть выявлены нарушения. Последние грозят работодателю штрафными санкциями.
И хотя в 2013 году, с момента вступления в силу федерального закона №402-ФЗ «О бухгалтерском учете», все коммерческие организации получили право разработки собственных форм первичной учетной документации, на практике в основном применяются стандартные бланки — удобные, привычные и содержащие все необходимые поля.
Несмотря на необязательность, документ данного вида по праву можно считать одним из самых важных. Особенно табель Т-12 необходим крупным компаниям, в которых свою трудовую деятельность осуществляют достаточное количество человек.
Табель учета рабочего времени Т-12 — заполнение
Как правило составляется в единственном экземпляре. Занимается этим делом уполномоченное лицо. Его заполняют, подписывают руководитель того подразделения, в котором оно создавалось, один из кадровых работников. Затем его предают в бухгалтерию предприятия.
Предлагаем Вашему вниманию небольшое видео на часто встречающийся вопрос “Суммированный учет рабочего времени.
Табель учета рабочего времени могут заполнять только определенные лица. Среди таковых следует выделить:
- сотрудник отдела кадров;
- начальник структурного подразделения;
- наемный специалист – табельщик.
Таким образом, табель учета рабочего времени применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду.
Составлять табель нужно по указаниям, утвержденным постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
Заполнение в табеле явок и неявок на работу. При этом в графе 4 в день, когда сотрудник, например, работал сверхурочно (в выходной день), необходимо указать нормальную длительность времени работы и время работы сверхурочно в одной ячейке через косую черту или в скобках.
Каждый работодатель обязан организовать ведение учета рабочего времени и оплаты труда по своим сотрудникам. Для этого могут использоваться две стандартизированные формы:
- Табель учета рабочего времени и расчета ОТ – бланк № Т-12
- Табель учета рабочего времени – бланк № Т-13
Универсальный вариант – табель учета рабочего времени Т-12, скачать бланк вы можете на нашем сайте. В нашей базе вы найдете и другие формы документов, которые могут понадобиться в работе.
Например, в определенный день сотрудник проработал 5 часов 24 минуты. В табеле отображается 5,4 (24 минуты это 4/10 от часа).
Главное предназначение табеля учета рабочего времени формы Т-12 – фиксация информации о проработанном каждым работником компании времени.
Приказом Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н утверждена форма ОКУД 0504421 для использования органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями. Этим же приказом определен порядок ее заполнения и применения.
Сотрудник не хочет лишиться своих кровно заработанных денег, а организация, в свою очередь, не стремится оплачивать прогулы.
Выходные дни для разных категорий сотрудников варьируются в зависимости от установленного для них графика работы. Код учета выходных дней в документе может быть разным. Он зависит от того, как организация оплачивает эти дни, и на каком основании они предоставляются.
Заполнение табеля рабочего времени форма Т-12 в 2019 году
При необходимости в компании может быть разработан собственный образец для заполнения подобной документации.
Учет рабочего времени — обязанность работодателя. Разберемся, как организовать этот процесс и заполнить необходимые документы.
В случае раздельного учета использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда допускается использование раздела 1 «Учет использования рабочего времени» табеля по форме N Т-12 в качестве самостоятельного документа.
Если сотрудник по какой-либо причине не появился на рабочем месте, специалист может проставить в табеле Т-12 такие обозначения:
- Б – больничный;
- Т – временная неоплачиваемая нетрудоспособность;
- ЛЧ – сокращенный день;
- ПР – отсутствие по неизвестной причине – прогул.
Выходные и праздничные дни в табеле на 2019 год
Соответствующий форме 0504421 табель учета использования рабочего времени имеет также и довольно схожую структуру с формой Т-12. Поэтому для сотрудника HR-отдела, как правило, не составляет никаких проблем адаптироваться к документу, утвержденному Минфином, если он привык пользоваться формой от Госкомстата, и наоборот.
Если в компании учет отработанного времени и расчет зарплаты ведется по отдельности, то раздел 2 табеля можно не заполнять. В таком случае раздел 1 табеля будет применяться как отдельный самостоятельный документ (см. образец заполнения).
Формы Т-12 и Т-13 практически не отличаются по составу реквизитов, поэтому мы будем рассматривать заполнение табеля на примере одной формы — Т-12. А точнее, ее первого раздела, который называется «учет использования рабочего времени». Табель ведется в течение месяца, а в конце этого периода в нем подводятся итоги по количеству часов, отработанных каждым сотрудником.
Бланк учета рабочего времени разрешено оформлять несколькими способами. Сплошное заполнение – подразумевает проставление каждодневной отметки об отработанном времени сотрудника. Допускается вариант, при котором в документ вносится информация исключительно о тех днях, в которые сотрудник опоздал или отсутствовал на рабочем месте.
Также данная форма применяется тогда, когда в организации установлена автоматическая система контроля присутствия специалистов на своих рабочих местах.