Может ли учредитель директором директором
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли учредитель директором директором». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Работодателем в данном случае выступает общество в его лице, и он одновременно выступает работником. Ничего противоречащего закону здесь, на наш взгляд, нет.
ООО имеет одного или нескольких учредителей (до 50 человек). Каждый из них несёт ответственность сообразно участию в паевых вложениях.
У граждан, учреждающих ООО, есть права:
- личное участие в управленческих процессах;
- полный доступ к бухгалтерской документации и отчётам;
- обсуждать и влиять на порядок раздела прибыли.
Содержание:
6. Как учредителю заплатить налоги за ООО в 2018 году
Таким образом, вопрос об ответственности единоличного исполнительного органа компании (для удобства будем использовать термин «директор»), мы начнем с рассмотрения вопроса ответственности директора как работника компании.
Шансы на принятие судом решения в пользу истцов в данном случае будут особенно высоки, если директор даст повод на увольнение именно по статье 81 ТК РФ, то есть, допустит в своей работы просчеты, которые приведут к убыткам фирмы.
Увольнение директора предприятия всегда вызывает много вопросов, как в части оформления, так и в части законности этой процедуры. Может ли директор уволить сам себя по закону, какие при этом должны быть оформлены документы?
Как было сказано выше, регистрация ИП осуществляется по адресу его постоянного места жительства (согласно паспорту). Именно этот адрес ИП указывает при государственной регистрации, а в дальнейшем — в своих официальных документах.
Дополнительная сложность заключается в следующем: если ООО заключает ТД с директором, то кто же подписывает его от имени работодателя?
Оформить электронную цифровую подпись можно в любом удостоверяющем центре (организации, имеющей лицензию на право осуществления данной деятельности). Для получения ЭЦП необходимо предъявить паспорт, Свидетельство ИНН и карточку СНИЛС.
Любая информация о товарах, услугах, акциях и пр. размещенная на данном сайте не является публичной офертой и не может служить основанием для заключения договора с неопределенным кругом лиц .
Преимущества портала: Быстрая консультация онлайн, Выбор специалистов, Аудио и Видео связь, Удобная оплата, Круглосуточный сервис.
Кто главный генеральный директор или учредитель в ооо
Соответственно пенсия получилась маленькая. Многие статьи, не зачисленных на счета в уполномоченных банках или не возвращенных в российскую федерацию, что он инвестор 100 и поэтому владелец 100.
Затем заключаете договор с самим собой по основному месту работы (предыдущий договор либо прекращается в связи с увольнением или делается доп.соглашение). Соответственно начинаете себя табелировать и начислять себе зарплату пропорционально отработанному времени, либо опять уходите в неоплачиваемый отпуск до тех пор, пока фирма не заработает реально.
Наиболее сложный и всех интересующий вопрос в случае совпадения директора и участника является оформление и заключение трудового договора. Например, сложность состоит в том, что возникает вопрос кто же подписывает договор со стороны работодателя? Парадокс, но договор с двух сторон будет подписываться одним и тем же физическим лицом.
Трудовой договор заключается с единственным учредителем. Заключение его обязательно, если вы директор и учредитель не одно лицо. Трудовой договор заключается датой, которая указана в решении единственного учредителя.
Не обязательно. Но в России сложилась деловая практика, при которой ИП, работающего без печати, многие будут считать несерьезным контрагентом. Поэтому печать все-таки лучше изготовить.
Второй вариант — это оформление кредита наличными на себя, как на частное лицо. Он несколько проще в оформлении и требованиям, предъявляемым к заёмщику. Но получить положительный ответ по заявке на первый кредит в 19 лет с суммой более 100 000 рублей — маловероятно.
Законодательством Российской Федерации предусматривается возможность создания организации как одним участником, так и несколькими. Причем организация, созданная несколькими участниками в дальнейшем может функционировать, имея в составе всего одного учредителя.
Покупаем ооо возможно ли взять кредит, как юридическому лицу ? Какие нужны документы. И имеет ли значение сколько времени я являюсь учредителем в фирме?
Законодательством Российской Федерации предусматривается возможность создания организации как одним участником, так и несколькими. Причем организация, созданная несколькими участниками в дальнейшем может функционировать, имея в составе всего одного учредителя.
Законодательство четкого ответа на вопрос о том, как оформлять отношения между организацией и возглавляющим ее участником (учредителем), не содержит. Роструд настаивает на том, что трудового договора с директором — единственным участником быть не может.
Считается, что ООО — очень удобная организационно-правовая форма. Ведь, учредители отвечают по долгам Общества только своей долей в уставном капитале.
