Заявление о перечислении заработной платы на карту
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заявление о перечислении заработной платы на карту». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Привлекая сотрудников для выполнения определенных трудовых функций на предприятии, организация или ИП должны своевременно выплачивать им предусмотренное заключенным соглашением вознаграждение. При этом работающие в компании могут выбрать, каким именно способом осуществлять им такие выплаты — наличкой или на карту.
Согласно трудовому кодексу сотрудник обладает полным правом на то, чтобы его зарплата была перечислена на банковскую карточку.
Содержание:
Как написать заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту
У сотрудника необходимость написания заявления появляется при оформлении новой пластиковой карты или при смене ее реквизитов.
Унифицированного бланка для заполнения бумаг такого характера нет, поэтому заявление пишется в свободной форме.
Воспользоваться образцом заявления перечисления заработной платы на карту можно, скачав его на одном из профильных ресурсов в Сети.
Рассматриваемые расходы последний может учитывать при налогообложении прибыли в числе прочих либо внереализационных расходов (264-я, 265-я статьи НК РФ).
Способы и даты выплаты денежного вознаграждения за работу сотрудникам прописываются в коллективном договоре. Или отдельно в трудовом — с каждым.
Помимо выплат заработной платы на карту сотрудника, организации могут перечислять безналичным путем и командировочные.
Для оформления такой формы начисления денежных средств сотрудник обязан дать согласие на данную процедуру в письменном виде заявления.
Очень часто банки, в которых осуществляется расчетно-кассовое обслуживание, предлагают программы по зарплатному проекту. В этом случае зарплата выплачивается на карточки, оформленные в данном банке. Это порой бывает выгодно и самому предприятию, и сотруднику, так как комиссии за обслуживание значительно снижается, и обе стороны получают возможности оформить кредиты для себя на льготных условиях.
Подробней о том, как рассматриваемый вопрос регламентируется Трудовым кодексом РФ, и как составляется заявление, Вы узнаете из данной статьи.
Образец заявления на перечисление зарплаты на карту
В данном случае таковыми являются выписка из банка, а также платежные реквизиты карты. Документы должны быть заверены сотрудником кредитного учреждения.
Часто банки, в которых ведется обслуживание организации, предлагают своим клиентам программы по зарплатному проекту. Это выгодно как предприятию, так и сотрудникам из-за льготных условий, предлагаемых самим банком. Допускается установление процентное установление размера зарплаты, которая может быть выплачена наличными, а какая – безналично.
В верхней правой части листа оформляется «шапка», в которой прописывается адресат заявления (должность и ФИО руководителя организации, название предприятия) в дательном падеже и данные о сотруднике (должность и Ф. И. О.) в родительном падеже.
Если речь о получении денежного вознаграждения на «пластик» иного банка — работник пишет заявление в свободной форме.
Этот способ считается самым надежным. Ведь работник сразу в кассе может проверить ведомость начислений. При наличии вопросов и разногласий следует обратиться в бухгалтерию — в отдел по начислению заработной платы и пособий. Работник получает деньги, проверяет и расписывается за их получение.
Работнику дано право самостоятельно выбирать как именно нужно осуществлять выплату зарплаты. Это может выплата через кассу, либо путем перечисления безналичным путем.
Сотрудник вправе требовать от работодателя зачисления заработка в банк на специальную зарплатную карточку. Необходимо подготовить заявление о выплате заработной платы на карту.
Работнику дано право самостоятельно выбирать как именно нужно осуществлять выплату зарплаты. Это может выплата через кассу, либо путем перечисления безналичным путем.
Работодатель вправе выплачивать заработную плату сотрудникам в безналичной форме, осуществляя перечисление на банковские карты.
Нужно ли уведомлять сотрудника о получении карты в письме?
Чтобы подтвердить документально свое желание получать зарплату на свою банковскую карточку, сотрудник должен оформить соответствующее заявление. Наряду с этим в трудовом или коллективном договоре должно присутствовать указание на возможность безналичной формы оплаты труда.
В чем же сложность составления подобного заявления и какова его структура? С этими вопросами разберемся подробнее.
Может ли сотрудник самостоятельно выбрать банк для перечисления зарплаты и какие документы оформить кадровику, если компания переходит на безналичный расчет, расскажут эксперты.
Заявление составляют в произвольной форме либо по образцу, разработанному на предприятии. В последнем случае на заполнение документа работник потратит минимум времени и избежит пропуска важных сведений для бухгалтерии.
