В трудовой книге вносить служба в армии
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В трудовой книге вносить служба в армии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Заполняя трудовую книжку, учитывайте тот факт, что запись о службе в Вооруженных силах РФ должна быть перед записью о приеме на работу.
При трудоустройстве сотрудника в организацию, он может написать заявление о просьбе сделать запись в трудовую книжку о службе в армии. Для этого, работник должен представить кадровому сотруднику военный билет, а также если у служивого имеются награды (медали, ордена), их тоже можно внести в трудовую книжку предоставив подтверждающие это документы.
Содержание:
Обоснование увольнения в связи с призывом в армию
Вносить исправления в трудовую книжку сотрудника по новому месту работы можно на основании копий приказов о приеме на работу, переводе и увольнении, об отмене этих приказов, а также справок и выписок из документов, в которых данные приказы упоминаются (личная карточка, лицевой счет, книга регистрации приказов и т. п.).
Теперь в трудовую книжку можно вносить сведения об организации. В графе 3 указываем ее полное и в скобках сокращенное наименование. Оформить эту строку нужно в виде заголовка.
В Федеральном законе от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» отражает понятие страхового трудового стажа.
Когда в организацию приходит новый сотрудник, служивший в армии, работники отдела кадров не понимают значимости внесения записи в трудовую книжку о службе в армии. Эта запись считается очень важной, так как служба в армии входит в общий стаж трудовой деятельности, по которому потом начисляется пенсия.
Подпункт «а» п. 21 Правил прямо предписывает внесение в трудовую книжку записей о времени военной службы работника в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе и т.д. Данные записи вносятся по месту работы с указанием соответствующих документов.
В трудовую книжку также по заявлению работника вносятся сведения о наличии наград и поощрений на основании предоставленных документов, подтверждающих факт их выдачи.
Назначение записи о службе в армии
Такие записи в ТК не является обязательными, если его не призывали с работы. Приказ о зачислении в военное училище, диплом об окончании, офицерская книжка являются теми док-тами, что наравне с ТК подтверждают стаж.
В настоящее время определение «общий трудовой стаж» в законодательстве отсутствует. Равноценное понятие введено Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» (далее – Закон № 166-ФЗ).
Форма трудовой книжки предполагает указание на титульном листе сведений об образовании, профессии, специальности работника. Однако при этом законодательством не предусмотрено внесение в трудовую книжку записей о времени (периоде) обучения, за исключением времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров (подп. «б» п. 21 Правил).
Так как в самой военной части и военкомате такие записи не вносят, то сотрудник может обратиться в кадровую службу своего работодателя с просьбой о ее внесении в виде заявления.
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек (Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69) при расторжении трудового договора в связи с призывом на военную службу, запись в трудовую книжку вносится с указанием этих причин.
Документ необходимо оформить во временной промежуток между получением сотрудником повестки и временем явки на призывной пункт.
Подлежат ли включению в трудовую книжку сведения о времени обучения в вузе? Возможно ли внесение в трудовую книжку записи о службе в армии уже после того, как сотрудник был принят в организацию?
В связи с тем, что увольнение происходит по независящим от гражданина мотивам – писать заявление он не обязан, но подать такое ходатайство он может добровольно.
В некоторых организациях после каждой записи в трудовой книжке сотрудник ставит свою подпись и визу «Ознакомлен». Такая практика позволяет контролировать все записи в трудовой книжке и при наличии ошибок вовремя все исправить.
У меня одна трудовая книжка, записи идут с 1983 года. Я проработал электро сварщиком до 2000 года с перерывом на службу в армии с 1987-1989 г. В архиве сохранились только на одно предприятие сроком на три года работы. Как доказать мою вредность для раннего выхода на пенсию.
Запись в трудовой книжке о службе в армии (образец)
Инспектор отдела кадров не имеет права делать исправления при обнаружении неточностей или описки, недопустимых согласно действующей Инструкции № 69, дающей разъяснения как правильно нужно вносить записи и в случае допущения ошибок возможные варианты исправления.
Такой приказ (распоряжение), в свою очередь, издается работодателем на основании надлежащим образом оформленного документа (например, военного билета – если работник служил по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, справки, выписки из приказа об увольнении из налоговой полиции (таможенных органов), подтверждающих время службы работника).
Законодательство не запрещает вносить сведения о службе в армии, если запись о приеме на работу уже сделана. При службе в армии запись в трудовой книжке делается после строки о приеме на работу.
