Производственная практика на рабочем месте
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Производственная практика на рабочем месте». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Сразу начнём с самой важной рекомендации – перед первым выходом на работу студенту нужно морально настроиться. Именно от морального настроя зависит линия поведения практиканта на рабочем месте и в трудовом коллективе. Как показывает практика, люди, которые хорошо выспались, доброжелательнее тех, кто еще мечтает о мягкой подушке и уютной постели.
Студенты имеют право проходить практику в любой организации на свой выбор. Администрация колледжа за месяц до начала практики сообщает список организаций, с которыми у колледжа уже есть договорённость. Студент может выбрать место прохождения практики из списка или самостоятельно найти место прохождения практики.
Содержание:
Содержание производственной практики.
Учебную практику я проходила в офисе ООО «Южный Ветер» в отделе продаж. Здесь происходит обработка и хранение информации, поступающей на предприятие, сведений о персонале, а также информации о самом предприятии и договора с туроператорами. Отдел продаж занимается всем необходимым учетом и отчетностью. В его состав входят: старший менеджер, менеджеры по продажам, помощники менеджера, курьер.
Согласно ему владельцы предприятия имеют право:
- организовать производство в любом удобном законном формате;
- обладать имуществом, которое требуется для деятельности;
- самостоятельно планировать собственный процесс работы;
- заключать соглашения. В том числе и с образовательными учреждениями (ОУ) для организации практики для студентов на предприятии;
- осуществлять найм работников;
- претендовать на различные виде поддержки (кредитование и т.п.) на общих основаниях.
Повременная система оплаты труда предусматривает, что величина заработной платы работников зависит от фактически отработанного ими времени, учет которого ведется в соответствии с документами учета рабочего времени (табелями). Для руководителей и некоторых других категорий работников Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором может устанавливаться ненормированный рабочий день. При необходимости заключения договора с предприятием, студенту необходимо принести реквизиты предприятия и обратиться для оформления договора к декану факультета экспертизы и товароведения.
Практика студентов высших образовательных организаций – это составная часть программы высшего профессионального образования. Практика бывает учебная, производственная и преддипломная. Зачастую студентов направляют в организации, где они и получают необходимые навыки и опыт. Продолжительность практики устанавливает высшая образовательная организация.
Данный вид организации практики за многие годы доказал свою эффективность, но как было сказано выше, с данной формой организации практики возникают проблемы из-за недостаточности мест практики. Посмотрим, может ли стать решением данной проблемы организация учебной фирмы.
В первый же день прохождения производственной практики студенту нужно усвоить массу информации, поэтому желательно вести конспекты. Имеется в виду не дневник практики, а обычный блокнот либо тетрадка. Все эти записи можно оформлять в черновом варианте, так как конспект не нужно сдавать на проверку. Большую часть записанной информации студент может использовать в будущем.
Работа с организационно-правовыми документами. Изучение устройства предприятия (организации). Знакомство с материально-технической базой. Изучение основных технологических операций. Контроль качества сырья, продукции, изделий. Документы, подтверждающие качество и безопасность. Управление качеством продукции.
Вопрос
Старший менеджер отдела продаж ведет табель учёта рабочего времени, возглавляет работу по поиску и комплектованию предприятия кадрами. Вместе с генеральным директором принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
Помещения, предназначенные для размещения рабочих мест, оснащенных персональными компьютерами, следует оснащать солнцезащитными устройствами (жалюзи, шторы и пр.).
В первый же день работы нужно постараться завоевать уважение трудового коллектива. Для этого не обязательно быть душой компании и демонстрировать своё остроумие. Достаточно просто показать высокий уровень профессионализма и ответственно подойти к выполнению всех порученных заданий. Только с помощью упорного труда можно заслужить уважение коллег.
Экран должен находиться ниже уровня глаз на 5 град, и располагаться в прямой плоскости или с наклоном на оператора (15 град.).
Общий контроль за подготовкой и проведением производственой практики осуществляется заведующим кафедрой товароведения.
Место прохождения производственной практики предоставляет кафедра, но бывают ситуации, когда студенту приходится самостоятельно искать предприятие, готовое на время сделать его частью персонала. Заняться этим вопросом стоит заранее, чтобы на момент начала практических мероприятий учащийся высшего учебного заведения уже имел договоренность с одной из компаний города.
Очень важно, при первом появлении на работе, не паниковать и излучать абсолютную уверенность в собственных силах. Желательно заранее ознакомиться с рабочим местом. Кстати, демонстрация рабочего места и проведение инструктажа входит в обязанности куратора. В тех случаях, когда руководитель практики отсутствует, рабочее место можно выбрать самостоятельно.
