Могу ли я отказаться от медицинского освидетельствования на работе
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Могу ли я отказаться от медицинского освидетельствования на работе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
После предъявления направления на профосмотр подчиненный должен явиться в указанной время в поликлинику со всеми необходимыми документами, где пройти осмотр у специалистов и сдать необходимые анализы. На основе этого составляется заключение медкомиссии в 4 экземплярах.
Существует несколько оснований для этой процедуры:
- сбой речи
- запах перегара
- изменение цвета кожного покрова
- неустойчивая поза
- нестандартное поведение
Содержание:
Наказание за отказ от медицинского освидетельствования
Тогда как без освидетельствования зафиксировать, а главное, доказать впоследствии, что работник находился в состоянии алкогольного опьянения?
В акте целесообразно указать, что работник отказался пройти медицинское освидетельствование. Это будет служить косвенным подтверждением его вины.
Инспектор ДПС может попросить водителя пройти тест в нескольких случаях:
- покраснение кожных покровов;
- бессвязная или несвязанная речь;
- неустойчивое положение тела, шаткость;
- характерный запах;
- неадекватные действия.
Важно понимать, что в судебной практике случаев прекращения дел по отказу от медосвидетельствования очень мало. Поэтому, даже при наличии квалифицированного адвоката избежать наказания вряд ли удастся. Могут применить минимально допустимую меру, но не полностью исключить ответственность. На вопрос, кто проводит медицинское освидетельствование ГАИ, нам даст ответ Приказ Министерства Здравоохранения РФ.
Тем водителям, кто самостоятельно отказался от освидетельствования ГИБДД или попросту не согласен с результатом, необходимо проконтролировать, чтоб понятые расписались в протоколе.
В акт медицинского освидетельствования (процессуальный документ) вносятся персональные данные водителя.
Выстроит линию защиты на основе анализа допущенных процессуальных нарушений на всех стадиях (Сотрудниками ГИБДД при составлении протоколов, медицинскими работниками, судьями при вынесении постановлений и решений, понятыми, свидетелями).
Работника необходимо ознакомить с актом под роспись. Но чаще всего пьяный сотрудник отказывается подписывать документ.
Результаты всех проверок вносятся в акт освидетельствования, туда же записывается и итоговый результат.
В случае уклонения работника от прохождения периодического медицинского осмотра работодателю необходимо запросить у работника письменное объяснение с просьбой предоставить в двухдневный срок разъяснения о причинах непрохождения медицинского осмотра, а также заручиться документально оформленной информацией от медицинского учреждения о неявке работника на медицинский осмотр.
Фальсификация анализа мочи приравнивается к отказу от медицинского освидетельствования. Ни в коем случае этого не делайте.
Более 93% выигранных дел в судах
Освидетельствование проводится врачом (в сельской местности при невозможности проведения освидетельствования врачом-фельдшером), прошедшим на базе наркологического учреждения подготовку по вопросам проведения медицинского освидетельствования по программе, утвержденной Приказом Минздрава России от 14 июля 2003 г. N 308.
Но требовать прохождения освидетельствования сотрудники в праве только при наличии веских оснований подозревать, что водитель находится в нетрезвом состоянии.
Какие санкции можно применить к работнику и какие документы требуется для этого оформить, в случае если работник отказывается проходить медицинский осмотр?
Водителя направляют в медицинское учреждение, где проводится проверка, принимал ли водитель наркотики или психотропные вещества.
Об отстранении работника работодатель издает приказ, в котором указываются основания отстранения от работы, а также срок отстранения, при этом срок лучше определять не конкретной датой, а моментом прохождения медицинского осмотра.
В соответствии с общими правилами (статья 8 Закона о ВИЧ) медицинское освидетельствование должно осуществляться добровольно – по просьбе или с согласия самого лица. Освидетельствование на ВИЧ может проводиться и анонимно. Медицинское освидетельствование граждан проводится с предварительным и последующим консультированием по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции.
Выше мы говорили о том, что отказ от прохождения освидетельствования на состояние опьянения ничем не грозит только если это была процедура, которую проводят на посту ГИБДД при помощи обычного алкотестера. Исключение – исследование при помощи ППМО – автомобиля, полностью оборудованного для проведения медицинского освидетельствования, игнорирование которого и является наказуемым.
