Учет декретного отпуска при расчете стажа
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Учет декретного отпуска при расчете стажа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Начисляя пособие, бухгалтер удалит из исчисления время пребывания в декрете по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
Знаю, что, согласно законодательству, периоды ухода за детьми оцениваются баллами для начисления пенсии: за первого ребенка — 1, балла, за второго — 3,6 баллов.
По пенсионному законодательству в страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности.
Содержание:
Как учитывается декрет при расчёте стажа
Более того, в этот период запрещено увольнять сотрудника. Итоги Женщина может на законном основании находиться в отпуске вплоть до тех пор, пока малышу не исполнится три полных года.
Большинство мамочек, находящихся в декрете, интересует вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? В голове крутится множество мыслей – можно ли просидеть дома максимально разрешенный срок или при первой же возможности следует выйти на работу, чтобы трудовой стаж продолжал увеличиваться. Попробуем разобраться во всех насущных вопросах и дать на них максимально понятные ответы.
Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.
В первую очередь это входит ли декретный отпуск в трудовой стаж при расчете больничного? В то же время необходимо помнить о наличии официальной работы.
Работодатель лишен права уволить с работы женщину, требовать преждевременного выхода на работу, которая ушла в декретный отпуск.
Учет декретного отпуска при расчете стажа
В этом случае есть дополнительные ограничения: декретный отпуск в общей сложности не должен превышать шесть лет, то есть его хватит только лишь на 4 детей (если на каждого ребенка приходится полтора года декрета).
Женщины обеспокоены его продолжительностью, поэтому многие стремятся выйти на работу раньше отведенного на отпуск срока. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Когда женщина была в декретном отпуске один или несколько раз, встает вопрос — входит ли в педстаж, в выслугу лет данное время?
Стаж – это официальное, подтвержденное документально время, в течение которого женщина работала на протяжении всей жизни. На сегодняшний день он бывает:
- трудовой;
- страховой.
Трудовой
Трудовой стаж – любая трудовая деятельность работницы, в том числе время, когда она находилась на больничном, ухаживала за родственниками-инвалидами, была безработной и брала отпуск по рождению и уходу за младенцем до наступления трехлетнего возраста. Этот стаж учитывают, когда считают заработную плату, отпускные, больничные, назначают пенсию по возрасту.
Отпуска, в полном комплекте:
- когда женщина находилась в беременном состоянии и производила на свет ребенка;
- ухаживала за ним до полутора лет;
- занималась его воспитанием до трех лет – включаются в трудовой стаж.
Учитывают ли декретный отпуск в трудовом стаже при начислении пенсии?
Виды и длительность декретного отпуска На данный момент термин «декрет» потерял свою актуальность и в официальных документах заменён двумя понятиями: Отпуск БИР длится 10 недель до рождения ребёнка и некоторое время после них и продолжается в общей сложности:
- 20 недель – на общих основаниях;
- 22 недели (плюс ещё 2 дня) – при осложнённых родах;
- 27 недель (плюс ещё 3 дня) – при единовременном рождении более чем одного ребёнка.
Больничный полностью оплачивается социальным страхованием, и сам работодатель выплачивает страховые взносы за своего работника.
Входит ли отпуск по беременности и родам в расчет ежегодного отпуска? Периоды, включаемые в срок, дающий право на ежегодный оплачиваемый отдых, прописаны в ст.121 ТК РФ.
Стаж работы у меня 7 лет Последние 2 года работала в крупной фирме по срочному договору. В марте 2016 г. ушла в декретный отпуск. Меня уволили по истечении больничного листа. Получала пособие до 1,6 лет в ФСС. Сейчас ребенку 2,4 года. К моменту когда ему исполнится 3 года, у меня будет еще 1 малыш. Вопрос: если я сейчас устроюсь на работу, и проработаю пол года, до выхода в декрет.
Входит ли декрет в общий трудовой стаж
Ей полается разовая государственная выплата, выдаваемая за рождение ребенка. Если женщина встанет на учет по беременности в течение трех месяцев, ей полагается выдача дополнительного пособия.
Ребенку при его лечении в стационарных условиях Проценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу (60%, 80% или 100%) Другому члену семьи (при лечении в амбулаторных условиях) Страховой стаж для больничного листа: что в него входит Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
- работы по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
- иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Все трудоустроенные женщины, оформленные надлежащим образом, ожидающие ребенка, имеют право на отпуск, чтобы подготовиться к родам и восстановиться после них. Этот отрезок времени оформляется в виде периода нетрудоспособности на определенный срок:
- семьдесят дней до родов и семьдесят дней после родов при обычной беременности;
- семьдесят дней до родов и восемьдесят шесть после при сложных родах;
- восемьдесят четыре до и сто десять дней после родов при многоплодной беременности.
Ребенку при его лечении в стационарных условиях Проценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу (60%, 80% или 100%) Другому члену семьи (при лечении в амбулаторных условиях) Страховой стаж для больничного листа: что в него входит Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
- работы по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
- иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
На декретный отпуск по беременности и родам имеют право только работающие женщины. Безработным он не доступен.
Оформление его не займет много времени – нужно написать заявление на имя руководителя организации, приложить к нему медицинский документ, выданный в поликлинике и отнести кадровику.
Дополнительное время на восстановление предоставляется женщине по тому же больничному листу и после рождения ребенка: 70 календарных дней; 86 календарных дней – в случае, если роды прошли с осложнением; 110 календарных дней – если она родила двоих или более детей. Стандартный декретный отпуск длится 140 дней, при осложнениях – 156 дней, а при рождении нескольких детей — 194 дня.
В случае нарушения прав стоит обращаться в трудовую инспекцию. Если решение проблем не имеет места, то далее потребуется обратиться сразу в суд.
Согласно основному правилу, трудовой стаж включает в себя время существования трудовых отношений между работником и работодателем. На практике это означает, что начинается рабочий стаж со времени издания и подписания приказа о приеме на работу.
Однако нормами закона установлено, что беспрерывный период работы может допускать непродолжительные моменты, когда человек был не трудоустроен.
Многие матери в 2018 году, как и раньше, интересуются тем, входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Исходя из этого они решают: выходить ли на работу или еще остаться подольше с ребенком, занимаясь его воспитанием.
У меня общий стаж работы 8 лет, на предприятии котором сейчас работаю 4 месяца. Как будет считаться стаж для расчета декретного отпуска общий или с последнего предприятия?
Вопрос касаемо декретных выплат: устроилась на работу в 2016 году с 01.07.16 в 2015 не работала, отработала по 19.09.2017… взяли в расчет декретных за 2015-2016 года, хотя общий стаж всего 1 г и 2 месяца.. и почему не взяли в расчет весь 2017 год.. хотелось бы узнать верно ли взяты года? Бухгалтерия толком ничего не объясняет.
Декретный отпуск и трудовой стаж
Важные правила: входит ли декретный отпуск по беременности и родам в стаж для пенсии, больничного, ежегодного отдыха?
Широко применяемое в повседневной жизни понятие «декрет» означает оплачиваемый отпуск, предоставляемый беременным женщинам, которым предстоит родить ребенка.
То есть для получения льготы по сотруднику будет браться во внимание период пребывания на больничном по БиР, но не будет браться время нахождения в декрете по уходу за малышом.
В статье расскажем про дни исключаемые из расчета больничного, дадим примеры расчета. Для некоторых пособий существуют так называемые нестраховые периоды.
То есть, если у вас есть возможность и желание сидеть дома и осуществлять уход за четырьмя детьми, эти шесть лет будут учитываться в страховом стаже. Но если в семье появляется более пяти детей, этот период учету не подлежит. И в данном случае, возможно женщина не захочет терять страховой стаж и рвется на работу, ухаживать за многодетным семейством может отец.
Что делать? Ребенок есть, ухаживать за ним надо, но не хочется ущемлять свои права. Выход в этом случае такой. Женщине, чтобы не потерять трудовой стаж и ребенка не бросить на произвол судьбы, можно вернуться на работу, а декретный, чтобы осуществлять уход за вторым ребеночком придется оформить отцу.
Все это об одном ребенке, которого женщина выносила, родила и вырастила. А как отразится на стаже, если женщина рожает друг за другом детей и вынуждена брать несколько декретных подряд?
Как учитывается декретный отпуск?
За все дни пребывания в декретном периоде ей положено сто процентное пособие исходя из среднего заработка за 2 прошедших года. Общий стаж работы здесь не имеет значения. Такое правило установлено ФЗ-№255 о социальном страховании.
Данное время считается неоплачиваемым, поэтому и не будет учитываться в пенсионном стаже.Входит ли декретный отпуск в северный стаж? В северном стаже не учитывается отпуск для ухода за малышом (полуторагодичный или трехгодичный), однако дородовый и послеродовый отпуск учитывают для назначения пенсии женщинам.
Право на декретный отпуск работница может использовать по своему усмотрению, то есть заявление на декретный отпуск она сможет подать в любое удобное для нее время, но не раньше установленного дня начала освобождения от работы.
Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж
В отпуск дородовой, может уйти исключительно только сама будущая мама. Это вполне логично, ведь это время дается женщине для вынашивания плода и родоразрешения.
А средний заработок – СЗ. Оплата по обычному заболеванию Производится во время болезни или при получении травмы, в т. ч.