Табель учета рабочего времени вахтовым методом образец
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Табель учета рабочего времени вахтовым методом образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Их список вы найдете в конце статьи в отдельном пункте. В нашем примере для работника Петрова А. Код вида оплаты определяет конкретный вид денежной выплаты, зашифрованный цифрами. Полный список кодов смотрите в конце статьи. В примере использованы:.
Многие работодатели игнорируют нормы ч. 3 ст. 301 ТрК РФ и п. 5.4. Основных положений апеллируя к их внутреннему противоречию и невозможности двойной оплаты. Есть такие работодатели, которые платят.
Содержание:
Табель учета рабочего времени вахтовым методом образец
Сотрудники, отправляющиеся на вахту, должны пройти обязательный медосмотр в порядке, предусмотренном приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н (ст. 213, 298 ТК РФ).
Графики работы сотрудников следует Создать новый график . Указав Наименование , перейти к Изменению свойства графика . При этом откроется форма Настройка графика работы (рис.
Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно.
Но в результате попадает в зависимость от этой самой культуры. И как найти этот баланс между естественным и искусственным это большой вопрос. Но вот так рассуждать об этом, ни от чего не отталкиваясь это как вилами по воде.
В течение вахтового цикла время работы и отдыха распределяется неравномерно. При вахтовом методе организации работ трудовым законодательством допускается превышение стандартных норм рабочего времени в один период (период вахты) с предоставлением дополнительного времени отдыха в следующий период (период междувахтового отдыха).
Один из вариантов решения проблемы: В данном случае комплексным решением проблемы будет: — уменьшение тарифных ставок с целью перераспределения части оплаты труда на дни междувахтового отдыха; Уважаемые коллеги, какое решение принято Вами по данной ситуации, какие советы и рекомендации будут у Вас.
День междувахтового отдыха — это день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте.
Единственный,пожалуй,отрицательный момент в ролике,это дикция.Рекомендую проработать это вопрос,все таки адвокат.
Планирование времени работы и отдыха вахтовиков
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может быть более 12 часов, а ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов – менее 12 часов (п. 4.2, 4.3 Основных положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82).
В связи с большими переработками на вахте (11-12-часовые смены) работодатель должен определять по окончании каждой вахты количество часов переработки, т. е. разность между количеством рабочих часов по графику на вахте и нормальным количеством рабочих часов, установленных на соответствующий календарный период производственным календарем (для 40-часовой рабочей недели).
В отличие от графиков сменности, которые доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ), графики работы на вахте должны быть доведены до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие (ч. 1 ст. 301 ТК РФ).
Вполне возможно, что для работы на вахте придется собирать людей из разных городов страны. Поэтому путь от места проживания до места работы зачастую делится на две части: от места жительства до пункта сбора и от пункта сбора до вахтового поселка.
А почему физ.лица должны доказывать ,что деньги на картах не являются доходами? Пусть ФНС докажет,что это доход!
Форма № Т-13 используется наиболее часто, так как применяется при автоматизированной обработке учетных данных.
Рабочее время и время отдыха на вахте в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте. Разработка таких графиков представляет для практиков немалую сложность. Можно порекомендовать для решения этой проблемы использование Методических указаний по оптимизации режимов труда и отдыха при вахтовом и экспедиционно-вахтовом методах организации труда в условиях Севера (утв.
Об этом говорится в статье 297 Трудового кодекса РФ.Примерный перечень таких организаций (которым целесообразно использовать вахтовый метод работ) утвержден постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г.
Рабочее время и время отдыха на вахте в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте. Разработка таких графиков представляет для практиков немалую сложность. Можно порекомендовать для решения этой проблемы использование Методических указаний по оптимизации режимов труда и отдыха при вахтовом и экспедиционно-вахтовом методах организации труда в условиях Севера (утв.
В вашем случае работникам положено 12 полных дней междувахтового отдыха ((18 дн. х 10 ч – 80 ч (норма рабочего времени с 4 по 23 января 2016 г. по производственному календарю)) / 8 ч).
ВАХТОВЫЙ МЕТОД: ДОРОГА, ОТДЫХ И УЧЕТ Вахта — особая форма организации работы, сложный процесс, при котором возникает много новых, специальных понятий. Об особенностях вахтового метода на семинаре «Командировки, работа вахтовым методом.
