Заявление в ифнс на работодателя о неофициальном трудоустройстве
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заявление в ифнс на работодателя о неофициальном трудоустройстве». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Перед тем как соглашаться на серую зарплату, сотруднику стоит тщательно взвесить все плюсы и минусы этого решения. Поскольку при появлении какой-либо конфликтной ситуации, связанной с увольнением или временным прекращением работы на этом предприятии, пожаловаться в налоговую инспекцию или доказать факт нарушения порядка оплаты труда ему будет очень сложно.
Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.
Содержание:
Если заплата выплачивается неофициально
В конце заявления укажите дату подачи жалобы и поставьте роспись. По мере необходимости укажите меры, которые следует принять в отношении нечестного работодателя.
Но при проверке налоговики сами соберут необходимые доказательства.
- Дата подачи заявления и подпись заявителя.
Скачать образец жалобы в налоговую при чёрной зарплате в формате .doc вы можетепо этой ссылке Все статьи Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации? Город Имя Телефон Я согласен с пользовательским соглашением Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Пожаловаться можно в:
- Налоговую инспекцию;
- Прокуратуру;
- Суд.
Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.
Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.
Заявление в трудовую инспекцию о неофициальном трудоустройстве
Когда вы устраиваетесь на работу, работодатель в силу ст. 67 ТК РФ обязан заключить с вами трудовой договор, который содержит все существенные условия, касающиеся вашей трудовой функции.
Если будет именно «настаивать, что работник не был официально трудоустроен» — то штрафовать такого работодателя. Если же работодатель говорит, что «работник у него такой вообще не работал» — то работнику нужно доказать факт наличия трудовых отношений. лучше в суде это сделать.
Федеральная налоговая служба (ФНС) предоставляет возможность физическим лицам подать жалобу на работодателя не только в письменной форме, но и онлайн. Для этого вам необходимо зайти на официальный сайт налоговой службы РФ, выбрать в меню свой регион и соответствующие разделы: «Обратиться в ФНС», «Физическое лицо или ИП» и «Я хочу обратиться по иному вопросу».
Жалоба составляется в двух экземплярах. Если у вас возникнут проблемы с самостоятельным написанием жалобы, то можете взглянуть на готовый образец от нашего сайта. Образец жалобы вы можете найти ниже, но имейте в виду что наш образец не универсален, так как описывает конкретную ситуацию, которая необязательно совпадает с вашей.
Что делать в таких случаях? Помочь может обращение в налоговую инспекцию путем написания заявления. Пишется оно также в свободной форме, главное принять во внимание следующие пункты:
- Укажите налоговый орган, в котором числится ваш работодатель как плательщик;
- ИНН, ОГРН, юридический адрес фирмы;
- Ваши ФИО и контактная информация, дата подачи заявления и роспись.
Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
Написать текст заявления может практически каждый. Получив общепринятый образец жалобы, вам следует лишь изложить в письменном виде всю имеющуюся у вас информацию для налоговых органов. Подать жалобу на работодателя можно, предоставив заявление не только лично, в территориальное отделение налоговой инспекции, но также и по почте.
Так же необходимо приложение к заявлению — это копия трудовой книжки или договора, расчетных листов, других документов подтверждающих факт неправомерного осуществления выплаты зарплаты.
Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя образец
Стоит отметить что жалоба может иметь устную и письменную форму (но если написать именно официальное письменное обращение, то вероятность принятия на рассмотрение будет больше).
Законодатель не определяет точную форму жалобы, подлежащей подаче в налоговую, поэтому работник может составить ее самостоятельно.
Конфликтные ситуации, связанные с нарушением или ограничением прав наёмного работника, далеко не всегда касаются лишь выплаты зарплаты в конверте.
Жалобу стоит продублировать — один экземпляр останется в налоговой, а второй, с отметкой о получении (в ней указывается регистрационный номер документа, дата его приема и подпись ответственного лица), сохраняется у заявителя.
