Как влияет неполный рабочий день на начисление пенсии
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как влияет неполный рабочий день на начисление пенсии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Особенности работы на полставки в том, что вы (как правило) выполняете ту же самую работу, но за меньшие деньги и при этом находясь на работе половину рабочего дня.
Порядок назначения и выплаты средств пенсионных накоплений не изменился. Для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемой период выплаты накопительной пенсии.
Период ожидаемой выплаты пенсии устанавливается федеральным законом и сегодня составляет месяцев. Сохранится и порядок выплаты средств пенсионных накоплений единовременная выплата, срочная пенсионная выплата, выплата накопительной пенсии. Накопительная пенсия не индексируется государством.
Содержание:
Включается ли работа на полставки в пенсионный стаж
Отсюда интерес, зависит ли пенсия от стажа работы или теперь учитывается только величина страховых взносов.
При этом периоды, засчитываемые в страховой стаж пропорционально уплаченным страховым взносам, могут исключаться из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, в пределах 10% продолжительности страхового стажа (как периоды с наименьшим заработком).
Может ли работодатель установить неполный рабочий день для всех работников предприятия? Если может, то на какой срок?
Перевод на полставки как повлияет на стаж и будущую пенсию?
При этом по пункту 14 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996г. №5 минимальной расчетной величиной может быть только полный рабочий день, в течение которого работник был занят на льготной работе.
Допустим, работник обращается к работодателю с просьбой установить ему неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Данное условие изложено в ст. 93 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).
Порядок расчета трудовой пенсии по старости у граждан Российской Федерации определяется в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон № 173-ФЗ).
Как сокращенный рабочий день скажется на пенсии?
Пенсия, если стажа нет Полное отсутствие стажа или установленного законом минимума приводит к тому, что лицо лишается права на получение страховой пенсии. Но это не означает, что гражданин в таком случае останется без поддержки государства. Таким лицам назначается социальная пенсия.
Страховой стаж — это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ ОТ 11.07.2002 № 516).
Неполным рабочим временем считается специальный режим работы, при котором продолжительность рабочего времени меньше нормальной, то есть менее 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Даже если каждый рабочий день будет на 12 минут меньше, чем у иных работников (постановление ФАС Уральского округа от 10 декабря 2008 г. № Ф09-9217/08-С2 по делу № А71-2756/08).
Засчитывается ли работа на полставки в страховой стаж?
Поэтому, если таких изменений не было, а вы просто нашли, как вам кажется, благовидный предлог для увольнения работника, будьте готовы к судебным разбирательствам.
Представим, что женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, трудится на условиях неполного рабочего времени на основной работе и устраивается по совместительству в другую организацию (ст. 282 ТК РФ). В совокупности на двух работах она будет трудиться более 40 часов в неделю.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Это допускается, поскольку законодательство не требует учитывать совокупное рабочее время сотрудницы по основному месту и по совместительству. Это не влияет на право получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Причем сотрудница может выбрать, по какому месту работы получать такую выплату (ч. 2–2.2 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Так вот, страховой стаж при работе на полставки засчитывается точно так же, как и трудовой — без изменений, по полной. Потому за накопления стажа при работе на полставки не беспокойтесь!
На возможность осуществления таких доплат в случае работы в условиях неполной рабочей недели указывает и Минсоцполитики в письме от 19.02.2010 года № 2977/03-20.
Ïðîãíîç ïîãîäû
Главное чтоб установление неполного рабочего дня было по причине ухода за ребенком-инвалидом (чтоб за вами сохранялись социальные гарантии).
Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями этого Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до введения системы персонифицированного учета — на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона о пенсионном страховании.
Естественно, что сокращенный рабочий день напрямую повлияет на размер вашей будущей пенсии, потому как это повлечёт за собой уменьшение Вашей заработной платы и, естественно, отчислений в ПФ вашим работодателем.
А уж размер уменьшенной зарплаты напрямую отразится на коэффициенте по зарплате, когда будут рассчитывать по формулам пенсию.
Все уже сформированные пенсионные накопления остаются за гражданином. Они будут выплачиваться в полном объеме с учетом дохода от их инвестирования, когда у гражданина появляется право на страховую пенсию, и он обратится за ее назначением.
Журнал «Справочник специалиста по охране труда» — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Устанавливая неполное рабочее время женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, безопаснее прислушиваться к рекомендациям ФСС России.
Отдельные случаи трудоустройства
Минимальное количество рабочих часов в неделю Трудовой кодекс не устанавливает (ч. вторая ст. 91 ТК РФ). Следовательно, совместителям можно установить неполный день или неделю с оплатой пропорционально отработанному времени (ст. 285 ТК РФ).
Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет.
Процедура оформления такова: работник пишет на имя работодателя заявление с просьбой установить ему неполный режим работы, при этом указывает, какой именно режим его устраивает, с какого числа и на какой период (если он уже определился).
Период работы на полставки включается в страховой стаж на общих основаниях, как для расчета больничных, так и оформления пенсии. Исключение составляет только специальный стаж для досрочного назначения пенсии (например, за вредную работу или работу в районах Крайнего Севера).
Допустим, работник работает на 0,5 или 0,7 ставки, уверенно приходит в Пенсионный фонд для оформления пенсии, а ему отказывают с обоснованием того, что указанные периоды работы в стаж не включаются. Да, таких историй немало.
Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности.
Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лиц (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в сумме 2562 руб. в месяц (п. 2 ст. 14 Закона № 173-ФЗ).
Под страховым стажем же подразумевают суммарное время работы лица на территории РФ. При этом во внимание берется не только время работы лица на предприятии, но и так называемые нетрудовые периоды, во время которых происходили отчисления в ПФ РФ.
Все вышеуказанные виды деятельности будут засчитаны в стаж только при выполнении требования. Профессиональная деятельность должна быть перед и после них строго обязательна. Стоит учесть, что при этом нет ограничения по продолжительности.
Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.
Что касается общего страхового стажа для назначения пенсии, то ставка не имеет значения. Значение имеет размер отчислений, а как факт — размер заработка. А вот при наличии права на досрочную пенсию, такое условие как работа на неполную ставку значение иметь может. Так, преподаватели: В общем случае в стаж работы педагогов засчитываются (п.
Наряду с нормальной продолжительностью рабочего времени (40 часов в неделю) трудовое законодательство предусматривает другие режимы рабочего времени, например, неполное рабочее время.
Страховые взносы начисляются на зарплату конкретного работника с учетом премий и иных выплат и выплачиваются из средств работодателя. При этом в 2010 г. предельная сумма, с которой работодатель обязан уплатить страховые взносы, составляет 415 000 руб. в год. На сумму доходов работающего, превышающую 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не начисляются.
Закон о пенсионном страховании) размер пенсии по возрасту (исходя из которой к тому же исчисляются пенсии по инвалидности и пенсии в связи с утратой кормильца) определяется путем умножения заработной платы, определенной согласно Закону, на коэффициент страхового стажа.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.