Если испорчена трудовая книжка безработным

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если испорчена трудовая книжка безработным». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Данный метод актуален при наличии следующих обстоятельств:

  1. Предыдущие места работы закрыты.
  2. В ПФР отсутствует требуемая информация.

Если вы не можете предъявить документы, достоверно подтверждающие ваш стаж — в дубликат запишут только те сведения, которые подтверждены документально. Именно для этого вам пригодится заверенная ранее копия трудовой книжки. Если же ее нет — придется побегать по своим бывшим работам за выписками из личного дела, копиями трудовых договоров, приказов о назначении на должность и т.п.

Как написать заявление при восстановлении через предприятие

Трудовая книжка испорчена Но если по тем или иным причинам пришла в негодность трудовая книжка – как восстановить этот документ? Согласно законодательству, работник тоже имеет право требовать у руководителя выдачи ему дубликата документа.

В зависимости от причин утраты книжки действия работника и работодателя по восстановлению утраченного документа могут существенно отличаться.

Увольняюсь с работы по собственному желанию, тоесть забираю трудовую книжку с записью что уволена по собственному желанию. В графе 2 укажите дату приема на работу, в графе 3 – наименование организации, а также структурное подразделение и работу (должность), специальность, профессию с указанием квалификации, на которую был принят сотрудник.

Восстановление трудовой книжки: кто этим должен заниматься?

Таким образом, восстановить утерянную трудовую книжку возможно, и при наличии копии сделать это легче.

Единственная разница в том, что если вы сами потеряли трудовую книжку, то писать запросы, обходить предыдущие места работы и архивы придется вам, а если утрата произошла по вине работодателя, то необходимые документы должен собрать представитель организации.

Вы, Профессор, как всегда, одной левой лапой решили проблемы («Подпись руководителя на табеле есть» — именно об этом и хотела сказать). Собрать с «мертвых душ» собственноручные заявления и подписи под все кадровые приказы (на прием, отпуск, премиальные, прочее) через гендира и не напрягаться.

Я предоставляла выписку из лицевого счета застрахованного лица из пенсионного фонда (последние отчисление в ПФ по выписке — 30.06.2010г.) и документ об образовании.

Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна: основные способы

Эта комиссия составляет акт, где указываются периоды и сроки работы, должность и общий стаж работника.

Если документально можно подтвердить присутствие на работе «мертвых душ» (есть их подписи на каких-то документах и т.п.), то можно рисковать свободой.

Бороться бесполезно, если дорожит местом. У меня так же лежала ТрКн жены гендира, ЗП начисляла, налоги платила, табель вела, в отпуск отправляла. Но, правда, коммерция, а не бюджет. Проверку будет разруливать гендир.

Восстановить трудовую книжку можно и при принятии на новую работу. В таком случае нужно написать заявление новому работодателю с просьбой о восстановлении трудовой книжки.

Способы создания дубликата трудовой книжки

Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). Оформление дубликата при утере трудовой книжки сотрудником Сотрудник, утративший трудовую книжку, должен письменно заявить об этом по последнему месту работы.

В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли.

Коль ЗП на «мертвые души» начисляется, значит, ЗП-налоги тоже уплачиваются. Остается только не забывать проставлять в табеле учета рабочего времени их «выходы». А электронная пропускная система и как с ней бороться, показывая, что мифический сотрудник «пришел-ушел» вовремя — это головная боль гендира.

Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны.

Дайте пожалуйста совет по такой проблеме: моя знакомая устроилась на работу в отдел кадров государственного учреждения. Все ее устраивает- зарплата, близость к дому, рабочее место, коллектив. Но- в отделе кадров хранятся книжки сотрудников, которые на самом деле не работают- друзья и родственники руководства. Они проведены приказами, проходят по табелям, но на работе не появляются.

Кроме того, иногда кадровые специалисты сами нарушают инструкции и выдают трудовую на руки по личной просьбе для других дел, нарушая инструкцию. В таких ситуациях гражданин и может совершить утерю. Кроме того, ТК может сгореть, намокнуть или быть украдена. Если такая неприятность произошла, человек должен незамедлительно поставить об этом в известность свое руководство.

И это несмотря на то, что вам всего лишь «восстановят» все записи, которые были вполне законно сделаны в утраченной трудовой книжке. Легальная процедура ее «воскрешения» выглядит несколько иначе.

Сразу возникает вопрос, что считать последним местом работы. Если перед тем как утратить трудовую книжку, работник заключил трудовой договор с новым работодателем, то последним местом работы будет считаться этот наниматель. Если же работник при утере был безработным, то обращаться следует к прежнему работодателю.

Но если работодатель заявляет, что он просто потерял документ, и восстановление трудовой книжки просто не представляется возможным, работник вполне может привлечь его к ответственности за нарушение трудового законодательства. За подобное халатное отношение руководитель может поплатиться немалым штрафом.

