Нужен ли юрист в организации

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нужен ли юрист в организации». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Сталкиваясь с покупкой или продажей недвижимости всего 1-2 раза за всю жизнь, ни один человек не в силах предугадать исхода даже на первый взгляд простейшей сделки. А риэлтор просто не обладает знаниями о многочисленных нюансах наших прекрасных законов. В результате специалисты советуют обращаться в агентства, где не просто есть юрист, а создан полноценный юридический отдел.

Так, должностные обязанности юрисконсульта в ЖКХ предполагают осведомленность сотрудника о действующих нормах жилищного законодательства, правил коммунального хозяйства, порядка заключения соответствующих договоров и особенностях обслуживания.

Вариант «очень фиговый»: визит юриста — не сюрприз

Он проверен на лояльность и умение хранить конфиденциальные сведения; он не раз доказывал свою незаменимость в критических ситуациях. Штатный юрист должен уметь все, ему за это платят зарплату. Кроме того он «всегда под рукой», его можно вызвать в кабинет в любую минут для решения любого вопроса.

В основном юрист занимается текущей работой и решает огромное количество задач, достаточно мелких и иногда не видимых глазу руководителя, а крупный проект или сложное юридическое разбирательство может запросто нарушить процесс согласования договоров, подготовки претензий, приказов, повергнуть в прах оперативное выполнение иных задач, которые стоят перед юристом.

Но даже в этих случаях предприниматели с подобной установкой только в самом крайнем случае обращаются за профессиональной помощью юриста или адвоката. И , как правило, тогда, когда ну совсем ничего исправить нельзя. Но следует всегда помнить, что в России процент оправдательных приговоров для большинства обычных граждан находится на очень низком уровне .

Так что будешь работать на компанию (читай, на всех акционеров), можешь особо ничего не получить и работу потеряешь. А будешь работать на товарища в длинном «майбахе», то можешь сесть, когда премьер снова обнаружит у Следственного комитета непорядок в отчетности по экономической преступности. Обычный нормальный юрист умеет ссылаться на законы, ориентироваться в судебной практике, бодрствовать на переговорах и испытывать экстаз от пункта на восемнадцатой странице «Протокола урегулирования разногласий по приложению к дополнительному соглашению для договора возмездного оказания услуг».

В первом случае главным преимуществом является то, что в распоряжении компании оказывается целая юридическая организация, в которой работают специалисты разного профиля.

У меня есть любопытная статистика: большинство обратившихся за юридической помощью не нуждаются в ней.

Именно поэтому должностные обязанности, которые вменены юристу, во многом будут зависеть от того, является ли он единственным правоведом, работающим в данной компании.

Если нужна доверенность то какая? Дело в том, что на момент заключения договора мы были дочерним унитарным предприятием другого унитарного предприятия, т.е. юридическим лицом, а сейчас (в результате реорганизации) мы — филиал того же унитарного предприятия.

С точки зрения банальной экономии «человеко-часов» иногда целесообразнее обращаться в консалтинговую фирму для решения стандартных юридических вопросов.

Юрист должен принимать участие в деятельности предприятия буквально с первых дней его организации, участвуя в процессе регистрации юридического лица. Кроме того, когда квартира приобретается не в нашем агентстве, мы при необходимости выезжаем на место проведения сделки вместе с клиентом, полностью представляя его интересы. О том, каким образом мы решаем различные ситуации, с которыми приходится сталкиваться юристам в своей работе, подробнее расскажут наши специалисты.

В лучшем случае они знают нормативную часть кое-как, а в худшем и её неверно понимают. Про незнание практики / пленумов / ключевых постановлений вообще молчу.

Вместо того, чтобы тащить юриста на переговоры, заставляя проявить редкий талант переговорщика, используйте его типичные сильные стороны — попросите помочь вам подготовиться к встрече.

Ни разу. Я специально указал, что непрофильными делами занимался по большой просьбе для хорошо знакомых людей. Клиентам я сразу обозначаю, что делаю, а что нет.

Юристов мы подбирали долго, так как такой специалист, помимо обладания профессиональными знаниями и опытом, должен быть внимательным и ответственным сотрудником. За каждым юристом закреплена своя группа риэлторов. Функциональные обязанности юриста и риэлтора строго распределены – у каждого своя зона ответственности.

Если мой подход не вписывается в Вашу картину мира, это не повод считать, что Вы — знаток и носитель единственно верного знания, а мне пора на выход из профессии.

Юристов мы подбирали долго, так как такой специалист, помимо обладания профессиональными знаниями и опытом, должен быть внимательным и ответственным сотрудником. За каждым юристом закреплена своя группа риэлторов. Функциональные обязанности юриста и риэлтора строго распределены – у каждого своя зона ответственности.

Внутренняя и внешняя деятельность любой компании должна соответствовать законодательству, только в этом случае предприятие не будет тратить получаемую прибыль на выплату разного рода штрафов и возмещений. Деятельность компании в рамках закона, с учетом текущих изменений в нормативных актах, возможна при наличии в штате собственного юриста.