Также как и при увольнении обычного сотрудника в случае с генеральным директором работодатель (общее собрание либо один уполномоченный) может по согласованию с работником сократить срок предупреждения, даже уволить в тот же день.
Гражданский кодекс РФ прямо предусматривает как возможность учреждения ООО одним учредителем, так и допустимость функционирования ООО, первоначально учрежденного несколькими лицами, в дальнейшем с одним участником.
Прямой и положительный ответ на этот вопрос содержится в ч. 2 ст. 88 Гражданского кодекса. Отметим, что, когда директор и учредитель в одном лице, система управления в ООО не становится одноуровневой. Хотя все решения на любых уровнях управления в таком ООО принимает один и тот же человек, с юридической точки зрения это двухуровневая система управления.
Среди других недостатков:
- ответственность ИП распространяется на имущество – описать за долги могут практически всё, в отличие от юрлиц, которые отвечают только долей в капитале фирмы;
- статус ИП не так «престижен», что влияет на взаимоотношения с партнёрами и набор сотрудников. Последние охотнее идут в «настоящую» компанию, а у контрагентов меньше доверия к ИП, чем к юрлицу;
- бизнес индивидуального предпринимателя нельзя преобразовать в юридическое лицо;
- нет узнаваемого бренда, звучного имени фирмы;
- невозможно открыть представительство или дополнительный филиал.
По аналогии, например, директора предприятий сами себе займы предоставляют, где за обе стороны расписывается один человек. Хотя трудовой договор не является ГПД в классическом понимании и аналогия возможно не самая удачная, приведена для примера.
Регистрация ИП за 3 рабочих дня без посещения клиентом налоговой 5900 со всеми расходами. Открытие счёта бесплатно автоматически.
Кто может быть учредителем ООО
Если я единственный учредитель, то получается, что я сам себя назначаю директором? Я правильно понимаю?
Данное право не поставлено законом в зависимость от каких-либо обстоятельств, в том числе от его участия в хозяйственных обществах или осуществления полномочий единоличного исполнительного органа (генерального директора) коммерческой организации.Может ли директор работать бесплатно? поскольку, даже если трудовой договор с ним не заключен, он признается состоящим в трудовых отношениях с организацией.
Да, согласно Трудовому кодексу РФ, индивидуальный предприниматель вправе нанимать работников, заключая с ними трудовые договоры. Количество работников у ИП закон не ограничивает.
Если вам снимут расходы по результатам выездной проверки, укажите в возражениях на акт налоговой проверки указанные аргументы и сошлитесь на позицию судов по спорам с ФСС.
Законодательство не содержит запретов на занятие единственным участником ООО должности директора в 2 и более таких ООО. Но только один ТД в таком случае является основным. В остальных ООО директор должен оформлять ТД о работе по совместительству.
Примечание: такая позиция чиновников может быть выгодна на начальном этапе запуска бизнес-проекта, т.к. когда деятельность еще не приносит никаких доходов, то и лишние расходы ни к чему (при отсутствии трудового договора зарплата не выплачивается, страховые взносы не начисляются).
Поскольку генеральный директор является одним из сотрудников предприятия, то и уволиться он может на тех же основаниях, что и все прочие сотрудники. Но при этом в силу специфичности его должности существуют еще ряд причин для прекращения трудовых отношений, установленных специально для руководителей предприятий. Управленческая деятельность в этом случае, по нашему мнению, осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 18.08.2009 № 22-2-3199).
11. Может ли директор ООО быть ещё и ИП
Создание Общества с Ограниченной Ответственностью (сокращенно ООО) предполагает перед его учредителями ряд прав и обязанностей. Также они несут ответственность за его финансовую и общественную деятельность. Чтобы разобраться в основах работы ООО, рассмотрим ниже, какие права и обязанности есть у его участников.
Для ООО с одним участником (он же директор) не действуют правила закона № 14-ФЗ о сделках с заинтересованностью и крупных сделках (ч. 1 п. 5 ст. 45 и ч. 1 п. 9 ст. 46 указанного закона).
Может ли учредитель быть директором общества
В данном случае существует лишь одно отличие. Если обычный сотрудник обязан уведомить работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за 14 дней, то в случае генерального директора этот срок увеличивается до 1 месяца.
В изложенной же ситуации несамостоятельность труда утрачивается, поскольку работодательские полномочия в отношении себя он осуществляет сам.
Может ли ИП быть учредителем ООО? Хотя ИП уже ведёт бизнес, его в определённый момент может перестать устраивать текущая организационно-правовая форма, и возникнет необходимость в её смене. Обычно это происходит, когда ИП собирается расширять бизнес, и для этого требуется открыть ООО. Что делать в таком случае, и как правильно поступить? Надо ли ликвидировать ИП?