Решение. Титульный лист трудовой книжки оформим на основании военного билета и диплома об окончании колледжа, представленных Р.П. Гусаровым. Датой заполнения трудовой книжки будет считаться день трудоустройства сотрудника в НИИ прикладной механики, а именно 30 мая 2008 г. (см. на с. 87).
Как правильно вносить запись, какими нормативными документами руководствоваться, что писать в графе «Основания для внесения записи» — на эти и другие вопросы ответит наша статья.
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о службе армии
Поэтому запись о службе в армии в трудовой книжке вновь прибывшего к вам в организацию сотрудника обязательна. В статье говорится о том, что такая запись должна быть преимущественно внесена в трудовую книжку, а также разъясняется, каким именно образом это происходит. Рассмотрим правильный алгоритм внесения записи о службе в бланк трудовой.
Скажите, нужно ли писать в трудовой книжке стаж службы в армии сотруднику, если прежний работодатель его не указал? Ситуация такая: сотрудник в 12-13 годах служил в армии, потом устроился на работу в 13 г. и сменил несколько мест, ни один работодатель не отобразил службу в армии у этого сотрудника. Теперь он пришел к нам, что делать? как правильно вносить запись?
Никаких особых правил для внесения этой записи в трудовую книжку нет. В Правилах хранения и ведения трудовых книжек просто сказано, что такая запись обязательно должна быть сделана (п.21 Постановления Правительства от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках»).
Конечно, желательно сделать запись о прохождении военной службы до внесения записи о трудоустройстве, но если запись уже сделана, то можно вносить и после.
В трудовую книжку обязательно нужно вносить запись о времени, проведенном будущим работником на военной службе. Это важно в связи с тем, что по нормам современных законов для бывшего военнослужащего применяются некоторые особенности расчета пособия по больничному листу, а также при подготовке НДФЛ.
Трудовой стаж – это рассчитываемый период общей продолжительности трудовой и общественной деятельности, начинающейся с момента ее начала. Это необходимо для получения предоставляемых государством гарантий и компенсаций. Трудовой стаж играет важную роль при назначении пенсии и является определенным сроком включающим срок работы и прочей деятельности, засчитываемой в стаж работы.
Итак, в нужном разделе трудовой книжки необходимо будет сделать следующее:
- В графе 1 поставить следующий порядковый номер.
- В графе 2 поставить дату оформления записи.
- В графе 3 указать дату начала и завершения военной службы после слов «О воинской обязанности…». Причем для записи числа и месяца используется формат по две цифры, а для записи года – четыре цифры.
- В графе 4 указать ссылку на тот документ, на основании которого делается эта запись.
Первую из них нужно поставить в строчке графы №3, идущей непосредственно за предыдущей (строго – без пропуска). Перед самим росчерком указывается наименование должности уполномоченного работника или директора, после него – расшифровка их личных данных (фамилия, инициалы).
Трудовая книжка была открыта в 17 лет, до срочной службы в армии. После срочной службы была открыта вторая книжка, т.к. первая потерялась. Далее работал только по второй книжке. Недавно нашлась первая книжка. Стаж, естественно, не пересекается. Есть ли в этом какое либо нарушение? И будет засчитан стаж по первой книжке?
Выдача работникам спецодежды – это одно из условий обеспечения их безопасности на рабочем месте. С 1981 по 1985 гг с перерывом на службу в армии с 1982 по 1984 учился в строительном техникуме. Входит ли какой-то из этих периодов в страховой стаж? Записи в трудовой книжке есть.
Гражданин РФ (мужчина) имеет право на получение пенсионного обеспечения по достижению 60-летнего возраста. Время прохождения военной службы учитывается при исчислении общего трудового стажа.
Но нахождение в распределительной части входит в срок службы. Эти моменты нужно обязательно учитывать при заполнении трудовой.
Кем и как вносится запись в трудовой книжке о службе в армии?
После того как мы указали дату оформления трудовой книжки, сотрудник заверяет подписью правильность внесенных сведений. Затем титульный лист подписывает работник, ответственный за выдачу трудовых книжек, и ставит печать организации (кадровой службы).
Судя по цифрам в вопросе — войдет, только это имеется в виду страховой стаж. Только Вы попадаете в переходный период, и можете воспользоваться отмеченным примечанием.
При проверке правильности заполнения ссылаться необходимо на п. 5.4 Инструкции и пункт №17 вышеозначенных Правил.