Здесь понадобится помощь квалифицированного автоюриста и адвоката. При этом, специалисту будет проще справиться с поставленной задачей, если водитель сможет предоставить доказательства или смягчающие факты. Это может быть видеосъемка, сделанная во время остановки авто сотрудниками ГИБДД и начала разбирательства, показания свидетелей и т.д. Если же водитель виновен, то он будет наказан в полной мере.
Если с пьяным сотрудником на рабочем месте случилась неприятность, то виноват именно работодатель, потому что не отстранил его от работы.
Важно! Водитель должен проверить соответствие данных во всех трех экземплярах. Это в его же интересах.
Требование работодателя к соискателю пройти медицинский осмотр или отказ в приёме на работу по причине непрохождения такового медосмотра работником, являются полностью законными и обоснованными. Регулируется вышеозначенная обязанность соискателя положениями ст. 69 ТК РФ.
В целом, ст. 214 ТК РФ прямо регламентирует обязанность работника проходить медосмотр по установленному работодателем регламенту, если медосмотр предусмотрен в связи с особыми факторами исполнения трудовых обязанностей или обстановкой на предприятии.
Но, сам факт отказа от проведения процедуры считается прямым основанием для направления в клинику. Конечно, и от подобных манипуляций водитель вправе отказаться, но тогда его привлекут к ответственности.
Если результат проверки составляет 0,16 или менее миллиграмм на литр выдыхаемого воздуха, то водитель считается трезвым. Если обнаружено более 0,16 миллиграмм на литр, то водитель считается пьяным.
Чтобы в акте не проставили отметку об отказе от освидетельствования, следует выполнить все требования медицинского работника. Не стоит подписывать документ, если он не заполнен, исправлен или не до конца понятен.
А не проще ли сделать запрос тому, кто эти деньги вам перевел – просто спросить реквизиты, по которым он сделал…
Далее инспектор, согласно Приказу МВД, обязан вас препроводить до места, где будет проводиться медицинское освидетельствование.
Если же профосмотр предстоит проходить одному работнику, то тот может сделать это за свой счет, а все чеки для компенсации предоставить своему непосредственному руководству.
Какие выплаты будет получать отстраненный сотрудник
Если подобные признаки обнаружены, инспектор ГИБДД проводит медицинское освидетельствование с применением специального технического средства.
Требование обязательного тестирования на ВИЧ при поступлении (призыве) на военную службу установлено Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановлением Правительства РФ от от 04 июля 2013 № 565.
Защита выстраивается на основе сопоставления показаний свидетелей и понятых, которые обращаются в пользу нашего клиента.
Без такого сертификата виза дана не будет. Российские граждане, возвращающиеся из-за границы, тест на ВИЧ сдавать не должны.
Профессиональные медицинские осмотры подразумевают проведение обследования работника в специализированных медучреждениях, имеющих лицензию на данный вид деятельности. Заканчивается профосмотр получением заключения о состоянии его здоровья, что служит допуском к трудовой деятельности. Поэтому данная процедура является обязательной, а ее нюансы прописаны в статьях 212, 213, 214 Трудового Кодекса РФ.
Так, Временная инструкция предписывает проводить медицинское освидетельствование в случаях, когда за появление в состоянии опьянения работнику грозит дисциплинарная или административная ответственность.
Требование работодателя обеспечить самостоятельное прохождение медосмотра во внерабочее время является незаконным. Оплата услуг медицинских учреждений или медработников, равно как и всех необходимых анализов в соответствии с положениями ст. 213 ТК РФ, лежит целиком и полностью на работодателе.
Результаты анализов медицинский сотрудник вносит в специальные акты, которые выдаются в трех экземплярах. Один предоставляется самому водителю, другой – сотрудникам ГИБДД, третий остается в лаборатории и будет храниться в архиве.
Обязаны пройти медицинское освидетельствование работники некоторых профессий при поступлении на работу и при периодических медицинских осмотрах. Перечень таких профессий утвержден Постановлением Правительства РФ № 877 от 4 сентября 1995 года.
Поэтому, довольно часто можно встретить попытки инспекторов ввести в заблуждение водителей, не знающих свои права.