Можно ли оплачивать больничный украинцу в россии
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли оплачивать больничный украинцу в россии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Беженец – это лицо, которое не является гражданином РФ, но которое законно находится на ее территории.
В 2015 году иностранный гражданин, официально трудоустроенный на территории РФ, подпадает под действие тех же законов, что и гражданин России.
Содержание:
Могут ли граждане украины брать больничный лист в 2018 году
С 2015 года они имеют право на оплачиваемый больничный. При условии, что работодатель платил за них страховые взносы в течение не менее шести месяцев, предшествующих месяцу болезни. Тариф взносов в ФСС России в этом случае равен 1,8 процента.
Это может быть пенсионное обеспечение, страхование на случай безработицы, социальное страхование от несчастного случая на производстве, медицинское страхование. Их получают все совершеннолетние граждане Украины трудоспособного возраста, зарегистрированные в органах соцстрахования.
По словам экономиста Виктора Скаршеского, реальные поступления от ЕСВ намного ниже ожидаемых. Так, только за два месяца этого года задолженность по единому социальному взносу увеличилась на 2 млрд гривен. Для сравнения: за весь прошлый год этот показатель вырос на 8 млрд, до 29 млрд гривен.
Иностранка из Казахстана устроилась на работу в российскую организацию в марте 2017 года. С 1 июля 2017 года она уходит у декретный отпуск, о чем принесла больничный лист на 140 дней. Казахстан входит в страны ЕАЭС, соответственно гражданке мы обязаны начислить декретные.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности иностранному работнику
Претендовать на оплату по больничному листу имеют право все иностранные граждане, которые законно проживают и трудятся на территории Российской Федерации. Для этого должно быть выполнено одно условие: отчисление работодателем взносов за данного работника в ФСС, как минимум, в течение полугода.
В таком случае пособие может выплатить только сам работодатель за свой счет. Данное положение крайне невыгодно, так как в большинство организаций старается уклониться от излишних трат.
Допустим, что их число равно 8, а следовательно общее количество выплат за время потери трудоспособности составит 12913,75 рублей.
При наступлении страхового случая временно проживающий в России работник может обратиться в медицинскую организацию за листком нетрудоспособности и предъявить его работодателю для получения пособия (п. 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).
защита прав в суде без адвоката
Иностранные работники, имеющие гражданство государства – члена ЕАЭС, независимо от их статуса обеспечиваются всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию с первого дня работы в России начиная с 2015 года. При этом не имеет значение, как долго работодатель платит за них страховые взносы.
С 2016 года при расчете больничного пособия временно пребывающему иностранцу можно будет учесть его фактический заработок в России за 2015 год, если соответствующие выплаты облагались взносами в ФСС России. Расчет пособия по временной нетрудоспособности проводится по общему алгоритму. Сначала определяют расчетный период, есть ли в нем заработок, с которого платились взносы.
Пример расчета больничного листа 2018 года Предположим, что вам предстоит пойти на больничный в 2018 году.
Оплачивайте только больничные, открытые начиная с 1 июля 2015 года. Если временно пребывающий работник заболеет в июне, а выздоровеет уже в июле, пособие за июльские дни ему не положено. Расскажем подробно, как оплачивать больничные мигрантам.
С того момента, как иностранный работник стал временно проживающим — получил вид на жительство (абз. 11 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ), он признается застрахованным лицом.
Но! Скорее всего, за два прошлых года у беженца не было заработка в России, и взносы в ФСС за него никто не платил. Соответственно он не может вам предоставить справку о доходах на территории РФ. Поэтому пособие такому работнику посчитайте исходя из МРОТ. По другому оплатить больничные не получится (п. 1.1 ст. 14 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Это означает, что все пособия беженцам должны выплачиваться в том же порядке, что и гражданам РФ, т.е. с первого дня работы по трудовому договору.
Но! Скорее всего, за два прошлых года у беженца не было заработка в России, и взносы в ФСС за него никто не платил. Соответственно он не может вам предоставить справку о доходах на территории РФ. Поэтому пособие такому работнику посчитайте исходя из МРОТ. По другому оплатить больничные не получится (п. 1.1 ст. 14 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Поскольку беженец находится на территории РФ на основании иного документа (удостоверение беженца), то он не признается временно пребывающим иностранцем – на него не распространяются нормы, относящиеся к этим гражданам.
Согласно, части 4.1 статьи 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ получать пособие они могут, только если страхователь платил за них взносы в ФСС России в течение минимум шести месяцев до того месяца, когда наступил страховой случай.Вопрос: имеет ли право данный сотрудник на больничное пособие, с учетом того, что взносы в ФСС за него платились с 10.04.2014 г. по настоящее время?
Как рассчитать больничный иностранцу
Не могут заплатить ЕСВ также неработающие предприятия или же предприятия, у которых накопились большие долги по зарплатам. По последним данным Госстата, на 1 марта общая задолженность по зарплатам в Украине составила порядка 2,4 млрд гривен. Это на 6,4% меньше, чем на начало февраля, но все равно очень много.
Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общегосударственное соцстрахование» вступил в силу в начале этого года. Редакцию закона провели на основе нового Налогового кодекса и внесли в документ два основных изменения. Первое коснулось взаимозачетов между предприятием и Фондом соцстрахования.
По окончании действия полиса ДМС или договора о медобслуживании работодатель должен отстранить сотрудника-иностранца от работы. А если в течение месяца тот не получит новый полис – уволить его по соответствующему основанию.
Причина роста долгов банальна — в Фонде попросту закончились деньги. Основной источник финансирования ФСС — часть от единого социального взноса (Фонд соцстраха делит его с Пенсионным фондом и Фондом страхования на случай безработицы). Но, если раньше ФСС получал 14,26% от всего собранного ЕСВ, то в 2017 году эту долю урезали до 9,14%.
Поддержка на период нетрудоспособности важна для любого человека, а для иностранных граждан, находящихся в другой стране, тем более. Никто не застрахован от болезней или травм, когда невозможно выполнять служебные обязанности, как и от простуд и недугов детей и прочих родственников, которые требуют ухода.
Иностранные работники могут обращаться в медицинские учреждения наравне с местными жителями. Такое право им дает полис добровольного медицинского страхования (ДМС), который с 2016 года является обязательным для всех, кто законно находится в России. Оформляется он в день въезда на территорию РФ, минимальная сумма страхового покрытия – 100 000 рублей. Так как с недавнего времени работодателя платит взносы в Фонд социального страхования с заработной платы, начисляемой зарубежным гражданам. Данные изменения утверждены Федеральным законом от 01.12.14 г. №407-ФЗ.
Определяют средний дневной заработок и сравнивают его со средним дневным заработком, рассчитанным из МРОТ, выбирают наибольшую величину.
Ведь граждане этих государств имеют право на социальное обеспечение на тех же условиях, что и граждане России (п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе). А социальное обеспечение включает в себя, в том числе страхование на случай временной нетрудоспособности.
Сотрудник проболел восемь календарных дней, со 2 по 9 июля 2015 года включительно. Работник приехал в Россию из Молдавии и устроился в компанию в декабре 2014 года. Мигрант имеет статус временно пребывающего в России. На момент заболевания его страховой стаж больше шести месяцев, но меньше пяти лет. Расчетный период — 2013 — 2014 годы.
Поскольку временно пребывающие иностранные граждане в этом списке не упоминаются, медицинские учреждения не должны выдавать им больничные листы.
В российскую организацию приняли иностранного работника из Армении с 9 октября 2017 года. В ноябре сотрудник принес больничный на 7 дней. Общий стаж работника равен 7 лет.
Иностранным гражданином признается физическое лицо, не являющееся гражданином России и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства. Так сказано в п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее — Закон N 115-ФЗ).
Могут ли граждане украины брать больничный лист в 2019 году
А вот излишне удержанный НДФЛ нужно вернуть сотруднику-беженцу. Как вернуть переплату, читайте в статье.
Застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования являются граждане Российской Федерации, а также любые иностранные граждане и лица без гражданства при условии, что они работают по трудовым договорам. Это установлено в п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».
Как правило, стаж работы иностранного гражданина за пределами территории РФ при назначении пособий в России не учитывается. Но в некоторых случаях заграничный трудовой стаж учету подлежит.
Сотрудник принес больничный. На день, когда наступила нетрудоспособность, его стаж составляет четыре года, 11 месяцев и 10 дней. Но он требует оплату не 60, а 80 процентов среднего заработка. Утверждает, что надо перевести все дни стажа в месяцы по 30 дней, тогда у него получится пять лет и один день.
Беженцы: как выплачивать больничное пособие
Итак, пособие по временной нетрудоспособности положено только тем работающим по трудовому договору иностранным гражданам, которые имеют статус постоянно или временно проживающих в России. Пособие им назначается в общеустановленном порядке.
С указанных выплат не нужно уплачивать только страховые взносы в Пенсионный фонд, поскольку временно пребывающие иностранные граждане не являются застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию.
Право на оплачиваемый больничный имеют застрахованные лица, то есть граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
Подробная инструкция по заполнению медицинскими работниками больничного листа дана в Порядке выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцполитики от 29.06.2011 г. № 624н), а также в письме ФСС от 15.07.2011 г. № 14-03-11/15-7481.
Точно так же по декретным — ФСС оплачивает женщинам средства за то время, когда они находятся в декретном отпуске. Получается, что без денег остались десятки, а то и сотни тысяч украинцев», — рассказал «Стране» экс-руководитель Фонда соцстрахования (2015-2018 г) Евгений Баженков.
В данном случае организация по собственной инициативе начисляла в 2014 году взносы в ФСС за иностранного сотрудника, имеющего статус временно пребывающего. Можно ли возместить за счет ФСС больничный этому сотруднику, разъяснений нет. В данном случае будет правильным обратиться за разъяснениями в ФСС России. Трудовое законодательство на территории РФ достаточно лояльно не только к гражданам России, но также к приезжим. При необходимости работодатель имеет право оформить больничное пособие для работников, имеющих зарубежное гражданство.