Category: Приватизация

Ржд возврат билетов в электронном виде через сколько возвращаются деньги

Многие люди предпочитают приобретать билеты на поезд заранее: это существенно экономит время, позволяет выбрать лучшие места, не испытывать дополнительного стресса. Но иногда обстоятельства складываются таким образом, что от планируемой поездки приходится отказываться. Причины могут быть различными, и не всегда они зависят от воли человека.

[…]

Как прописать новорожденного ребенка по месту жительства

Заранее подготавливается ряд бумаг. Главный из них — свидетельство о рождении. Для его получения в ЗАГС представляется паспорт (любого из родителей), бумага из родильного отделения с данными о рождении ребеночка, свидетельство о браке. Свидетельство рождения необходимо оформлять в тридцатидневный срок после рождения малышки, нарушение этого закона сопряжено штрафными санкциями.

[…]

Как выселить соседей за шум

При этом у администрации есть срок на мотивированный письменный ответ по жалобе – 30 дней с момента регистрации заявления (по закону об обращениях граждан).

[…]

Как рассчитать декретные в 2019 на второго ребенка на севере

Женщины, которые официально трудоустроены одновременно в нескольких организациях, вправе рассчитывать на выплату у разных работодателей. При этом выплаты положены, если совмещение трудовой деятельности продолжается в течение не менее двух лет. Расчет производят исходя из средней зарплаты за данный период времени.

[…]

Подключить мобильный банк по номеру карты

Всю необходимую информацию можно узнать с помощью одного СМС-сообщения, отправленного в рамках услуги мобильный банк. Клиенту нужно будет послать слово СПРАВКА на короткий номер 900. Вместо СПРАВКА также можно использовать: ИНФО, INFO, SPRAVKA, 06, INFORMATION.

[…]

Магистерская статья юридические последствия испытательного срока

В случае, когда работодатель решил досрочно уволить сотрудника по причине того, что тот не прошел испытательный срок, ст. 71 ТК РФ обязывает уведомить о своем решении несостоявшегося работника за три дня до увольнения. При этом в данном уведомлении должны быть обязательно указаны причины увольнения.

[…]