На каком сроке идут в декретный отпуск в россии 2019
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «На каком сроке идут в декретный отпуск в россии 2019». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Работница объявила, что ей надо зачесть в стаж период ухода за ребенком в возрасте до полутора лет. Но у нее в трудовой книжке нет записей о работе в это время. Сотрудница же утверждает, что в стаж засчитывают период, когда она воспитывает детей, независимо от того, есть у нее место работы или нет.
Декретный отпуск – это период, на который работница предприятия прерывает свою трудовую деятельность в связи с рождением ребенка. В декрет обычно уходят на последних месяцах беременности, и длится он до достижения новорожденным ребенком определенного возраста.
Декрет – это разновидность больничного. Оформляется он на рабочем месте при наличии больничного листа. Каждая беременная женщина должна знать все юридические нюансы, касающиеся оформления декретного отпуска.
Содержание:
Что говорит Трудовой кодекс РФ про такой отпуск
Для этого в роддоме врач выписывает лист нетрудоспособности для предоставления работодателю дополнительно к основному листу.
Врач выпишет больничный лист и даст справку о постановке на учет в ранние сроки. Далее беременная женщина на работе пишет заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, к которому прикладывает лист нетрудоспособности.
О том, кто, кроме матери, имеет право получать пособие, вы узнаете из статьи «Облагается ли НДФЛ пособие по беременности и родам?».
Если женщина в установленный срок отказалась от получения листка нетрудоспособности (это должно быть письменно зафиксировано врачом), а потом вновь за ним обратилась, документ оформляется на все положенные по закону дни, но не с момента вторичного обращения, а как положено, начиная с 30 (28) недели.
Любую девушку или женщину, готовящуюся стать матерью, интересует вопрос, касающийся декретного отпуска. Чаще всего дамы переживают из-за положенных выплат, точного времени выхода в декрет и момента возвращения к трудовой деятельности. Чтобы разобраться во всех этих нюансах, следует всего лишь обсудить на каких именно основания должен предоставляться декретный отпуск в 2019 году.
Оба варианта имеют чётко ограниченные сроки и не прерывают трудовой стаж мамы, следуя в большинстве случаев друг за другом.
Для большинства женщин он начинается с 30-й недели, то есть в неполные 8 месяцев. Это если беременность обычная. При многоплодной (2 и более детей) отпускают с работы раньше — с 28 недели.
Если женщины носит двойню или тройню, отпуск продолжается 154 дня – до родов 84 дня и после них ещё 70.
Во сколько недель уходят в декретный отпуск
Женщина вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском на 28 дней перед выходом в декрет и затем сразу перейти в декрет. Но и это еще не предел.
Расчет беременности в неделях принят в медицине, но в отделе кадров отпуск исчисляется днями. Вот какова его длительность, в зависимости от того, как проходят вынашивание и роды.
Не поддавайтесь на шантаж беременных и сотрудниц с детьми: не все их запросы вы обязаны выполнять. Какие требования — гарантия закона, а какие — женский каприз, узнаете из статьи журнала «Справочник кадровика». Здесь же найдете аргументы, которые помогут обосновать ваш отказ, и рекомендации для каждой ситуации, если требование законно.
Иногда декретные сроки приходится срочно пересматривать, когда возникают ситуации, непредвиденные ни врачом, ни самой женщиной. Речь идет о преждевременных родах, в период от 22 до 30 недели. О дородовом времени здесь говорить не приходится, поэтому декретный отпуск оформляют уже после родов и на 156 дней, трактующийся как «с осложнениями».
Чтобы оформить подобный лист на работе, нужно заранее позаботиться о предоставлении следующих документов.
- Больничный лист, выдаваемый лечащим врачом, наблюдаемым женщину на протяжении всей беременности. Важно правильно заполнить отмеченный документ, ведь часто врачи могут с ошибками указать фамилию или место работы будущей роженицы. Если такие оплошности присутствуют, нужно обязательно их исправить, иначе в итоге поданный лист будет считаться недействительным.
- Родовой сертификат, выдаваемый врачом.
- Справка о том, что женщина стала на учёт до окончания первого триместра.
Большинство беременных сталкиваются с проблемой декретного отпуска, его продолжительностью и размером выплат. Чтобы ответить на вопрос, во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2019 году, необходимо изучить все нюансы оформления документации.
Отпуск по беременности и родам длится разное количество календарных дней в зависимости от сложности протекающего процесса и исхода родов. С какой недели он начинается? Можно ли «двигать» сроки? Все ответы — в этой статье.
Чтобы ответить на вопрос, во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2019 году, необходимо изучить все нюансы оформления документации.
Вот почему как кадровикам, так и беременным работницам надо четко понимать, на какой неделе уходят в декретный отпуск, а также как рассчитать его продолжительность.