После получения заявления работодатель должен заверить факт получения документа и поставить на нем входящий номер с датой получения.
Заявление о перечисление зарплаты на карту – образец
Для корректного перевода денежных средств, предназначающихся работнику, необходимо в заявлении без ошибок перечислить все необходимые банковские реквизиты:
- номер счета;
- расчетный счет;
- наименование кредитной организации;
- БИК;
- ИНН/КПП;
- номер карты;
- фамилия и инициалы владельца карты.
Все зависит от того, какую именно карточку решил использовать работник для получения вознаграждений. Если подчиненный выбрал карточку по зарплатному проекту, то расходы оплатит либо сам банк, либо работодатель, а для сотрудника такая карточка оформляется бесплатно. В большинстве случаев для участников зарплатного проекта и обслуживание карты тоже бесплатно.
Работник самостоятельно принимает решение о присоединении к зарплатному проекту. В случае отказа выплата производится наличными средствами или по заявлению сотрудника на реквизиты другого банка.
Ниже по центру прописывается название документа — «Заявление». Дальнейший текст начинается с красной строки. Желательно сделать акцент на статью 136 ТК РФ «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы».
Перечисление зарплаты на карту: образец заявления
Заявление о перечислении заработной платы на карту — это типовой кадровый документ, который позволяет работнику сообщить работодателю о своем желании получать заработок через банковскую карточку. Разберемся в особенностях перевода зарплаты на карты и поймем, как правильно составить заявление.
Заработную плату можно перечислять на банковскую карту любому человеку, работающему в учреждении официально, независимо от вида его трудоустройства (на временную или постоянную работу, на полной ставке или по совместительству).
Если первое условие действительно, то работодатель обязан совершать выдачу зарплаты сотруднику на счет банка другого человека, который им будет далее указан, например, заявление на перечисление заработной платы на карту жены.
Согласно ТК РФ (ч. 3 ст. 136), заработанные работником деньги, работодатель обязан выдавать на руки в кассе предприятия. Кроме этого, ТК РФ также предусмотрен другой способ расчета с работником, в виде безналичного перечисления заработанных средств на банковскую карточку. Это положение обязано быть отображено при заключении трудового контракта между работником и работодателем.
Можно ли отказаться от выплаты зарплаты на карту?
На работе предлагают оформить новую карту для зачисления заработка? Можно ли отказаться или это обязательно? Знакомая ситуация. Почему это происходит?
В соответствии с законодательством РФ граждане, работающие официально, обладают правом на получение зарплаты, как наличностью, так и по безналичному перечислению на банковскую карту.
Если речь идет о перечислении всей суммы заработной платы в банк, имеются в виду так называемые зарплатные проекты, в которых участвуют кредитные организации и работодатели в рамках банковского обслуживания. В данном случае заработная плата не подлежит разделению на безналичную и наличную составляющие.
Обратите внимание! С 6 августа 2019 года увеличили минимальный срок, за который сотрудник обязан предупредить работодателя о смене зарплатного банка. Теперь это 15 календарных дней до ближайшей даты выплаты зарплаты. Раньше срок составлял 5 рабочих дней.
Как написать заявление о смене карты или банка
Работнику также предоставлено право самому выбирать банк, в котором он желает обслуживаться. Он вправе изменять реквизиты банковской карточки по своему усмотрению. Единственной обязанностью подчиненного в этом случае является своевременное оповещение руководства, о своем намерении в получении способа получении зарплаты и отображении в поданном прошении реквизитов банка, не менее чем за 5 дней.
Ежемесячная выдача заработанных средств может осуществляться несколькими способами — путем наличного и безналичного расчета.
Со стороны работодателя наиболее приемлемым считается создание зарплатного проекта, когда весь персонал обслуживается одним банком.
Для перечисления заработной платы на банковскую карту, кроме соответствующего пункта в трудовом (коллективном) договоре, в качестве основания также потребуется письменное заявление работника, где он просит работодателя переводить вознаграждение на «пластик».
Сделать это можно, заполнив образец заявление о перечисление зарплаты на карту. Такой документ составляют в произвольной форме. Ограничений по количеству соответствующих изменений законодательством не предусмотрено.
Наниматели хитрят и включают условие о получении заработка на карты конкретных банков в трудовой договор. Но это не значит, что работник обречен. Всегда есть возможность отказаться. Для этого требуется написать заявление о получении зарплаты на карту, в котором указать другой банк. Либо получать деньги в кассе предприятия.