Оплачивается ли больничный иностранному работнику
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплачивается ли больничный иностранному работнику». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Например, если работник заболел в 2015 году, то берется заработок за 2014 и 2013 года. Данный момент регламентируется ч.1 ст.№14 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.06 г.
Не имеют право выписки листов нетрудоспособности:
- организации, оказывающие скорую медицинскую помощь;
- станции переливания крови;
- приемные отделения больниц;
- лечебницы, проводящие курс профилактического лечения, в основе которых бальнеологические и грязевые процедуры;
- центры, занимающиеся медицинской профилактикой и катастроф, судебно-медицинской экспертизой;
- надзорные учреждения здравоохранения, осуществляющие контроль защиты прав потребителей и благополучия людей.
Содержание:
Срок работы для расчета больничного
Иностранные специалисты в российских компаниях не редкость. Они выполняют трудовые обязанности наравне с российскими гражданами. Но имеют ли они такие же права в случае временной нетрудоспособности? Как оплачиваются больничные листы для граждан ближнего зарубежья?
Гражданин может получить бюллетень в следующих случаях:
- заболевания;
- травмы, в том числе после операции прерывания беременности;
- болезни ребенка или взрослого члена семьи;
- карантина, в том числе карантина ребенка или недееспособного члена семьи;
- протезирования;
- лечения в санатории.
Таким образом, при заболевании или травме работника, полученных в период командировки на территории иностранного государства, гарантия на получение пособия по временной нетрудоспособности сохраняется при наличии больничного российского образца. Обратите внимание, работодатель не обязан заниматься переводом медицинского заключения, выданного за границей, и оформлением российского больничного. Страховой стаж работы в России для иностранных граждан считают с января 2015 года, когда иностранные граждане получили равные права с россиянами на обязательное страхование на случаи утраты трудоспособности в связи с заболеваниями, травмами, несчастными случаями на производстве и материнстве, поскольку закон обратной силы не имеет.
Оплачивается ли больничный иностранцам работающим по патенту
Иностранцы и лица без гражданства, которые имеют разрешения на временное проживание или вид на жительство в Российской Федерации, получают страховое обеспечение от ФСС России наравне с российскими гражданами.
Определяют средний дневной заработок и сравнивают его со средним дневным заработком, рассчитанным из МРОТ, выбирают наибольшую величину.
Процесс трудоустройства зависит от правового статуса мигранта на территории РФ. Практически на равных условиях с россиянами принимаются на работу граждане из стран ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия), а также лица с ВНЖ и высококвалифицированные специалисты.
Из этой статьи вы узнаете: при каких условиях оплачивается больничный иностранца; имеют ли право работодатели выплачивать иностранным работникам пособия за счет собственных средств; предусмотрены ли особые правила для работников-граждан стран ЕАЭС.
В Законе N 255-ФЗ содержится более узкое понятие застрахованных лиц, имеющих право на оплату времени болезни. Что касается иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих по трудовым договорам, они имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности лишь при условии их постоянного или временного проживания на территории Российской Федерации (п. 2 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
Оплата больничных листов входит в обязательную расходную часть Фонда социального страхования Российской Федерации. Работодателем ежемесячно отчисляются сюда выплаты с доходов каждого работника: 1,8% от заработной платы временно пребывающих граждан и 2,9% – временно и постоянно проживающих. Из этих взносов и выплачиваются потом пособия по нетрудоспособности.
Поддержка на период нетрудоспособности важна для любого человека, а для иностранных граждан, находящихся в другой стране, тем более.
Для беженцев и иностранцев, получивших временное убежище в РФ существуют свои правила. Беженцу больничный оплачивается по правилам, применяемым к гражданам РФ, а для получивших временное убежище граждан применяются правила по временно пребывающим.
Временная нетрудоспособность безработного удостоверяется больничным листком («листком нетрудоспособности») установленного образца.
Рассчитать взносы, больничный и другие выплаты работникам-иностранцам поможет онлайн-сервис по расчету и оформлению выплат .
Напоминаем, что временно пребывающие в России трудящиеся иностранцы имеют право только на пособие по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов на обязательное социальное страхование в течение 6 месяцев.
Рассчитать взносы, больничный и другие выплаты работникам-иностранцам поможет онлайн-сервис по расчету и оформлению выплат .
ВОПРОС: Имеет ли право на выплату пособия по временной нетрудоспособности работник-иностранец, который является высококвалифицированным специалистом временно пребывающим в РФ? ОТВЕТ: Среди тех, кто не может рассчитывать на пособия, оказались высококвалифицированные специалисты.
Временно пребывающие в Российской Федерации иностранцы не могут претендовать на выплату пособия за счет ФСС РФ. Вместе с тем работодатель вправе самостоятельно оплачивать время болезни таких иностранных работников. Соответствующее условие следует предусмотреть в трудовом или коллективном договоре.
Больничный иностранца. Как оплатить больничный лист иностранному работнику
Листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим право граждан на освобождение от труда согласно медицинским показаниям.
Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность работника и подтверждающим его освобождение от работы, является больничный лист. Его форму Минздравсоцразвития России утвердило Приказом от 16.03.2007 N 172, а Порядок выдачи — Приказом от 01.08.2007 N 514.
От того, как назовете поездку по делам компании, зависит, как оформить, надо ли платить, кто может отказаться. Ошибетесь — нарушение будет комплексным: от условий трудового договора до права работника на отдых. Актуальные советы, как в 2019-м без ошибок направлять сотрудников в командировки, найдете в статье журнала «Справочник кадровика».
Кроме того, согласно статье 1.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», трудовой стаж, заработанный на родине, будет учитываться российским бухгалтером при расчете больничного листа.
Больничный иностранцу в 2018 году (порядок и примеры расчета)
Важно! Граждане, прибывшие из стран участников Договора о Евразийском экономическом союзе вправе рассчитывать на соцобеспечение наравне с гражданами России.
У многих иностранных работников, которым с 2015 года надо оплачивать больничный, нет справок о заработке за прошлые годы по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н . Например, если беженец недавно приехал в Россию, у него вряд ли есть заработок, облагаемый взносами, за 2013 и 2014 годы (расчетный период).
Иностранные работники могут обращаться в медицинские учреждения наравне с местными жителями. Такое право им дает полис добровольного медицинского страхования (ДМС), который с 2016 года является обязательным для всех, кто законно находится в России. Оформляется он в день въезда на территорию РФ, минимальная сумма страхового покрытия – 100 000 рублей.
При этом, если сотрудник устроился на работу не с начала месяца, а с середины или в конце, этот месяц также входит в общий 6-тимесячный срок. К примеру, иностранного гражданина, временно пребывающего в РФ приняли на работу с 25 января 2017 года. В этом случае, если страховые взносы в ФСС за него перечислялись, сотрудник вправе рассчитывать на больничные уже с 1 июля 2017 года.
Когда и как оформляется больничный иностранца?
У иностранных сотрудников, которые временно пребывают в России, с 1 июля 2015 года впервые появляется право на пособия по временной нетрудоспособности. Оплачивайте только больничные, открытые начиная с 1 июля 2015 года. Если временно пребывающий работник заболеет в июне, а выздоровеет уже в июле, пособие за июльские дни ему не положено. Расскажем подробно, как оплачивать больничные мигрантам.
Как же определить, нужны на вашем предприятии иностранные работники или нет? Для этого нужно определиться с требованиями к кандидатам на вакантные должности.
В 2015 году иностранный гражданин, официально трудоустроенный на территории РФ, подпадает под действие тех же законов, что и гражданин России. Если по каким-то причинам работодатель взносы в ФСС за своего сотрудника иностранного происхождения не осуществляет, то оплата больничного за счет Фонда социального страхования становится невозможной.
Согласно ему, социальному страхованию на случай возникновения временной нетрудоспособности по причине беременности, родов подлежат не только граждане РФ, но также проживающие и работающие граждане иных государств.
Как оплачивается больничный лист иностранному работнику
Кроме того, компаниям понадобится в 2015 году оплачивать больничные иностранцам, временно пребывающим в России. Но только если страхователь уплачивал за них взносы в ФСС России в течение минимум шести месяцев до того месяца, когда наступил страховой случай. Исключение — временно пребывающие иностранцы, которые являются высококвалифицированными специалистами.
Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию.
Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам. 2. Период расчета. Он составляет 2 года до периода больничного.
Сотрудник может болеть в нерабочие праздничные дни, например в период с 1 по 5 января. В такой ситуации пособие по по больничному в праздничные дни начисляется и выплачивается в полной сумме, на которую имеет право работник. Факт болезни в праздники на размер пособия никак не влияет. Соответственно больничный лист в праздничные дни оплачивают в обычном порядке.
Пример расчета больничного иностранцу
Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Вышеуказанные условия не распространяются на временно пребывающих граждан стран — участниц ЕАЭС.
Как оплачивается больничный лист? Увольнение по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается.
Важно! Временно пребывающему иностранцу рассчитать больничный можно только после полугода работы, то есть при условии что за него оплачивались страховые взносы в ФСС не менее 6 месяцев.
Бесплатная консультация юриста
Когда работник находится в командировке, за ним сохраняется право на пособие по временной нетрудоспособности (п. 25 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 “Об особенностях направления работников в служебные командировки”). В это время сотруднику возмещаются расходы на аренду гостиницы или квартиры. Исключением является нахождение работника на стационарном лечении.
ФСС отметил, что 1 января вступило в силу изменение, согласно которому такие лица являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Таким образом, граждане Белоруссии, Казахстана, Киргизии или Армении, работающие в России по трудовым договорам, являются застрахованными лицами независимо от статуса. Правильность данного подхода подтверждает Минтруд России в письме от 5 декабря 2014 г. № 17-1/10/В-8313 .