Как привлеч работника к ответственности за порчу имущества
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как привлеч работника к ответственности за порчу имущества». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
По результатам проверки составляется документ, подтверждающий нанесение ущерба имуществу работодателя.
При этом обязательным условием для наказания является наличие умысла и вины (если вред причинен неумышленно, то ответственность никто нести не будет).В случае, когда факт совершения правонарушения и вина доказаны в полном объеме, налагается административное взыскание в виде штрафа, размер которого составляет от 300 до 500 рублей.
Содержание:
Определяем границы возмещения ущерба работником
Так, к примеру, упущенная выгода не квалифицируется, как порча имущества, поэтому не подлежит финансовому удержанию из зарплаты работника.
Работник несёт ответственность независимо от того, находилось ли имущество в собственности фирмы, где он трудится, или было арендовано.
При обнаружении недостачи работодатель обязан потребовать от работника письменные объяснения о причинах возникновения ущерба.
А именно: Действительно, не каждый случай можно решить полюбовно. Между тем судебное разбирательство требует представления всех доказательств того, что именно этот работник нанес вред имуществу организации, говорит Ирина Расстригина: По словам юриста, такое пояснение является обязательным. В случае отказа сотрудника писать пояснительную записку, необходимо составить соответствующий акт.
На подземной парковке тц «врезался» в стену когда парковался. (дождь, пол очень, очень скользкий) Удар был очень слабый и стена, и машина в полном порядке. (стена белая, антивандальная) Сходил в тц по делам и уехал. Сейчас подумал, стоит ли опасаться, что сотрудники тц вызовут дпс и оформят порчу имущества.
Как оформить – необходимые документы
Здесь есть 2 варианта развития событий:
- Работник согласен с тем, что по его вине был причинен ущерб и готов данный ущерб возместить в добровольном порядке;
- Работник не согласен обвинениями в свой адрес в причинении ущерба или не согласен с предъявленной к возмещению суммой ущерба.
Оксана! В рамках уголовного процесса экспертиза проводится не потерпевшим и не за его счёт, а вот в случае гражданского процесса придётся экспертизу оплачивать участникам процесса.
Рассматривая исковые требования ООО «К» к К. о возмещении убытков, суд установил, что К. на основании трудового договора работала в ООО «К» продавцом, с момента приема на работу с нею был заключен договор о полной материальной ответственности. Вместе с нею, также в качестве продавцов, работали иные лица.
Хотя отмечу, что сейчас законодатели планируют установить минимальный размер зарплаты, который должен остаться при удержаниях. Речь в таком случае будет идти не о процентном соотношении, как сейчас, а о какой-то конкретной сумме. Ст. 138 ТК уточняет, что удержания могут производиться при каждой выплате зарплаты.
Самая суровая мера наказания вменяется, если обстоятельства происшествия доказаны, а в качестве методов порчи чужой собственности использовались опасные для жизни и здоровья инструменты.
Так, решением районного суда г. Рязани от 18 декабря 2009 года были удовлетворены исковые требования ЗАО «Р» к Б. о взыскании затрат, связанных с обучением работника.
Письменный договор о полной материальной ответственности может быть заключен как с отдельным работником (договор о полной индивидуальной материальной ответственности), так и с коллективом (бригадой) работников (договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности).
Теперь важно правильно определить, сколько денег можно удержать с виновного. Ведь если взыскать возмещение в размере большем, чем допускается законодательством, то суд отменит такое взыскание.
Неосторожное повреждение чужого имущества
Если, как вы пишете,-стена не пострадала,-никто не будет вызвать ГИБДД по этому факту. Не переживайте.
Практически всем гражданам во время работы приходится взаимодействовать с имуществом организации.Это может быть рабочий компьютер, стол, стул, различные станки или техника, а также многое другое.Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что сотрудник должен бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.
Так, решением суда Рязанской области от 01 апреля 2009 года были удовлетворены исковые требования финансового управления муниципального образования к А. о возмещении ущерба, причиненного дорожно-транспортным происшествием.
Ведущее издание в области управления бизнес — процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.
Так, решением суда Рязанской области от 01 апреля 2009 года были удовлетворены исковые требования финансового управления муниципального образования к А. о возмещении ущерба, причиненного дорожно-транспортным происшествием.
Закон определяет два вида ответственности за порчу имущества – уголовную и административную. В обоих случаях уничтожением считается приведение определенной вещи в полную непригодность, повреждением – в такое состояние, при котором без исправления недостатков предмет не может быть использован по назначению.
Вычитаются средства из заработной платы равными частями. Если виновник отказывается перечислять денежные средства, руководитель инициирует исковое заявление.
Мало кто относится к чужим вещам как к собственным. Автомобили, ноутбуки, смартфоны и другие средства производства, которыми вы обеспечиваете работников, неизбежно будут амортизироваться быстрее, чем если бы они покупали их сами. Это нужно принять как факт.
Обратимся к статье 238 ТК РФ, на основании которой на работника возлагается обязанность возместить ущерб причиненный работодателю, при чем ущерб должен быть прямым, действительным. Если в результате ущерба возникли недополученные доходы (упущенная выгода), то работник не обязан их возмещать, возмещению повторюсь подлежит только прямой ущерб.
Прямой ущерб означает, что в результате действий работника произошло реальное уменьшение наличного имущества работодателя или состояние имущества в результате действий работника ухудшилось, что относится и к имуществу третьих лиц находящегося у работодателя и пострадавшего в результате действий работников.
От работника требуются объяснения в письменном виде, чтобы установить причину нанесения ущерба.Также сотрудник должен быть ознакомлен с результатами проверки, оформленными в виде акта о расследовании обстоятельств причинения ущерба.
По результатам расследования комиссия не выявила обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника.
Предположим, с кассиром не был заключен договор о полной материальной ответственности. Поэтому по полной привлечь его к ответственности за выявленную недостачу денег в кассе нельзя.
Возмещение вреда, причиненного имуществу работодателя: правила оформления
Отдельных правил расчета среднего заработка для случаев удержания с работника возмещения в счет причиненного им ущерба законодательством не предусмотрено.
Для восстановления справедливости мы рекомендуем пострадавшим обращаться в суд в порядке гражданского производства за возмещением причиненного вреда, такая возможность не утрачивается после вынесения административного решения.
При возбуждении уголовного дела на сотрудника полиции при вышеупомянутых фактах, он в обязательном порядке должен быть отстранен от исполнения обязанностей до момента снятия обвинения либо вынесения приговора суда.
В 2000 году окончил юридический факультет НИУ «Высшая школа экономики». Работает в юридической сфере 16 лет, специализация — разрешение жилищных споров, сделки с имуществом, семейные дела, наследство, земельные споры, уголовные дела.
Если вред имуществу был нанесен, работник несет материальную ответственность, размер которой, порядок выплаты и другие параметры установлены законодательством. Когда работодатель может требовать возмещение материального ущерба 2.Какая часть зарплаты взыскивается для возмещения материального ущерба 3.Как определяется размер нанесенного материального ущерба 4.
Алмазова Р.Р. повредила гараж Мельниковой А.А., заполнив отверстия замков быстросохнущим клеем, чем причинила ущерб потерпевшей, согласно экспертизе, в размере 5500 рублей. В судебном заседании выяснялся вопрос о финансовом состоянии Алмазовой А.А., которая проживала одна с двумя детьми, парализованной матерью, работала санитаркой и ее доход составлял около 7000 рублей в месяц.
В то же время работодатель имеет право удержать 20% только при второй выплате. При этом расчёт удержания производится не от общей суммы за месяц, а от суммы за соответствующую половину месяца. То есть при каждой выплате работник должен получить не менее 80% от общей суммы за соответствующий период.
И. работает генеральным директором одной из компаний в составе известного холдинга и его заработная плата составляет более одного миллиона рублей в месяц. Суд посчитал ущерб, причиненный потерпевшему, незначительным и прекратил дело.
Учитываем полученное с работника возмещение
Унифицированного бланка акта о порче не существует. Его нужно составить в свободной форме, указав следующие детали:
- показания специалиста, обнаружившего порчу;
- перечень поврежденных ценностей;
- стоимость ущерба;
- возможность восстановления.
Документ подписывают все члены комиссии по расследованию случившегося. Он является основанием для определения степени вины работника за порчу собственности и назначения наказания.
Особое место отводится возмещению ущерба, нанесённого имуществу работодателя или подчинённых в результате его порчи при ненадлежащем исполнении должностных обязанностей или влиянии иных факторов.
Полная материальная ответственность подразумевает возмещение ущерба работником причиненного работодателю в полном объеме.
Материальная ответственность работника перед работодателем
Также следует знать, что существует срок давности привлечения по КОАП РФ – три месяца со дня совершения правонарушения, по истечении которых дело производством должно быть прекращено без выяснения вопроса о виновности. За счет этого работодатель сможет быстрее взыскать с сотрудника средства за нанесенный материальный ущерб.Важно отметить, что размером материального ущерба считается потерянное по факту имущество, то есть сумма возмещения будет рассчитываться из его стоимости.