Запрет зарплаты наличными
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Запрет зарплаты наличными». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
По его словам, появившаяся накануне в СМИ информация, что рабочая группа при Минфине подготовила соответствующий законопроект, некорректна. Рабочая группа рассмотрела данное предложение и отправила его на доработку, «чтобы авторы законопроекта подумали хорошенько над аргументами», сказал Саватюгин.
Кроме небезызвестной Елены Батуриной, миллиардное состояние — у основательницы интернет-магазина Wildberries Татьяны Бакальчук.
Содержание:
Роструд разрешил платить зарплату наличными, а не на карту
Выпуск платежных карт в рамках национальной платежной системы «МИР» в России начали в декабре 2015 года. Толчком к этому послужили многочисленные санкция в отношении Российской Федерации от других стран.
На возможность проведения операций и платежей по картам «МИР» не влияют любые политические и внешнеэкономические причины, чего нельзя сказать о международных платежных системах. К 2019 году в системе задействованы более 400 кредитных организаций. Из них более 200 банков эмитируют национальные карты, в том числе такие как Сбербанк, Альфа-Банк, Газпромбанк, ВТБ-24, МТС-банк и др.
В 2018 году не запрещена выплата зарплаты наличными работникам государственных и муниципальных учреждений. Закон «О внесении изменений в Федеральный закон “О национальной платежной системе”» от 01.05.2017 № 88-ФЗ вступил в силу с 01.07.2018. Этим документом предусмотрена оплата труда сотрудников указанных бюджетных организаций путем перевода на карты национальной платежной системы «Мир».
Кроме того, законопроекты обязывают торговые предприятия обеспечить все свои точки оборудованием для приема банковских карт. Исключение будет сделано только для магазинов, чья выручка не превышает двух миллионов рублей в месяц. Изменения предложено ввести с 2013 года, но для торговых точек предусмотрен переходный период.
В рамках изменений в законодательстве в 2017 году, выдавать оплату заработанных средств и аванс муниципальным, государственным учреждениям и внебюджетным фондам должны раз в 15 календарных дней.
Федеральный закон от 01.05.2017 № 88-ФЗ обязует нанимателей оплачивать труд работникам по правилам, которые начали действовать первого июля 2018 года.
На карту наложили арест, как правильно написать заявление на получение зарплаты наличными. Работодатель придумывает отговорки и не хочет этого делать.
Некоторые из обсуждаемых идей могут включить в план правительства по повышению темпов экономического роста в 2018-2024 гг. Пока большинство россиян предпочитают пользоваться наличными, а не рассчитываться по карте. Так, держатели платежных карт за девять месяцев 2016 г. сняли 19 трлн руб. наличных, а оплатили товаров и услуг на 8,7 трлн руб.
Прежде чем получить перечисление, работнику необходимо подать заявление на получение средств. В том случае, если сотрудники не оформят карты своевременно и не предоставят их работодателю, то получать свои заработанные деньги можно будет только наличными, до оформления карты.
Возьмите в банке документ о том, что эта карта у Вас кредитная. Передайте приставу и он снимет с неё арест. Если у Вас несколько исполнительных производств, то такой документ нужно передать каждому приставу. Вечер. С карты списано судебным решением за 2017 год 50% зарплаты за якобы долги по коммунальн. Услугам в другом регионе, откуда уехала на пмж, все счета были оплачены. Вернут ли эту сумму при успешном исходе дела? И пока пишу возражение, будут ли удерживать сумму с зарплатной карты? Сколько раз в мес. они имеют право снимать?
Позвольте не согласиться! Под «рабочей группой при Минфине» на самом деле имеется в виду Совет по оптимизации платежного оборота, который был создан при Минфине в ноябре 2011 года со статусом межведомственного. Предложения совета 13 марта были переданы в правительство.
Центробанк существенно меняет правила наличных расчетов
Назначить даты выдачи ЗП возможно таким образом: 20-е и 5-е, 23-е и 7-е, 25-е и 10-е числа. Руководителям важно принимать во внимание, в каждом месяце различное количество дней: от 28 до 31. Тут любая организация обязана автономно рассчитывать сроки от аванса до полного перевода заработанных денежных средств.
Данные нормы не касаются отдельных категорий граждан, которые несут федеральную службу, к примеру служащие по контракту в Минобороны — им зарплата полагается единожды в месяц. Число выплат может быть и больше двух, многие организации установили внутренний порядок, согласно которому работники получают оплату труда еженедельно.
Он прокомментировал и еще одно из рассматриваемых предложений — идею по обязательной установке в магазинах терминалов по приему банковских карт. «(Идея поддерживается), но надо подумать, как она технически будет реализовываться», — сказал замминистра.
Комментарий: Сотрудники компаний вправе самостоятельно выбирать способ оплаты их труда. Даже в тех случаях, когда внутрикорпоративными правилами установлена определенная схема выдачи средств, служащий вправе обратиться в бухгалтерию с заявлением о переводе его на другую систему расчета по заработной плате.
По его словам, сейчас рабочая группа при министерстве, которую он возглавляет, рассматривает различные предложения по расширению безналичных операций в РФ. «Есть разные предложения, которые рассматриваются (рабочей группой), в том числе есть предложения некоторых лоббистских организаций, связанных с ними крупных банкиров о запрете выдачи в кассе наличных», — отметил Саватюгин.