Девочки кто получают эти пособия от собеса,по уходу за ребенком до полутора лет,ПОЖАЛУЙСТА! Объясните мне по поводу нее!!!

Заявление можно напечатать на принтере или написать от руки. Нужно составить простой и понятный текст.

Другие возможности подтвердить трудовой стаж

Когда утеря произошла по вине работника, ему придется самому собирать необходимые справки. Их названия следует перечислить в заявлении.

Если отношения с работодателем у вас хорошие, все можно решить, подав заявление лично. Если же вы сомневаетесь в доброй воле работодателя, заявление лучше отправить заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Тогда работодатель не сможет затянуть выдачу дубликата.

В течение 15 дней после поступления заявления работодатель обязан выдать рабочему дубликат его трудовой книжки. В дубликате записываются сведения об общем трудовом стаже работника, информация о работе и награждениях, которые были внесены в трудовую по последнему месту работы.

Сотрудник при приеме предоставил трудовую книжку в которой титульный лист испорчен (под воздействием воды), т.е. размыта фамилия и частично имя сотрудника (практически не читается). Все остальные сведения: дата рождения, образование, профессия, подписи и печать сохранились.Запись сделана чернилами в 1985 году. Все остальные записи воспроизведены шариковой ручкой и сохранились.

Правила заполнения дубликата трудовой книжки

При отсутствии таких документов в дубликат трудовой книжки могут быть внесены только сохранившиеся сведения. В случае, если записи в трудовой читаются, но записи с титульного листа размыты, рекомендуем все равно запросить дополнительные документы, подтверждающие факты трудовой деятельности в данных организациях.

Порядок действий при утрате документа сотрудником оговорен в Постановлении от 16 апреля 2003 года. Пункт 30 свидетельствует о том, что ответственность по восстановлению книжки лежит именно на работнике. В пункте 31 есть указание о необходимости немедленного оповещения работодателя об утрате документа. Для этого потребуется составить заявление в письменной форме.

При этом, в данном случае, рекомендуем взять с работника заявление, в котором он укажет желание оформить новую трудовую книжку. Таким образом, можно сказать, что Вы можете поступить одним из указанных выше вариантов, исходя из конкретных обстоятельств дела. Однако, продолжать вести трудовую книжку пришедшую в негодность нельзя.

Восстановление через ПФР – метод, имеющий ограничения. Персональный учет в фонде начал вестись относительно недавно, а потому таким путем можно получить не все данные. В частности, в ПФР хранятся сведения только за последние пять лет.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Кадровое дело» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015.

Кроме того, если речь идет о назначении пенсии, а основное время работы пришлось на период после года с которого граждане стали застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования , то и восстанавливать сам бланк с записями особого смысла не имеет. Пенсионный фонд сможет назначить пенсию и без нее, на основании собственных данных.

Я недавно оформляла эти пособия, от мужа только требовалась справка с работы, что он не получает пособия и не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. отдавала свою трудовую книжку, т.к. я тоже не работаю и еще нужна была справка с биржи труда, св-во о рождении, паспорта и мужа и мой, св-во о регистрации ребенка, больше с меня ничего не требовали.

Шаг 2. При этом данные гражданина вписываются в строгом соответствии с его паспортом, а данные о его специальности — на основании документа об образовании диплома, свидетельства и т. Даже если в старом бланке была исправлена фамилия на основании свидетельства о браке, в новый документ вносится действующая фамилия и никаких отметок о ее изменении не ставится.

Как зафиксировать подачу заявления

Хорошо, если у человека есть копия трудовой книжки. Требуется заверять ее в отделе кадров при каждой смене работы.
Получить документы можно по прежним местам работы. Для подтверждения своего стажа понадобится справка из Пенсионного фонда.

Это значит, если работодатель потерял книжку для учета стажа своего работника и обнаружил это на момент увольнения, ему придется выплачивать такому сотруднику заработную плату вплоть до выдачи ему дубликата трудовой. Алгоритм восстановления трудовой одинаков независимо от того, кто фактически повлиял на исчезновение трудовой.

Когда руководитель не планирует восстанавливать документацию, которая была утеряна по его вине, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию, а затем в суд.

Для чего нужно оформление дубликата трудовой книжки? Как его сделать?

Решила я попробовать получить пособия на ребенка. Ну раз дают, чего не воспользоваться? Пособие на ребенка (впервые) полагается семье, чей доход на человека не привышает пожиточный минимум. Начали собирать с мужем документы.

Его текст может выглядеть примерно так:. Генеральному директору. ООО «Пример». Антропова Владислва Константиновича.

Что же делать, если такой важный документ был утерян? Не волнуйтесь, трудовую книжку можно восстановить.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *