29.11.2019

Меня мой бывший работник обвиняет в удержании ее личных вещей

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Меня мой бывший работник обвиняет в удержании ее личных вещей». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В таком случае с работника не могут взыскать больше его среднего месячного заработка. Если грубо, то среднемесячный заработок примерно равен окладу. Но есть нюансы с премиями, отпускными, больничными, командировочными.

Вместо этого, лучше всего его очень внимательно слушать. Во вранье всегда есть места, «шитые белыми нитками». Если их вовремя заметить, то, можно с достоинством себя оправдать. Поэтому, ни в коем случае не перебивай своего обвинителя. Дослушай его до конца, и лишь тогда начинай делать какие-либо выводы.

Содержание:

Описание действий человека, которого оклеветали

Если вы откажетесь писать такую бумагу, то будет составлен акт по этому поводу. Но это не в ваших интересах, тем более если вы уверены в своей невиновности. Вы можете прибегнуть к услугам адвоката и вместе с ним отслеживать ход проверки, знакомиться с соответствующими документами по ее проведению.

Автор проанализировал законодательные нормы по вопросам удержания из заработной платы и практику их применения.

Прошу привлечь к уголовной ответственности за вымогательство Захарова И.А. и Захарова Е.А., которые на протяжении месяца, начиная с 01.01.2016г. вымогают у меня денежные средства в размере 200000 рублей. Указанные лица знают о том, что я продал машину и деньги у меня есть.

Если ничего не помогает, то остается только этот вариант. Только не надо врываться в кабинет к шефу и делать то же самое, чем занимается ваша коллега.

Изначально мы с Поповой познакомились как с клиентом, т.е. она к нам пришла по нашей рекламе и предложила сотрудничество , по оказанию помощи в оформлении загран паспортов. Так как у них есть клиенты , а им некогда ими заниматься.

Это делать можно по разному: выдвигая свою версию, задавая вопросы или же как-то иначе. Просто, нужно смотреть по ситуации, и, ни в коем случае, не давать волю эмоциям. Помни о том, что обвинитель ожидает от тебя любой реакции, но только не спокойствия и полной уверенности в себе и в своей правоте. Такое поведение точно собьет его с толку.

Вам следует придерживаться позиции, что вашей вины в недостаче нет, поскольку вы приняли все зависящие от вас меры для их сохранности. Конечно же, лучше привлечь к процессу юриста, который сможет доказать отсутствие вашей вины в недостаче.

Нет, отношение, как будто это моя обязанность, хотя я ЕЁ обязанности выполняла. У другой отказалась её обязанности выполнять. Думаете, она осознала, что я не обязана выполнять ее работу? Она на меня с претензией наехала: я не поняла, ты чё мне отказываешь? те чё так трудно? И как на это реагировать? Шутеечками? Я просто перестала здороваться с этим человеком.

Задайте вопрос дежурному юристу,

В случае, когда после произошедшего вас собираются увольнять, и вы уже подписали документ, подтверждающий вашу причастность к недостаче, но возмещать ее отказываетесь, работодатель имеет право подать на вас в суд.

Таким образом, мы видим, что если работник не совершал хищения, то привлечь его к материальной ответственности достаточно сложно.

В случае если на предприятии выявлена недостача и вас как ответственное лицо обвинили в этом, то необходимо требовать от руководства проведения ревизии финансов-хозяйственной деятельности, если она не была проведена. По результатам проверки работодатель обязан затребовать от вас объяснения и составить акт о недостаче, а также приказ о привлечении к ответственности.

Что делать, если нашел телефон, обвинили в краже? Предметом для кражи не может быть найденное имущество. Таким считается то, что случайно оказалось у человека. Но! Если мобильный телефон временно оставлен его владельцем, и он точно знает, где находится его аппарат, то считается, что здесь факт кражи имеет место.

Тетку ту уволил. Но ко мне отношение в коллективе не поменялось. Пришлось увольняться. Не могу в такой обстановке работать.

В августе 2013 года, знакомый взял Ipad, для того чтобы его прошить и в сентябре занял 5 тысяч рублей, а сейчас не отдает, ссылаясь на занятость. Расписку не брала, свидетелей когда он брал нету. Есть записи телефонных разговоров, переписка в соц. Сетях и подруге по телефону говорил, что он брал Ipad, а про деньги нет.

В связи с развитием торговли, общего количества торговых точек, все больше работников попадаются на «воровстве». Хотя работник мог и не совершать никаких противоправных действий. Часто сотрудники магазинов соглашаются возмещать материальный ущерб, который фактически не причиняли, из-за боязни потерять работу или под давлением руководства.

Постарайтесь пообщаться по поводу долга с должником в присутствии кого-либо из знакомых, впоследствии это тоже будут Ваши свидетели. Также приложите копию Вашего заявления в полицию и процессуальное решение по нему (если Вам откажут в возбуждении дела, Вам обязательно нужно обжаловать данное решение в прокуратуру либо суд). В суде также важно, какую позицию займет Ваш должник.

Я написала заявление на увольнение, меня не увольняют и хотят с меня взыскать недостачу. Доступа к гаражам не имею, ключей никогда у меня не было. Насколько правомерны действия руководства?

Коллега откровенно хамит – 5 способов осадить наглеца

Руководитель отдал приказ удержать некоторую сумму из зарплаты работника. Вам нужно оформить распоряжение. Но не спешите! Сначала нужно выяснить, какого рода удержание будет произведено. Если, например, произошла счетная ошибка при начислении зарплаты, то смело оформляйте приказ. Только не забудьте соблюсти все формальности.
Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Это и понятно. Ведь для большинства людей зарплата является основным источником дохода. А для работодателей – это одна из значительных статей расходов на персонал.

Ответ на вопрос: «как можно доказать невиновность в недостаче» непростой. В любом случае если вы считаете, что вы не виноваты – пишите заявление в полицию, они обязаны разобраться в данном деле.

Могут быть угрозы и требования по телефону, при личной встрече, через посторонних лиц, путем направления писем по почте, интернет, систему быстрых сообщений. Если требования незаконны (то есть, право требования у вымогателей отсутствует), то такие действия будут соответствовать статье 163 УК РФ.

Попова предложила подключить юр. услуги по ее профилю, далее она проработала у нас 1 месяц и ушла с работы при этом умудрилась уволочь документы клиента , мы с курьером разыскивали ее около недели , после чего она документы вернула(паспорта , документы на недвижимость, генеральная доверенность)но не мне лично в руки а клиенту, на нейтральной территории.

Она сказала что звонит поинтересоваться как мне живется как меня не беспокоит то что против меня возбуждено уголовное дело и лежит жалоба в прокуратуре. Я ответила нет не беспокоит так как моя совесть чиста,и что общаться нужно было раньше а не сейчас и положила трубку.
Во-первых, рядом с тобой всегда должны быть надёжные люди, которые смогут поддержать и защитить тебя в любой ситуации. Но, ты должна быть действительно уверенной, что эти люди никогда тебя не предадут, и не будут воевать на два фронта.

Столкнуться с подобной ситуацией может каждый, поэтому важно знать, что нужно делать в подобной ситуации, куда обращаться.

Ложным доносом считаются заведомо неправдивые сведения. Существуют обстоятельства, которые считаются в данном случае отягощающими, например, если доказательства обвинения искусственно созданы или сфальсифицированы. Это же можно сказать о корыстных мотивах.

Всем известно, что в больших супермаркетах есть по несколько охранников, которые следят за тем, чтобы посетители не воровали товар с полок. Не лишним будет знать, что делать, если обвиняют в краже, потому что в такой ситуации может оказаться каждый.

Год назад с витрины магазина, в котором я работаю, украли телефон за 60 тысяч рублей. В полицию передали видеозапись процесса кражи. На записи видно вора. Но, несмотря на это, работодатель удерживает стоимость телефона из моей зарплаты.

С юмором и шутками-прибаутками. Примите участие в сплетне и дерзко добавьте пару-тройку шокирующих подробностей. Даже если сплетни не прекратятся, хотя бы снимете напряжение.

Допустим, вы были обязаны отвечать за сохранность телефона и действительно совершили какой-то проступок, например оставили витрину открытой. Даже в этом случае работодателю придется доказать причинно-следственную связь между вашим проступком и наступившим ущербом.

Как определить, виновен ли сотрудник

Когда я играла в муз группе, наш предводитель (Родион) предложил приобрести для процессор, в личное пользование, а я за него выплачивала деньги. Успела отдать 4 000, произошел конфликт, я ушла из группы, деньги мне никто не вернул и процессор естественно тоже.

Подруга, работала не официально не подписывать не каких документов о материальной ответственности не был составлен даже трудовой договор, хозяйка не взяла у нее даже паспортных данных. Работала так она 4 месяца. Когда пришла на работу ревизию не проводили работала она одна в магазине.

Требования незаконного характера о передаче имущества, денег, ценностей преследуется по закону, если сопровождались угрозами. Что делать, если у вас вымогают деньги, рассмотрим в этой статье.

Работаю в пожарной охране, во время проведения учений у меня из кармана выпала радиостанция и попала под колеса а/м КАМАЗ, и соответственно- пришла в негодность и ремонту не подлежит. Руководство обязывает либо восстановить аналог т.е купить, либо удержат с меня сумму равную стоимости рс. Имеют ли они право удержать с меня.

В законе сказано, что работник обязан возмещать только ущерб, наступивший по его вине. А вред от преступления должен возмещать преступник.

Чтобы понять, виновен ли работник, нужно прочитать документы: трудовой договор, должностную инструкцию, договор о полной материальной ответственности, если он заключался. В крупных организациях есть еще разные инструкции, политики, стандарты работы.

Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.

Да же сердце схватило. сегодняшний день я не могу ничем заниматься кроме этого дала, текущие клиенты уже начинают беспокоиться а я ими даже не могу заняться так как ищу новый офис, и вынуждена бегать и оправдываться. Скажите пожалуйста что мне грозит что я могу сделать в этой ситуации. По какой статье полиция может возюудить против меня уголовное дело.

Понятие и значение удержания из заработной платы

Отметим, что предметом требования могут быть не только наличные деньги, но и находящиеся на счетах в банках, а также электронные средства.

У нас по отделу недостача на 16 тысяч, директор разделил эту сумму на нас с напарницей пополам. Но дело в том, что у нас нелицензионная программа 1с и мы думаем, что всё дело в этом, т.к нелицензионная программа «живёт своей жизнью», а мы работаем под камерами, так что точно не воруем. Вопрос, может ли работодатель вычитать у нас из з/п сумму за недостачу? И второй вопрос.
Только имея неоспоримые доказательства, ты сможешь противостоять обвинителям. Скорее всего, обвиняя того, кто не виноват, человек хочет защитить себя или же специально обвинить кого-то. На самом деле, степень серьёзности такого обвинения самая различная.