Как продлить декретный отпуск
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как продлить декретный отпуск». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
А вот дополнительные полтора года (до исполнения ребенку 3 лет), если родитель проведет их дома с ребенком, будут оплачиваться государством в размере всего лишь пятидесяти рублей в месяц, за исключением случаев с малоимущими семьями, выплаты которым могут быть увеличены до 2 тысяч рублей в месяц.
Спасибо!Скажите тогда пожалуйста, если вторые роды будут до трехлетия ребенка то в этом случае каким образом будут начисляться декретные?какие года будут браться для расчета?и еще вопрос:если после трехлетия выйти на работу и отработать хотя бы год до БиР то в расчет декретных войдет только этот год?
Анфиса, к сожалению закона о продлении отпуска по уходу за ребенком в настоящее время не существует. Рекомендую Вам обратится с посменным заявлением к работодателю о предоставлении вам неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам. Согласно статьи 128 Трудового Кодекса РФ работодатель вправе предоставить его вам.
Содержание:
Рычаги давления: как законно остаться дома
Согласна с васелисой, врач не в праве Вам рассказывать что делать, она просто «заработала» на Вас) но и справки ВКК просто так не дают, если уж по закону, то для получения таких справок должны быть показания.
В случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, указанный в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста (если ребенок часто болеет, страдает какими-либо хроническими или возрастными заболеваниями, аллергиями).
Заявление является главным основанием для начала декретного отпуска. Оно пишется в свободной форме и регистрируется у работодателя. Утвержденного бланка заявления не существует. Некоторые данные обязательно должны быть обязательно указаны в документе.
Процедура продления отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет
Важно! Под понятием «декрет» в обиходе принято понимать все дни, которые женщина находится дома с ребенком и не работает. По закону это возможно до 3 лет, вне его – по собственному желанию, если есть хорошая материальная база и не нужно беспокоиться о пенсии.
Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному.
Это и желание приложить максимум усилий к воспитанию ребенка, и стремление не хлопотать какое-то время за место в детском саду, и решение не нагружать своего работающего мужа, родителя или другого близкого родственника, который мог бы присмотреть за маленьким ребенком.
В противном случае женщине может понадобиться доказывать свое право на пособие по БиР в судебном порядке.
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком
Д.Д! да закон именно о включении в пенсионный стаж многодетным мамам еще 1,5 года, а не о продлении отпуска по уходу за ребенком(((. А хотя очень наверное все не против были, да еще если бы оплачивали — красотень была бы. Найду ссылку на закон, напишу.
В качестве законных оснований для выхода в декрет до 30-й недели беременности считается:
- Если женщина беременна несколькими детьми, то она вправе уйти в отпуск на 28-й неделе.
- При плохом самочувствии матери она вправе оформить больничный лист еще до выхода в декрет – на 12 неделе беременности.
- Женщина вправе выйти в оплачиваемый отпуск периодом от 28 дней и позже оформить декретный больничный лист. Дополнительный отпуск принято называть «сохранением», продолжительность которого может быть 2-3 месяца до наступления отпуска по БиР.
Все мамы, родившие малыша, ведут себя неодинаково в отношении возврата на работу после отпуска по уходу за родившимся ребенком.
Вопрос, касающийся продления декретного отпуска, является достаточно актуальным для многих мам, перед которыми остро стоит проблема отсутствия человека, с которым можно оставить своего ребёнка. Попробуем разобраться, можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет и как это сделать.
При этом чаще всего заполняется одно совмещенное заявление — и на отпуск, и на выплаты за него по больничному.
Допускается и продление этого срока до трёх лет, что считается максимальным нижним пределом такового, однако это значит, что отпуск можно продлить и на более длительный срок. При этом пособие выплачивается из расчёта 40% от размера средней заработной платы за последние 2 года в течение 18 месяцев. Далее его размер будет составлять 50 рублей в месяц, что закреплено на законодательном уровне.
Еще в декабре месяце 2013 года Госдума рассматривала во всех деталях поправки к закону о сроках декретного отпуска с целью предоставить лицам, ухаживающим за ребенком до 1,5 или 3 лет, возможность продлевать такой отпуск.
Все эти сведения и данные подлежат внесению в медицинскую карту работницы, с которой ей необходимо обратиться к себе на работу для оформления необходимого продления декретного отпуска.
Но, чтобы правильно оформить такое продление, следует быть хорошо осведомленным в законодательных нормах, а также механизмах процедуры.
