Category: Приватизация

Как в заявлении работодателю требовать компенсации

И организация заинтересована в этом не меньше сотрудника. Если подобные дела доходят до суда, то в подавляющем большинстве решаются в пользу работника. И тогда, помимо принудительного взыскания суммы заработка, компанию ожидают штрафные санкции, компенсация истцу морального вреда, возмещение судебных расходов и иные дополнительные убытки.

[…]

Подала документы на развод и алименты прошло месяц срок развода

По истечении этого срока судья уже не вправе откладывать процесс. Даже при условии, что супруги так и не разрешили свои разногласия, развод состоится. А вот все споры будут решаться в судебном порядке уже после того, как семейные отношения будут разорваны.

[…]

Можно ли подать заявление на развод через интернет в суд стерлитамаке

У разводящейся пары есть общие дети, не достигшие совершеннолетия. Суд, который стоит на защите детства, обязательно должен удостовериться, что развод родителей никоим образом не ущемит права ребенка. Общими будут являться не только рожденные в этом браке дети, но и те, которые были усыновлены супругами за период совместного проживания.

[…]

Образец пояснительной записки по неверным датам раздела 2 6 ндфл в ифнс

Инспекторы запросят пояснения, если сумма перечисленного налога не сходится с данными в карточке расчетов с бюджетом. Расхождение возникает из-за ошибок в квитанции и самом расчете.

[…]

Договор займа поручитель фирма

Вопросы, не урегулированные в настоящем Договоре, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1.

[…]

Отношения по участию работников и профессиональных союзов установление труда прменение трудового законод

В ч. 1 ст. 1 законодателем сформулированы основные цели трудового законодательства. В качестве первой цели следует отметить установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан. Эта цель имеет большое значение в современный период, т.е. в условиях перехода к рынку труда. Повышается роль договорного регулирования условий труда.

[…]