Банк России опубликовал проект нового указания “О правилах наличных расчетов”, которое может начать действовать уже в 2019 году. Он заменит действующий порядок осуществления наличных расчетов, который регламентирован в указании от 07.10.2013 № 3073-У.
В начале апреля Силуанов заявил, что Минфин подготовит законопроект, обязывающий бюджетные организации использовать кредитные карты для расчетов. Он отмечал, что из-за популярности наличных денег финансовые операции в России осуществляются недостаточно прозрачно.
Почему Белоруссия не спешит укреплять союз с Россией, но готова дружить с США и Польшей?
Новые правила выплаты зарплат не распространяются в отношении коммерческих компаний и индивидуальных предпринимателей. После 1 июля 2019 года они могут продолжать использовать карты международных систем MasterCard или VISA для перечисления зарплатных выплат. Исключение составляют ситуации, когда работник самостоятельно требует, чтобы денежные средства переводились на карту «МИР».
Рабочая группа по вопросам развития безналичных платежей при Министерстве финансов РФ подготовила законопроекты о принудительном переходе на расчеты с помощью банковских карт.
Непосредственно в нормативах российского законодательства нет никаких ограничений на выплату гражданам РФ положенной им заработной платы наличными.
Запрет выплаты зарплаты наличными
В целом, работодатель обязан соблюдать установленный порядок выдачи зарплаты в соответствии с индивидуальным трудовым договором, коллективным договором или иными локальными актами организации. Так, если они предусматривают выдачу зарплаты только в безналичной форме – оплачивать труд сотрудников наличными работодатель не может без их на то согласия.
По мнению экспертов, в такой ситуации вводить те или иные ограничения бессмысленно. Сначала нужно обеспечить граждан всей инфраструктурой. Вот когда в 90% торговых точек в каждом населенном пункте будут принимать банковские карты, тогда и можно ограничивать использование наличных. А пока явно рано.
У меня такая ситуация, арестован зарплатные счёт куда привязана зарплатная карты и зарплату я не получила осталась без денег, могу ли я получить зарплату на работе наличными.
Нет такого закона. Наоборот, по смыслу статьи 136 Трудового кодекса РФ, получение заработной платы наличными по месту выполнения работы является основным способом получения зарплаты, и только по заявлению работника возможно перечисление на счет банковской карты. Иное может быть определено коллективным и (или) трудовым договором.
Ответы на распространенные вопросы Вопрос № 1: Могу ли я запросить в бухгалтерии по месту работы, чтобы зарплату мне выплачивали на два разных банковских счета? Ответ: Да, аванс может перечисляться на один счет в банке, а основная заработная плата — на другой, вам нужно будет оставить заявление бухгалтеру вашего предприятия.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
При выходе на работу в праздник или в свой выходной работник получит двойную оплату единожды. Ранее эти часы следовало учитывать и оплачивать дважды: как время проведенное на рабочем месте сверх установленной законом нормы.
При действующих комиссиях в 1,5-2,5% маленьким магазинам использовать карты будет невыгодно, считает менеджер крупного банка.
Выплата зарплаты наличными запрещена в 2019 году
Еще одна инициатива — оплата за крупные покупки (машина, квартира, предметы роскоши) должна проводиться только по карте. В правительстве считают, что так будет правильнее. Собственно, у россиян именно к этому нововведению вопросов как раз таки и нет. Сейчас многие дилерские центры, наоборот, стимулируют людей покупать авто. Мол, или отдаете в кассу кэш, или будьте добры заплатить 2% комиссии.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В 2012 г. Минфин предлагал запретить расчеты наличными между людьми и с компаниями на сумму свыше 600 тыс. руб., а затем — 300 тыс. руб. Нарушителей предлагалось штрафовать на всю сумму сверх лимита. Инициативу отложили из-за неготовности инфраструктуры и политических сложностей.
Роструд выпустил сообщение для работодателей. Работники сами решают — как им получать зарплату: на карту или наличными. При этом работодатель не вправе навязывать сотруднику способ получения денег. Зарплата наличными Возрастным сотрудникам трудно привыкать к современным средствам платежей, поэтому они отказываются от карточек и просят выдавать зарплату наличкой.
Выплата зарплаты наличными может быть запрещена, а на магазины может быть возложена обязанность устанавливать карточные терминалы.
Главное новшество – на некоторые наличные расчеты юридических лиц и ИП смогут тратить только деньги, снятые с банковского счета и внесенные в кассу.
Но кроме этой категории сотрудников, есть и другие, в отношении которых действуют дополнительные ограничивающие нормативы. Так, изменения с 1 июля 2019 года запрещают выплату зарплаты наличными сотрудникам бюджетных учреждений и госслужащих в общих случаях – она допускается лишь при невозможности обеспечить безналичный расчет с таковыми работниками.
Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты».
В России же наличные все еще остаются самым популярным способом оплаты покупок. В 2016 году держатели карт сняли с них 19 трлн. рублей. При этом на покупки с помощью карт ушло около 9 трлн.