На самом деле это два разных вида освобождения:
- временная нетрудоспособность по беременности и родам}
- отгулы по причине ухода за ребенком.
Как продлить декретный отпуск после 3 лет
Согласно ч.2 ст. 182 Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет (согласно медзаключению) включается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности. Время этого отпуска не включается в стаж работы, дающий право на получение пенсии по выслуге лет.
У меня месяц назад была точно такая же ситуация. Я сказала, что с садика забирать не буду и конкретно у педиатра спросила какая цена вопроса. Мне обошлось в 350 грн. на пол года.
И до принятия закона можно было по согласованию с руководством продлит декретный отпуск без оплаты и стажа.
Практика показывает, что почти каждая женщина использует ту или иную возможность для продления срока своего декретного отпуска при рождении малыша.
Стандартная ситуация для глубинки РФ – отсутствие садиков. Несмотря на высокие распоряжения на федеральном уровне добиться места в дошкольном учреждении удается как раз к 4-4.5 годам. До этого времени не всякая женщина имеет возможность нанять няню, приобщить к досмотру бабушек.
Несмотря на ТК РФ, в котором четко прописаны пункты, охраняющие мать от увольнения и предоставление ей всяческих поблажек в работе, директора производств не в восторге от подобного«нерабочего» балласта. Поэтому изыскивают рычаги, позволяющие уволить женщину вне зависимости от закона. Да, в данном случае п.1 ст.14 указанного закона устанавливает, что вы вправе обратиться с заявлением к работодателю о замене указанного календарного периода (год или два года) на более ранний для расчета пособия по беременности и родам, но только при условии, что размер пособия не будет меньше.
Однако изменения никак не коснулись общей продолжительности отпуска по уходу за ребенком. Его максимальная длительность составляет 3 года.
Чтобы выяснить длительность декретного отпуска, необходимо понимать, к какому из вышеперечисленных видов относятся эти дни.
Другие мамы и папы стремятся передать обязанности по уходу за ребенком другому члену семьи и скорее занять рабочее место и продолжать исполнять должностные обязанности, строить карьеру.
Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации).
По прошествии указанного количества дней наступает непосредственно декретный отпуск, то есть символизировать его начало будет последний день больничного листа матери ребенка.
Если вы беременны и собираетесь в декретный отпуск, вам необходимо чётко знать, на какие сроки декретного отпуска и на какой размер пособия вы можете претендовать. При этом важно также позаботиться о сохранении своего рабочего места.
Допускается также пребывание дома по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Это максимальный нижний предел для такого периода. Но наряду с максимальным нижним существует и максимальный верхний, который мы далее рассмотрим подробнее.
На практике некоторые мамы вообще не выходят в отпуск по уходу за ребенком, поскольку российским трудовым законодательством предусматривается возможность оформления соответствующего отпуска и пособия отцом ребенка, а также его работающей бабушкой, дедом или другими родственниками, фактически осуществляющими уход за детьми.
После родов можно оформить следующий отпуск: по уходу за младенцем до достижения им полутора лет. Поскольку это считается новым периодом заявление на продление декретного отпуска не нужно, но необходимо написать обычное заявление на отпуск (с указанием причины), на основании которого издадут приказ по предприятию и рассчитают пособие.
А под понятием «декрет» правильно подразумевать лишь полтора года, отведенные на осуществление ухода за младенцем мамой, папой или близким родственником.
Итак, новый закон о продлении декретного отпуска до 4.5 лет. В консультанте лазила не нашла. Я так поняла речь идет о пенсии, чтобы 1.5 года за каждого ребенка входили в стаж, раньше входило 3 года (т.е. за двоих детей), а сейчас 4.5 ( за троих).
В Семейном и Трудовом кодексах РФ нет прямого закона, обеспечивающего женщине дополнительный отпуск после достижения ребенком 3 лет.
По этой причине многие молодые родители ищут способы изменения срока отпускных периодов, предусматриваемых для рождения ребенка и осуществления за ним ухода.
В этом случае по законодательству работница должна стать на учет в медицинском учреждении, где ей выпишут лист временной нетрудоспособности, в котором будет указана предполагаемая дата родов. Согласно Трудовому кодексу полагается семьдесят оплачиваемых дней до знаменательного события и семьдесят дней после.
Других оснований для замены расчетного периода Закон не предусматривает. Даже если у работника в предыдущем году был низкий заработок, переносить РП на таком основании, Закон не позволяет.