Нужна ли миграционная карта для лиц имеющих разрешение на работу в рф
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нужна ли миграционная карта для лиц имеющих разрешение на работу в рф». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Причиной аннулирования патента может быть не оплата взноса авансового платежа, поэтому необходимо запрашивать чеки о факте оплаты у сотрудника еще до приема его на работу и контролировать своевременность оплаты взносов уже после оформления иностранца, уже в процессе работы.
Важно: если вы хотите уведомить госорган о приеме иностранного работника заказным письмом, то нужно быть уверенным в том, что уведомление составлено правильно, иначе его не примут.
Содержание:
7. Начисляем и выплачиваем налоги и взносы с зарплаты мигранта
Вопрос:1. входит ли в перечень обязательных документов при приеме на работу для безвизовых иностранных граждан миграционная карта?
Подавляющее большинство мигрантов не знают, как получить разрешение на работу в России пошагово? Порядок оформления разрешения на трудоустройство в России связан со статусом иностранца.
Реквизиты полиса ДМС или договора работодателя с медорганизацией впишите в трудовой договор с иностранным сотрудником (ч. вторая ст. 327.2 ТК РФ).
Чтобы это сделать, необходимо покинуть территорию РФ и заново осуществить въезд, в этом случае на границе выдают новый бланк карты. Нужно знать, что если в официальном документе, по которому осуществляется въезд в Россию в графе «цель визита» указывается «туризм», то для оформления разрешения на работу она не подходит.
В ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ указано, что неуведомление о приеме на работу иностранного гражданина соответствующего органа, осуществляющего контроль и надзор в сфере миграции, в установленный срок ведет к взысканию административного штрафа. Санкции применяют также, если нарушен порядок либо форма уведомления о заключении или расторжении трудового соглашения или гражданско-правового договора.
С января 2015 года иностранцы, приехавшие в РФ из безвизовой страны, чтобы обзавестись разрешительным документом на профдеятельность, обязаны подтвердить знание истории, основ законодательства и государственного языка РФ.
МК является обязательным документом при трудоустройстве, позволяет оформить разрешение на временное проживание (РВП) и вид на жительства (ВНЖ). Подлинность карты гарантирует уникальный номер, проставленный на бланке. Вы можете скачать чистый бланк и заранее заполнить: лицевая сторона, оборотная сторона.
Вопрос
Таким образом, законность пребывания в России визового иностранца подтверждает виза и миграционная карта, а безвизового – миграционная карта.
Для оформления необходимо обратиться в территориальный орган ГУВМ МВД по месту постановки на миграционный учет, лично либо через предприятие, осуществляющее трудоустройство иностранцев в РФ. Уведомление о привлечении иностранного работника при заключении трудового договора с ним необходимо отправлять в территориальный орган ГУВМ МВД (ФМС) в течение 3-х дней.
Ежегодно в РФ приезжает все больше мигрантов, желающих работать в нашей стране. Ведение трудовой деятельности признается незаконной без получения соответствующего документа. Для иностранцев из стран СНГ этим документом является патент, а для мигрантов, прибывших из Дальнего зарубежья, — разрешение на работу в России (РНР).
3. Определяем гражданство и режим пребывания в РФ
Подготовкой всех документов обращение в органы ФМС РФ для продления срока действия миграционной карты занимается принимающая сторона.
Все документы для разрешения на работу предоставляются с нотариальным заверением; если они составлены на иностранном языке, требуется их обязательный перевод. Оформить разрешение на работу в ГУВМ МВД можно за 10 дней.
Для приема на работу иностранца из дальнего зарубежья организации потребуется получить специальное разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и разрешение на работу для каждого иностранного сотрудника.
Все документы для разрешения на работу предоставляются с нотариальным заверением; если они составлены на иностранном языке, требуется их обязательный перевод. Оформить разрешение на работу в ГУВМ МВД можно за 10 дней.
Работодателю только нужно убедиться в наличии у сотрудников РВП и помнить о сроках действия документа: РВП выдается на три года.
Данное разрешение выдается юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и филиалам иностранных юридических лиц, имеющих аккредитацию на территории РФ. От получения разрешения освобождены работодатели следующих категорий иностранных граждан: иностранцев, прибывших в РФ в безвизовом порядке.
Привлечение к работе иностранцев, временно пребывающих в РФ на основании визы
Осуществляя въезд в нашу страну, иностранцы должны заполнить миграционную карту и получить разрешение на проживание. Заботы ложатся на плечи самих мигрантов. Другое дело, если иностранцу требуется лицензия на работу (РНР) в РФ. Всеми вопросами по разрешениям занимается работодатель иностранца – юридическое лицо, зарегистрированное на территории России.
