Алименты с годовой премии за прошлый период
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты с годовой премии за прошлый период». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Работнику выплачено вознаграждение за высокие результаты в трудовой деятельности за прошлый период – календарный год. В данном случае, алименты с годовой премии можно будет удержать. Это, безусловно, доход.
Средства, облагаемые обязательствами по выплате детского обеспечения, устанавливаются ст. 82 СК РФ, отсылающей к положениям постановления Правительства от 18.07.1996г. №841 (далее – Постановление). Его пункты содержат разновидности рабочих выплат, которые облагаются суммами, предназначенными детям.
Содержание:
Удерживаются алименты с премии или нет
Поэтому для ответов на вопросы, связанные с поощрительными выплатами, необходимо изучить трудовой договор конкретного плательщика и локальные нормативные акты предприятия.
Осуществление трудовой деятельности на основании трудового договора позволяет говорить о максимальном соответствии деятельности организации трудовому и семейному законодательству. В таком случае высока вероятность легальности проведения премий, что позволяет удержания на законных основаниях.
Постановление Правительства № 841 прямо устанавливает, что удержание алиментов в процентах от доходов распространяется на доходы, полученные работником предприятия посредством выплаты ему премиальных отчислений вне зависимости от причины назначения такой выплаты.
Часто плательщики пытаются занижать величину своих официальных заработков. В практике судебных органов существуют случаи предъявления требований о неправильном вычислении алиментных платежей и их пересчете.
Максим, поскольку работник был уволен на момент выплаты и исполнительный лист был возвращен приставам, то с указанного вознаграждения не подлежали удержанию алименты.
Кроме постоянно выплачиваемых премиальных, существуют разовые вознаграждения работников. Удерживаются или нет с них деньги для обеспечения ребенка? Положениями Постановления определены исключения, с которых не удерживаются установленные судом суммы.
Премии, установленные таким способом, официально становятся элементом системы оплаты труда, поэтому их выплаты контролируются государством. При этом работодатель может сам выбирать виды премий, которые будут вручаться сотрудникам. Этот факт должен учитываться при рассмотрении дела об алиментах в суде.
Алименты на несовершеннолетних детей удерживаются со всех видов выплат в пользу работника, относящихся к заработной плате.
Такие ситуации возникают в организациях, которые работают с «серыми» зарплатами. Сотрудник имеет маленький официальный заработок, но регулярно получает крупные премии «мимо кассы».
Таким образом, чтобы взыскать алименты, премии плательщика должны быть официальными. В противном случае необходимо обращаться в судебные инстанции и тогда уже не будет иметь значения, платятся ли с премии они или с любого другого источника дохода, поскольку суд все равно назначит фиксированную сумму.
Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.
Как правило, речь идет о Положениях об оплате труда и других документах, утвержденных руководством и доведенных до ведома работников. Если премия предусмотрена этой системой оплаты труда, алименты с нее удерживаются. Если же премия никак и нигде не предусмотрена, а выплачена работнику в качестве исключения по особому поводу например, к празднику , оснований для удержания алиментов из нее нет.
Алименты с годовой премии за прошлый период
Вопросы отчисления алиментов регулируются семейным законодательством, ФЗ «Об исполнительном производстве», другими нормативно-правовыми актами. Согласно ст. 82 СК РФ, перечень доходов, получаемых родителями в национальной или иностранной валюте, с которых взыскиваются алименты на несовершеннолетнего ребенка, определяется Правительством РФ.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Плательщик алиментов, осуществляющий выплату на добровольной основе, имеет право самостоятельно решать, когда и сколько денег он будет перечислять получателю. Например, в одном месяце он может выплатить определенную сумму, которую сам вычтет из своей заработной платы. В следующий раз на это уйдет вся или часть премии и так далее.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Важно установить, имело ли место алиментное обязательство в том году, за который работник получил вознаграждение.
Следовательно, если премия начислена и выплачена в сентябре, то удержания с премии произведите сразу. С заработной платы за сентябрь, в этом случае, удержания произведите на оставшуюся сумму.
Заявление о возобновлении исполнительного производства по алиментам (образец)
В таком случае официальная заработная плата соответствует МРОТ, а неофициальная может быть на порядок выше, что позволяет работодателю существенно сократить расходы на выплату налогов и отчислений в различные фонды. Алименты в таком случае взыскиваются только с официального заработка.