Определение это исключительно разговорное, пришедшее из советских времен. Обозначает отпуск по беременности и родам. В законодательстве данный термин отсутствует.
Роды позже срока, установленного врачом, увеличивают дородовой период. Несмотря на это, послеродовая часть не сокращается, а декретный отпуск в целом окажется больше норматива.
Что касается генетической матери, которая предоставила биологический материал, декретный отпуск ей не положен.
Пособие оформляется либо отдельным приказом, либо как дополнительный пункт в приказе на пособие по беременности и родам.
Либо можно использовать основной отпуск полностью, в этом случае декретный начнется сразу после окончания основного.
Исходя из данной информации, обычно сотрудника уходит в отпуск по беременности и родам приблизительно за 10 недель до предполагаемого появления ребенка на свет.
На какой неделе уходят в декретный отпуск
Также, несмотря на день, в который работника ушла в отпуск, закончится он все равно должен в строго определенный день. Никаких продлений и переносов за поздний уход в декрет закон не предусматривает.
Существует сразу несколько видов декретных пособий, которые должны выплачиваться в дородовой и послеродовой период. Важно не запутаться и правильно рассчитать, сколько отпускных должно быть начислено.
Обычно ТК РФ рассматривает благоприятную ситуацию — когда женщина молода, здорова, работает официально и носит ребенка положенный природой срок. При многоплодной беременности срок ухода в декрет раньше на 2 недели.
Для них врачи-гинекологи оформляют больничный лист за 90 дней до назначенных календарных родов, а после разрешения от бремени они могут находиться дома еще 70 дней (всего 160 дней декрета).
Робот-пылесос при подписке на «Упрощенку»!
Порядок ухода в декретный отпуск регулируется статьей 255 ТК РФ, Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ и приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.
Кроме того, до трёх лет можно по очереди оформлять отпуск: к примеру, до года дома находится женщина, с года до двух — её муж, а дальше — бабушка.
Если у сотрудницы плохое самочувствие или есть риск выкидыша, закон не регламентирует, на каком сроке беременности можно пойти в декрет. Поэтому такая сотрудница может взять больничный или оформить ежегодный оплачиваемый отпуск и из него уже уйти в декрет.
Если роды прошли с осложнениями, чтобы женщина могла полностью восстановиться перед выходом на работу, ей начисляют не 70, а 86 дней послеродового декретного периода. Примером такой ситуации может быть рождение ребенка путем кесарева сечения. Чтобы получить продление отпускного периода, необходимо правильно оформить документацию: в роддоме врач должен подписать документ о нетрудоспособности женщины.
Повторимся, в законодательстве, в том числе трудовом, понятие такого отпуска отсутствует. Но статья 255 Трудового кодекса посвящена именно отпуску по беременности и родам. В данной главе указывается максимальная продолжительность такого перерыва в работе, на который может рассчитывать женщина, а также порядок его оформления.
Сразу же следует отметить, что оплата декретного отпуска осуществляется в срок до 10 дней после его официального оформления. Получается, что не позже 14 дней пройдёт до момента, пока женщина получит положенные ей средства.
Часто от женщины можно услышать, что она два-три года провела в декрете, подразумевая при этом отсутствие на работе в связи с уходом за маленьким ребенком. На самом же деле такая фраза ошибочна. Как мы выяснили в предыдущем разделе, официальное название отпуска, которое используется в законодательстве, – отпуск по беременности и родам.
Расчет декретного отпуска в 2019 году на примере
Беременную, ожидающую больше одного ребенка, отправляют в отпуск за 84 дня до родов, рожает и отдыхает ещё 110 дней. В сумме 194 дня, вместо 140.
Если можно полностью написать на листе бумаги от руки, либо набрать текст на компьютере, распечатать и затем подписать ручкой.
Для расчёта даты выхода в декретный отпуск вам надо знать дату первого дня последней менструации (ПДПМ). Если предполагаемая дата родов (ПДР) по ПДПМ не совпадает с акушерским сроком, введите дату ПДР, рассчитанную акушером-гинекологом. Такое возможно при нерегулярном цикле, когда невозможно определить первый день последней менструации. Тогда срок предполагаемой даты родов ставят по результатам УЗИ.
Понятие такого отпуска устаревшее. На сегодняшний день в законодательстве Российской Федерации такого словосочетания не встретить. Но в народе под данным определением часто имеют в виду перерыв в работе разной продолжительности и разного назначения – связанный с рождением ребенка или связанный с его воспитанием.
На 6 месяце беременности лечащий врач будущей роженицы указывает в ее медицинской карточке, когда предполагаемо родится малыш. Будущая мама должна в назначенный срок следующего приема (в основном на 7 месяце беременности) прийти к врачу и забрать свой лист о нетрудоспособности. Для получения этого декретного документа важно взять с собой удостоверение личности и страховое свидетельство.