Используя образец заявления, предоставленный вам в налоговой инспекции, можно написать жалобу, в которой следует перечислить нарушения действующего законодательства, происходившие в отношении вас со стороны вашего работодателя.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Жалоба на работодателя в налоговую в 2019 году
Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4…. 5 проблем 10822 решения 1 расследование 6777 Обращение: 25 июня 2016, 01:43,1 год назадРейтинг: 5 Решение КомментарийРаспечатать С возвращением! Забыли пароль? Присоединяйтесь к сообществу сознательных, социально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.
Далее ожидаем рассмотрения и ответа налоговой, и при положительном результате — принятия мер в отношении недобросовестного работодателя, будь то административные выплаты, уголовная ответственность, это решит суд. Налоговая инспекция организовывает внеплановую проверку для проверки фактов, и приведут все в соответствие с требованиями ТК РФ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса.
Следует заранее уточнять, имеется ли установленный по интересующему вопросу бланк, либо обращение необходимо оформить в соответствии с общими требованиями к документу такого вида: Виды заявлений В зависимости от типа обращения заявления будут различаться некоторыми деталями в оформлении.
В своем заявлении нужно указать: название структуры, в которую подается заявление; информация и ФИО, контактный телефон человека, обращающегося; сам текст, указывающий нарушения прав трудящегося; дата и личная подпись.
Основаниями для обращения работника в налоговую могут стать его неофициальное трудоустройство, выплата зарплаты в «конверте» и иные виды нарушений, которые влекут за собой уменьшение суммы налогов и сборов, обязательных к уплате работодателем. Составить жалобу можно в произвольной форме.
Возможен не один фактор, к примеру, несоблюдение трудовых прав работников, неаргументированное занижение оплаты труда, ограничение социальной незащищенности и многое другое. У сотрудника есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию как только работодатель начинает обходить любое из его трудовых прав: Как такового стандарта написания жалобы на неправильные поступки работодателя нет.
Важно знать, что при подаче заявления в трудовую инспекцию или налоговую от своего лица, вы имеете право на конфиденциальность, главное — указать в акте, что желаете сохранить для ответчика свою личность в секрете.
Когда я спросила, почему делится моя заработная плата на 2 части, вы мне сказали, мне было сказано платить поменьше налогов.
Правила составления документа Законодательно установленного унифицированного образца жалобы нет, так что работник может писать ее в произвольной форме.
Конфликт между работодателем и сотрудником — одна из наиболее частых проблем, встречающихся в трудовом законодательстве. Конкуренция на рынке труда довольно часто вынуждает наёмного работника соглашаться на не слишком выгодные условия работы, которые впоследствии могут стать причиной возникновения трудового спора или иной конфликтной ситуации, требующей разрешения, в том числе, и в судебном порядке.
3 места, куда можно обратиться с жалобой на работодателя
В открывшемся далее окне необходимо выбрать подразделение налоговой службы, которое будет рассматривать жалобу. Обращение подается в любой налоговый орган, однако наиболее эффективно подать его по месту нахождения работодателя.
Несмотря на то, что мне не был установлен испытательный срок, со мной отказались заключать трудовой договор для защиты моих прав, хотя и приняли на работу. По итогам собеседования, мне был установлен оклад в размере _______ рублей. В последствии мне стало известно, что официальной выплатой является лишь _______ рублей, остальные денежные средства платятся в конверте.
Если у вас нет доступа к такого рода документам, потому что они находится у самого работодателя, то опишите это в своем обращении. В таком случае будет уместна просьба о проведении проверки для получения этих материалов.
Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на «белую» и «черную» части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда.
Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере.
В фирмах, которые выплачивают «черную» зарплату с работниками не заключаются коллективные и трудовые договора, в большинстве случаев они даже официально не трудоустроены.
УК РФ невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат: наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
Срок рассмотрения жалобы 30 дней (с момента ее регистрации), но, возможно, он будет продлен еще на 30 дней, после вам будет отправлен письменный ответ.
Также поможет и наличие пропускной системы при входе в здание, где вы работали, а также наличие видеокамер.
Итак, мы описали, как пожаловаться на работодателя в налоговую, что позволит читателю самостоятельно выбрать самый простой для него способ.