Трудовым и семейным законодательством устанавливаются основания для удержания различных назначений выплат, а также закрепляется ряд условий, при которых произведение удержания вообще возможно.
Материальная помощь для несовершеннолетнего ребенка взыскана с января 2019 года. Средства с премии за 2018 год не отчисляются, хотя фактически поступили на счет уже после получения бухгалтерией исполнительного документа.
Семейным законодательством четко устанавливается удерживаются или нет алименты из премиальных отчислений работнику организации за различные заслуги перед работодателем. Согласно Постановлению Правительства № 841 премии и иные надбавки к общему окладу работника относятся к общей массе доходов, с которых производится удержание средств для материального обеспечения несовершеннолетнего ребенка.
Тут даже не имеет значение, когда был выдан исполнительный лист, главное когда взыскатель обратился в суд с требованием о взыскании алиментов.
С какой премии начисляют алименты?
Таким образом при определении размера подлежащих удержанию алиментов должны приниматься все фактически полученные денежные выплаты в том числе и годовая премия.
Удержание алиментов производится со всех выплат премий, исключая премии за поимку преступника (в качестве премии за личный вклад).
Довольно часто среди бухгалтеров, а также среди плательщиков и получателей алиментов возникает вопрос — начисляются ли алименты с премии? Некоторые с уверенностью утверждают, что удержание алиментов с премии осуществляется так же, как и с других доходов.
Например, работникам выплачиваются разовые премии в качестве поощрения за труд. Эта премия неразделимо связана с основным заработком работника, поскольку выплачена за трудовые заслуги. Если такая премия предусмотрена внутренними документами организации, алименты из нее будут удержаны.
Рейтинг автора. Рекомендуем почитать. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.
Информационный портал о пособиях и льготах. Всегда актуальная информация по вопросам социальной поддержки населения. Просто. Понятно. Удобно для всех.
Исключительными считаются ситуации, когда у должника появилась задолженность перед несовершеннолетним. Она подлежит возмещению не зависимо от времени, за которое получен бонус.
Ответ на этот вопрос поможет определить, можно ли взыскать алименты с конкретной выплаты, или же этого делать нельзя.
До внесения коррективов алименты удерживались с постоянных и периодических премий, включались и итоги годовых работ. Поправка изменила установление системы оплаты труда – для этого используются коллективные договоры, локальные акты или соглашения. Если премия присутствует на регулярной основе, но предусмотрена нормативными актами данного заведения, то удержание алиментов будет спорным.
По этому документу в состав выплат, с которых нужно удерживать алименты, входят оклады сотрудников, надбавки к ним, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за период, когда за сотрудником сохраняется средняя зарплата (например, при командировках), и т. д.
Разовые выплаты Чтобы выяснить начисляются ли алименты с премии, нужно помнить, что наличие разовой премии еще не означает, что с нее нельзя удержать выплаты ребенку.
Поэтому организация обязана перечислить алименты сразу со всей суммы отпускных.Распределять эту сумму по месяцам, на которые приходится отпуск сотрудника, не нужно.
Но тут имеется одна проблема: бывает так, что даже ежемесячные и квартальные премии выплачиваются без оформления по этому поводу каких-либо внутренних документов организации. Что же получается? Формально, удерживать долю с этого дохода нельзя. С другой стороны, получается какое-то уклонение от исполнения родительских обязанностей. На какие критерии необходимо еще обратить внимание?
В отношении ряда выплат ситуация может быть максимально непрозрачной. Причиной является регламентация порядка назначения средств в локальных нормативных актах. Рассмотрим, платятся ли алименты с премии.
Если указанное вознаграждение входит в систему оплаты труда работников на предприятии, то с него производится удержание.
13 Основных доходов из которых удерживаются алименты на содержание детей
Алиментные выплаты полагаются тем гражданам, у которых имеются законодательно обоснованные причины для получения материальной поддержки. Чаще всего получателями средств выступают несовершеннолетние дети, если один из родителей или оба не принимают фактического участия в воспитании и контроле ребенка.
Организация вправе перечислить алименты и с начисленной зарплаты. Ждать, когда сотруднику будет выплачен доход, не обязательно. Объясняется это так.
В соглашении сторон обычно указывается срок, до которого производится выплата, или же возраст ребенка, с достижением которого получатель прекращает брать алименты.