По окончанию мероприятий на производственном предприятии учащемуся ВУЗа следует предоставить на кафедре отчет о практике, дневник и отзыв, который составит о нем его куратор.
Категорически не рекомендуется опаздывать в первый рабочий день. Лучше прийти на несколько минут раньше и внимательно изучить будущее место работы. В связи с тем, что многие руководители на работу приходят первыми, у практиканта появится шанс лично пообщаться со своим боссом.
Мы поможем написать вам заключение отчета по практике. Ознакомьтесь с требованиями и примерами заключения.
Повременно-премиальная система оплаты труда предполагает выплату работникам Компании дополнительно к должностному окладу базовой премии при соблюдении работниками установленных показателей и условий премирования, утвержденных «Положением о премировании работников».
Практика для студентов является важной частью обучающего процесса. Особенно если это рабочая специальность, где необходимы производственные умения. Поэтому важно, чтобы студенты овладевали требуемыми в будущей профессии навыками на предприятии.
Старший менеджер отдела продаж отвечает за эффективную работу своего подразделения. В случае возникновения сложный, проблемных ситуаций он должен незамедлительно поставить в известность генерального директора компании и вместе с ним принять решение по данному вопросу.
Под оплатой труда в настоящем Положении понимаются денежные средства, выплачиваемые работникам за выполнение ими трудовой функции, в том числе компенсационные, стимулирующие и поощрительные выплаты, производимые работникам в связи с выполнением трудовых обязанностей в соответствии с трудовыми договорами.
Практика бывает учебная, производственная и преддипломная. Зачастую студентов направляют в организации, где они и получают необходимые навыки и опыт.
В период практики студент ведет дневник практики, в котором отражается факт выполнения программы практики. Наставник (руководитель практики от организации) своей подписью подтверждает, что задания выполнены. Методологической основой исследования являются нормативные документы по организации практики студентов.
Студенты несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за соблюдение требований настоящей инструкции.
С необходимостью прохождения производственной практики студенты всех без исключения ВУЗов сталкиваются на третьем и на четвертом курсах. В первом случае подобное мероприятие длится всего две недели. На четвертом году обучения производственная практика также является и преддипломной, а ее продолжительность варьируется от 4 до 8 недель.
Организация работ по техническому обслуживанию легковых автомобилей производится в соответствии с технологическими картами на легковой автомобиль. Технологические карты разрабатываются заводом-изготовителем в которые включают в себя перечень обязательных работ. Организация работ по текущему ремонту может осуществляется двумя методами индивидуальным и агрегатным.
Сотрудники учебной фирмы в ходе учебного процесса выполняют должностные функции сотрудников реального предприятия.
Весь персонал автомастерской составляет 3 механика и одного главного механика в лице директора мастерской , но выполняющий все виды работ как и механики находящиеся у него в подчинении.
Предвыпускная производственная практика на рабочих местах
К руководителю производственной практики студент сможет обращаться со всеми возникающими у него в процессе работы вопросами. Он же составит итоговую характеристику практиканта, опираясь на достижения и промахи студента.
Заголовки расположены по центру строк, написаны прописными буквами. В заголовках отсутствуют переносы. В конце заголовков отсутствует точка. Заголовки от текста не отрываются.
Ознакомиться с документами, содержащими основные данные, характеризующие организационно-правовую деятельность предприятия (организации): наименование, адрес; устав; организационно-правовая форма деятельности (соответствие предприятия статусу юридического лица, порядок регистрации, наличие лицензии); товарный профиль; режим работы; охрана труда, техника безопасности, охрана предприятия.
Завершающим этапом конструирования СУ является создание и конструирование некоторого количества рабочих…
Организация производственной практики студентов
Технологический процесс восстановления работоспособности предусматривает комплекс работ с целью устранения конкретного отказа, вышел из строя спидометр, моторчик печки, тормоза и т.д.
Краткая характеристика организации (места прохождения практики) – характеристика деятельности и ее результатов, описание организационной структуры, численности работников, системы управления персоналом и т.д.
И.О. студента, даты начала и окончания практики, вид работ и их качество, сведения о нормах (времени) выработки, степень освоения технологического процесса, рекомендации о присвоении квалификационного разряда, оценку дипломной работы и т. п.
Положение об оплате труда и премировании разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и предусматривает порядок и условия оплаты труда, материального стимулирования и поощрения работников Холдинга «Группа Компаний САПСАН» («Сапсан-Девелопмент»).
Совокупность методов и средств для измерения величин, характеризующих колебания, называется виброметрией. Измерение параметров вибрации регламентировано…
В рамках обучения в колледже все студенты проходят практику. Практика способствует развитию самостоятельной работы студентов. В данной работе остановимся подробно на организации производственной практики студентов, обучающихся по специальности 230115 «Программирование в компьютерных системах».