Профессия юрист: плюсы и минусы

Хочется отметить, что вряд ли сейчас юриста компании можно называть обыкновенным консультантом, поскольку обычно это очень активный член управленческой команды, который участвует во всех сделках и во всех разработках компании.
Ежегодно юридические факультеты различных вузов выпускают тысячи специалистов с высшим правовым образованием, которые вскоре начинают жаловаться на невозможность трудоустроиться. При этом спрос на услуги юриста не снижается. Никакого противоречия в сложившейся ситуации нет, просто каждый работодатель ищет грамотного специалиста, способного вникать во все тонкости процесса.

Не имея практического опыта борьбы со злоупотреблениями налоговиков, мы обратились за помощью в специализированную юридическую компанию. Результаты превзошли ожидания. Налоговые юристы обратили внимание на ряд ошибок, связанных с трактовкой законодательства налоговиками, а также на нарушение ими процедуры привлечения к налоговой ответственности.

С первых дней работы на новом месте юристу важно правильно себя повести. Опытный коллега делится советами, на что имеет смысл обратить внимание.

В настоящее время эффективную предпринимательскую деятельность сложно осуществлять, не разбираясь досконально в российском законодательстве.

Поскольку Гражданский кодекс постоянно дополняется различными правками, работнику необходимо отслеживать все изменения и быть в курсе новых положений закона. Инструкцию подготавливает начальник юридического отдела. Утверждает генеральный директор организации. Образец типовой должностной инструкции юриста 1. Юрист принадлежит к категории «специалисты». 2. В период отсутствия юриста его функциональные обязанности, ответственность, права возлагаются на иное должностное лицо, назначенное в установленном порядке. 3.

Первыми профессиональными юристами считаются члены древнеримской Коллегии понтификов, которые собирали, хранили и толковали законы и прецеденты, а также давали юридические консультации.

Соглашусь частично. Например, есть общие разделы права и простейшие дела, которые можно успешно разрешать без специализации.

Я бы касаемо вашего комментария о специализации сказал так — хороший юрист должен хорошо знать широкий раздел права, правильно применять все нужные законы и иметь реальный опыт ведения дел во многих сферах и разделах права, но вот специализироваться нужно на чем-то конкретно, чтобы не распыляться по пустякам (в том числе, в ущерб клиентам).

Потому что если работодатель его «нет» не слушает и дальше эти риски наступают, юрист оказывается даже в выигрыше. «Я же говорил, я же предупреждал».

Приглашающая сторона, узнав, что вы придёте с юристом, подготовит вам тёплую встречу. Напротив вас будет сидеть авральная команда: директора юридического, экономического, бухгалтерского и планового отделов, начальник службы безопасности, председатель совета директоров и, по возможности, парочка акционеров из категории «кошельки потолще, вид покруче».

И в этом тоже есть сермяжная правда каждого работодателя. Как я могу включить в свою команду сотрудников, которые «зарубают» все мои решения тем, какие проблемы мы получим, если так сделаем. HR и юристы должны быть проводниками решений работодателя, приверженцами этих решений (если это конечно, не противоречит каким-то моральным принципам самих людей).

Основные задачи юриста в компании

Пример со врачами приведён не просто так. Скорее всего, специализированный врач в другой для него сфере понимает больше, чем обыватель, но это не значит, что можно заменить кардиолога на офтальмолога и наоборот, и результат лечения совсем не пострадает.

А вопрос заключается в том, что это самый легкий путь. Я могу по любому вопросу из области трудового права дать такой ответ «Это несет риск трудового конфликта». Да, все, черт побери, несет риск трудового конфликта. Когда соискатель только заходит к вам в дверь – это уже риск трудового конфликта.

В соответствии со ст. 61 АПК РФ полномочия представителей на ведение дела в арбитражном суде должны быть выражены в доверенности.

Или точнее о профессиональной безответственности. И о его роли в компании. Я, естественно, не претендую на истину в последней инстанции или на роль судьи, просто хочу поговорить по душам о том, что наболело.

Сказать «нет, этого нельзя сделать» легко. Тяжело сказать «Я сделаю все, чтобы защитить Вашу позицию».

Может, кстати, именно из-за этого сам статус этих сотрудников в компании часто не очень высок. Может, поэтому, когда я разговариваю с Топами и объясняю, что на каждом ключевом собрании, совещании должны быть юристы и HR-ы, так как они проводники Ваших решений, мне говорят «что им там делать? Сказать после собрания что «этого ничего, что мы планируем в стратегическом плане делать нельзя?».

Начиная новые проекты или решая стоящие перед бизнесом задачи, руководители уделяют значительное внимание оценке юридических рисков.

Помимо основных законодательных актов юрист должен разбираться в нормативных документах, регламентирующих деятельность его организации.

При этом, чтобы не вызвать непонимания, причину своего интереса надо чётко объяснять: задача юриста – защитить интересы компании, в том числе сотрудников, а для этого юристу нужно углубиться в то, как устроена их зона ответственности, бизнес.

Важной частью должностных обязанностей юриста является договорная работа. Юрист должен выбирать оптимальную форму договорных отношений, разрабатывать проекты договоров и проверять на соответствие законодательству те проекты, которые представляют на подпись руководителю контрагенты. Юрист также участвует в разрешении претензий и разногласий, а также и в судебных заседаниях, в том числе и арбитражных. На его плечи ложится огромный спектр работ, которые можно разделить на четыре основные категории. Аналитико-информационная функция юриста заключается в постоянном анализе существующей законодательной базы страны, поиск и оптимизация работы компании согласно данным анализа, консультирование сотрудников и руководителей.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *