Ухода за больным членом семьи консультант
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ухода за больным членом семьи консультант». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
С этой целью используются цифровые коды: 38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — иной родственник. Также для работодателя не играет роли возраст заболевшего, за которым осуществляется уход.
Отдельно выделяется случай, когда продолжительность стажа страховки работника не превышает полугода. При этом размер компенсации не должен превышать одной минимальной расчетной заработной платы.
Заключение медицинской комиссии лечебного учреждения имеется. В этом заключении констатируется, что мой отец действительно нуждается в уходе, но отсутствует указание о том, кто фактически осуществляет уход, так как врачи такого расследования не проводят. На данном ресурсе я получил ответ, что такого заключения недостаточно.
Содержание:
Больничный по уходу за больным родственником
Существуют ограничения по максимальному размеру пособия. Это ограничение постоянно меняется и определяется в соответствии с возможностью социального фонда.
Если Вы зарегистрируетесь, то сможете в дальнейшем отслеживать ответы на свои сообщения, продолжать диалог в интересных темах с другими пользователями и консультантами. Помимо этого, регистрация позволит Вам вести приватную переписку с консультантами и другими пользователями сайта.
Право на выплату пособия по нетрудоспособности работник способен использовать не только когда заболевает сам, но и когда в его уходе нуждаются больные родственники.
Следующие три основания для получения оплачиваемого больничного листа связаны с так называемыми более сложными случаями болезней детей.
- Когда ребенок является инвалидом с рождения или инвалидность приобретена после появления на свет, то ухаживающий за ним родственник имеет право на получение больничного листка. При этом лечение, так же как и в вышеперечисленных ситуациях, может происходить как непосредственно в медицинском учреждении (стационаре), так и в домашних условиях с посещением больницы. Время, за которое будет оплачен такой больничный лист по уходу за больным родственником в стационаре или амбулаторно, должно составлять не больше четырех месяцев.
- Если ребенок болен онкологической болезнью, в том числе злокачественными заболеваниями крови, то его родственник, получивший больничный, будет иметь право на оплату всего времени прохождения лечения. В таком случае абсолютно неважно, где происходит лечение – в больнице или дома. Все время, что затрачено родственником на уход, будет и должно быть оплачено работодателем.
- Если ребенок болен заболеванием ВИЧ, то ухаживающий за ним родной человек также вправе получить оплату от работодателя за время такого ухода. Единственное, что отличает этот случай от выше рассмотренных – время ухода будет оплачиваться только в том случае, если лечение происходило в стационаре. При лечении амбулаторно, к сожалению, такой больничный оплачен не будет.
На данном ресурсе я получил ответ, что такого заключения недостаточно. Какие еще документы мне нужно собрать, чтобы доказать, что я действительно единственный человек, который осуществляет уход?
Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто он будет сидеть с чадом «бесплатно».
Работнику заплатят суммарно только за 30 дней в году, в течение которых будут действовать соответствующие больничные листы.
Пособие считайте исходя из страхового стажа работника за весь период ухода за больным родственником по листку нетрудоспособности.
Аналогичным случаем будет самостоятельный приезд в стационар для прохождения лечения в больнице или же вызов скорой, врачи которой транспортируют больного в лечебное учреждение.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком Оплата больничного листа по уходу за ребенком с первого дня болезни производится за счет средств ФСС, в отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель.
Комментарий: При оформлении л/н по уходу указывается ФИО, год рождения, место работы лица, осуществляющего уход. В графе «Вид нетрудоспособ-ти» указываются фамилия, имя, родственные отношения и возраст лица, за которым осуществляется уход, например: уход за дочерью Петровой Анной 4-х лет.
Больничный лист по уходу за больным членом семьи
Правом на получение больничного обладают родители, опекуны, попечители или иные родственники, которые будут ухаживать за больным членом семьи.
Государством предусмотрена поддержка социально незащищенных слоев населения, путем создания системы выдачи листов нетрудоспособности. Подобная компенсация призвана обеспечить материально тех из нас, кто по ряду обстоятельств вынужден ухаживать за своими больными родственниками.
Бывают случаи, когда врачи забывают указать степень родства, ФИО родственника, за которым был организован уход, или проставляют подписи не в тех графах. Если есть возможность исправить больничный лист без особых усилий, то он исправляется, в противном случае специалист обязан выдать дубликат взамен испорченного экземпляра.
Комментарий: Необходимость пребывания работника с больным ребенком в ЛПУ в течении всего времени лечения, в соответствии с п.1.и п.2. части второй ст. 25 ФЗ от 15.05.91 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (в ред. ФЗ от 24.11.95 № 179) устанавливается лечащим врачом.
Бывают случаи, когда врачи забывают указать степень родства, ФИО родственника, за которым был организован уход, или проставляют подписи не в тех графах. Если есть возможность исправить больничный лист без особых усилий, то он исправляется, в противном случае специалист обязан выдать дубликат взамен испорченного экземпляра.
Время, в течение которого сотрудник вправе рассчитывать на пособие по уходу за ребенком или другим членом семьи, в целом ограничено (см. таблицу ниже).
Оплата листка нетрудоспособности при уходе за членами семьи
Длительное время пособия по временной нетрудоспособности исчислялись из среднего заработка работника и размер ставился в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа. В 2007 году было заменено условие на продолжительность страхового стажа (чем продолжительнее стаж – тем больше выплачивается).
Но, разумеется, если она работает, то есть застрахована на случай временной нетрудоспособности. Это следует из порядка выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.
Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении паспорта или документа, его заменяющего.
Можно ли получить больничный по уходу за больным родственником? Миф это или реальность? Как правило, люди пользуются возможностью получить больничный лист только в тех случаях, когда заболеют сами.
В нашей же статье мы расскажем о том, как можно получить больничный по уходу за больным родственником (взрослым или ребенком). Вынужденный отпуск по уходу за близкими может быть использован единоразово на весь предусмотренный срок, либо по частям в течение календарного года, при условии, что общее количество оплачиваемых дней нетрудоспособности не превышает установленного законодательством.
Комментарий: согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ, «…членами семьи являются: супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные)…», а согласно ст.53 Жилищного кодекса РСФСР, «К членам семьи относятся супруги, их дети и родители.
За ребенком до 7 лет при стационарном лечении на весь срок лечения, старше 7 лет – после заключения КЭК о необходимости осуществления ухода.
В случае смерти матери в родах (послеродовом периоде) л/н на срок до 70 дней выдается лицу, фактически осуществляющему уход за здоровым ребенком педиатром по месту жительства на основании выписки из ЛПУ, в котором произошли роды.
У сотрудника любого учреждения случается ситуация, когда он не может выйти на работу из-за необходимости ухода за больным ребенком или больным взрослым членом семьи. В связи с этим у работников не только бухгалтерии, но и кадровой службы возникает ряд вопросов.
Действующим законодательством не урегулировано, какими документами должен подтверждаться факт того, что работник осуществляет уход за больным членом семьи. Поэтому в качестве таковых могут быть предоставлены любые документы, в т.ч., например, справка с места жительства о составе семьи.
При этом для работодателя не должно иметь значение родство сотрудника, получающего больничный, и заболевшего, за которым осуществляется уход. Работник может оформить больничный по уходу за дальним родственником, если, кроме него, уход осуществлять некому.
В этой статье мы рассмотрим, как отечественное законодательство регулирует порядок выдачи больничных листов по уходу за родственниками.
Тяжело заболела жена (злокачественная опухоль головного мозга). Лечение в германии. Немецкая клиника выписала больничный по уходу. В России в выдаче б.л. (на основании немецкого) отказывают в связи с отсутствием нормативных документов. Так ли это?
В зависимости от определённого случая медицинский работник может потребовать и иные документы (например, подтверждающие факт родства), но это зависит от конкретного врача. Что касается законодателя, то он не уделил данному моменту внимание.
Имеет значение только то, сколько дней за заболевшим родственником в течение года ухаживал именно ваш работник. То есть не важно, сколько вообще болел ребенок или другой член семьи. Ведь находиться с ним мог не только ваш сотрудник, но и другой человек. Соответственно, для него будет свой расчет лимита.
Бланк больничного — документ установленного образца, подтверждающий уважительную причину отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение нескольких дней, а также являющийся основанием для получения пособия за пропущенные дни. Какие существуют правила и какие могут возникать сложности при оформлении больничного по уходу?
В этом случае лечащему врачу необходимо предоставить удостоверение личности (паспорт), документ, подтверждающий родство (при наличии), и медицинскую карточку больного, в которой также фиксируется факт выдачи больничного. За последующее предоставление документа работодателю для оформления и выплаты пособия отвечает его получатель.
На основании этого документа бухгалтер начисляет пособие. Рассмотрим, на что нужно обратить внимание при оплате такого больничного.
Из указанного нормативного акта следует, что больничный по уходу за больным родственником выдается в нескольких случаях.
Согласно Приказу МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 1 августа 2007 г.
При амбулаторном лечении ребенка – за первые 10 календарных дней в размере, рассчитанном в обычном порядке. То есть с учетом продолжительности страхового стажа. А за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.
При определении возможности выдачи больничного в подобных ситуациях, прежде всего возникает вопрос определения степени родства.