Наряду с формой Т-12 существует и Т-13. В ней отсутствует последняя (третья) часть – то есть этот документ представляет собой простой табель для фиксирования рабочего времени, без расчетов по зарплате.
Решение о переходе на вахтовый метод работы принимает руководитель и утверждает в виде приказа (п. 1.4 Основных положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82).
Прежде всего, нужно внести данные о выходах сотрудников на работу в течение месяца в табель учета рабочего времени. Бланк Т-13 для этого имеет таблицу, в которой для каждого сотрудника заполняется отдельная строка. В графе 2 и 3 ставится ФИО, должность работника, его табельный номер. Кодовые обозначения можно найти на титульном листе табеля форма Т-12.
Такое представление о вахтовых буднях могло сложиться у нынешнего поколения по фильмам советских времен.
Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты
Эти и некоторые другие документы устанавливают правила, которым должен следовать работодатель при организации работы вахтовым методом.
Еще больше проблем возникает если учетный период не год, а меньше (у вредников он не может быть свыше 3 месяцев). Дел, рассмотренных на уровне Верховного Суда РФ, мною не обнаружено.
То есть начинать нужно с разработки положения о вахтовом методе организации работы. В нем подробно должно быть прописано, на какие категории работников распространяется вахтовый метод, где расположено место работы (так называемый вахтовый поселок), какова продолжительность вахты, какие установлены гарантии и компенсации работникам, работающим вахтовым методом, и др.
Только пусть ваша бухгалтерия предварительно сверится с Налоговым кодексом: выгодно ли вам выплачивать такую компенсацию, уменьшается ли на эту сумму налогооблагаемая база, начисляется ли на эту выплату НДФЛ.
Учет рабочего времени при сменном графике работы
Приведём инструкцию по заполнению, которая поможет правильно отразить данные и использовать табель рационально. Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику.
Дополнительный оплачиваемый междувахтовый отдых Пример. Берем выработку 288 часов. Вычитаем нормальную продолжительность — 160 часов. Получается лишних 128 часов, которые мы делим на 8, и получается 16 дней дополнительного оплачиваемого междувахтового отдыха. Из аудитории поступил вопрос: можно ли по просьбе работника заменить ему междувахтовый отдых денежной компенсацией?
Содержится в базах Росстата, состоит из:. Табель учёта рабочего времени сдают за месяц — период с первого по последнее число августа в нашем случае. Для заполнения информации о явках и неявках сотрудников используют сокращённые условные обозначения.
Нормы указанного постановления подлежат применению в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст. 423 ТК РФ).Во время выполнения работ вахтовым методом сотрудники проживают в (полевых городках).
Сотрудники организации работают вахтовым методом. Отпуск одного из работников закончился в то время, когда у его вахтовой смены был период междувахтового отдыха. Неиспользованных дней междувахтового отдыха у него нет. Что нам делать в такой ситуации?
Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Работник представил справку-вызов для прохождения сессии. Часть учебного отпуска попадает на дни междувахтового отдыха.
Работа на вахте: режим труда и отдыха
Но по факту формат бланка, разработанный Госткомстатом, достаточно удобен и продолжает повсеместно применяться. Как мы видим, правила не устанавливают должность работника, который ведёт табель учёта использования рабочего времени. Руководство вправе назначить любого для выполнения этой задачи. Для этого издаётся приказ с указанием должности и фамилии ответственного лица.
Трудовое законодательство не содержит запретов на работу вахтовым методом всех сотрудников организации, ее отдельных подразделений, нескольких или даже одного сотрудника (ст. 297–298 ТК РФ). Аналогичные разъяснения содержит письмо ФНС России от 13 марта 2009 г. № 3-2-09/64.
По окончании вахты работники возвращаются к месту постоянного жительства, где им предоставляется время отдыха до отъезда на следующую вахту.
Табель учета рабочего времени коды вахта
Следовательно, она оплачивается в размере не менее одинарной дневной части оклада дополнительно к окладу.
Унифицированной формы такого документа законодательством не предусмотрено, поэтому составьте его в . Для того чтобы организовать вахтовый метод работ в организации, действуйте так: 1.