Разрешение на работу потребуется только гражданам, пребывающим в Россию на основании трудовой визы. С 1 января 2015 года граждане, прибывшие из государств, с которыми у России подписаны соглашения о взаимных безвизовых поездках, осуществляют трудовую деятельность на основании патента. О порядке приема на работу граждан, прибывших в безвизовом порядке, мы рассказывали выше.
Если иностранец, потеряв МК, своевременно не сообщает об этом факте, то на него может быть наложен штраф до 5 тыс. руб. с выдворением либо без такого.
Приезжие из 106 стран (в том числе СНГ), с которыми у России действует безвизовый режим, с помощью миграционной карты подтверждают легитимность своего пребывания в РФ. А государство контролирует перемещение иностранцев по стране, ведет миграционную статистику.
Привлечение работников-иностранцев, постоянно проживающих в РФ
За отсутствие МК грозит штраф 2–5 тыс. руб. (5–7 тыс. руб. — в Москве, С.-Петербурге, МО и ЛО) и выдворение. За повторные нарушения возможен запрет на посещение нашей страны на долгий срок.
Если работодатель устраивает сразу нескольких иностранцев, то он обязан уведомлять миграционную службу о приеме на работу каждого из них в отдельности.
Важно отметить, что в ситуациях, когда у иммигранта на момент обращения в миграционную службу за патентом нет определённого места работы, он может за содействием в подборе подходящей вакансии обратиться в службу занятости.
Это нововведение действует с начала 2015 года (актуально и сейчас). Но существует еще два государства, граждане которых вправе свободно трудиться в РФ. Это Белоруссия и Казахстан. Белорусы и казахи устраиваются на работу в таком же порядке, что и россияне.
Видео: патент – разрешение на работу, актуальный расклад
Если оформление других документов для иностранцев может затянуться на 6 месяцев, то изготовление РНР занимает более короткий срок – до 10 дней. Однако это справедливо лишь в случае предоставления в уполномоченный орган всей необходимой документации.
Если он составлен на иностранном языке, то не обойтись без нотариального перевода. Копию перевода руководитель забирает себе, оригинал сохраняется отдельно.
Однако нередки случаи, когда ГУВМ МВД (ФМС) при выявлении поддельных документов у иностранного рабочего привлекает к ответственности работодателя за привлечение к труду нелегала, так как иностранец работу фактически выполнял без разрешительных документов.
Воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией по оформлению иностранца на работу:
Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранец с опытом работы, навыками и знаниями в определенной области при соблюдении особых требований к зарплате (более 2 млн рублей в год). РНР для таких сотрудников оформляется на 3 года вне квот. Причем эта категория трудовых мигрантов вправе работать сразу в нескольких регионах РФ.
По общему правилу, работать иностранному гражданину без соответствующего разрешения на территории России нельзя. Однако для граждан Беларуси и Казахстана установлена преференция – оформление дополнительного документа для трудоустройства мигрантов из этих стран не требуется. Белорусы и казахи могут работать в РФ по внутренним паспортам своего государства.
Срок продлевается без выезда, если иностранец: Миграционное законодательство РФ действует на всей территории России, включая Крым. Для переезда в другое государство с целью дальнейшего трудоустройства потребуется получить разрешение на работу для иностранных граждан. При отсутствии этого документа мигранта имеют право депортировать из страны. Работодатель, нанявший нелегала, будет подвергнут административному взысканию. В обратной ситуации, оформив разрешение, иностранец может работать практически без ограничений.
Если есть РВП, то необходимо регистрироваться по месту жительства и штамп о регистрации проставляется в паспорте на срок действия РВП, то есть до 3 лет.
ВНЖ дает ему право свободно пересекать границы РФ, работать на всей территории страны без привязки к прописке.
Особенности, связанные с увольнением иностранного работника
Если вы потеряли миграционную карту либо произошла ее порча, то следует в течение 3 дней обратиться в ближайшее отделение ФМС, с собой захватите паспорт. Инспектор проверит всю информацию и выдаст дубликат.
За несоблюдение данных правил иностранный гражданин подлежит административной ответственности и может быть выдворен из РФ, а выданное ему разрешение на работу — аннулировано. Во многом требования, предъявляемые к визовым и безвизовым мигрантам, одинаковые.
Пользоваться разрешением может только компания, которой оно и было выдано. Если предприятие реорганизуется либо переоформляется, то нужно получать новое заключение. Для его получения следует предоставить:
- заявление на выдачу разрешения;
- заключение биржи труда о том, что прием иностранцев на работу целесообразен;
- свидетельство о государственной регистрации компании и ее учредительные документы;
- подтверждение наличия предварительной договоренности о трудоустройстве иностранца (к примеру, проект трудового договора);
- информацию об иностранных гражданах, которых планируют трудоустроить.