Коллективное заявление на повышение зарплаты
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Коллективное заявление на повышение зарплаты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Увеличение оклада прошу разрешить с 01 ноября 2019 г., соответственно внеся изменения в штатное расписание по данной должности.
Они имеют меньше шансов быть одобренными, поскольку означают существенный рост расходов фирмы на оплату труда. Как избежать ошибок при подаче заявления? Задача сотрудника, пишущего ходатайство, – убедить начальство в собственной правоте и значимости для компании.
Работодатель вряд ли решится игнорировать недовольство целого отдела фирмы. Правила оформления Строго стандарта оформления служебных записок о повышении зарплаты не существует. Обычно их пишут так же, как и другие заявления. Вверху справа указывается, к кому обращается проситель (например — «Генеральному директору ООО «Эврика» Смирнову С.Н.
Содержание:
Коллективное заявление на повышение зарплаты
Далее укажите, от кого поступило заявление. Кроме ФИО укажите и вашу должность, например: «От Петрова Ивана Николаевича, специалиста отдела продаж».
Далее необходимо указать наименование документа: «Заявление на увеличение заработной платы». В основной части заявления переходите к основной сути вопроса. В тексте заявления рекомендуется аргументированно объяснить, почему работник просит руководителя рассмотреть заявление на повышение зарплаты.
Это конкретное требование автора. Сотрудник прописывает, по каким причинам ему нужно увеличить жалование. Можно сослаться на достигнутые успехи, рост показателей продаж (в процентах), повышение рентабельности, снижение затрат, увеличение выполняемого функционала, совмещение должностей и т.д. Тщательно подбирайте аргументы: на их основе руководство примет решение об удовлетворении просьбы.
Если сотрудник выполняет больший функционал, чем ранее, достигает высоких показателей производительности, он вправе обратиться к руководству с просьбой о повышении заработной платы. Если устный разговор неэффективен или неудобен, используется письменное обращение в формате заявления. Оно готовится в свободной форме с соблюдением норм делового стиля.
Может быть, что законы уже не нужны. Повышение зарплаты Статья 132 Трудового Кодекса РФ устанавливает один из принципов регулирования оплаты труда — оплату в зависимости от количества и качества труда без какой-либо дискриминации. Её положения соответствуют ст.
Если вы сделали хороший проект, то смело пишите крупными буквами свои данные на обложке проекта, а также на каждой странице рядом с ее номером.Статьи по теме: Совет полезен? Как написать заявление на повышение заработной платы Не получили ответ на свой вопрос?Спросите нашего эксперта: Новые советы от КакПросто
- Рекомендованная статья Как оформить разрешение на строительство на уже построенный дом Для оформления жилого дома в собственность необходимо разрешение на строительство дома на земельном участке. Поэтому,…
Повышение зарплаты может оформляться разными формами, как со стороны самого руководителя, так и сотрудников.
Чтобы составить грамотное ходатайство, нужно придерживаться следующей структуры: 1. «Шапка» Это указание ФИО (полностью) и должности руководителя, которому адресуется заявление.
При составлении заявления стоит использовать деловой стиль, а также стараться избегать следующих ошибок:
- Слишком большой объем текста, чрезмерно подробное изложение сути обращения;
- Не стоит сравнивать заработную плату с заработной платой других сотрудников;
- Не стоит сравнивать выполняемый объем работы с объемом работы других сотрудников.
Для коллективного заявления о повышении заработной платы образец бланка может быть аналогичен приведенному выше.
Загляните в колективный договор, который действует на вашем предприятии, и уточните, не можете ли вы претендовать на какие-то поощрения в соответствии с ним. Наконец, при необходимости можно сослаться на особые семейные обстоятельства — недавний развод, многодетную семью, необходимость ухаживать за родственником-инвалидом и др.
Каждое юридическое лицо и каждый индивидуальный предприниматель обязаны разработать специальный документ для внутренней деятельности, по которому устанавливается порядок индексации заработной платы. Все проводимые изменения должны осуществляться на основании приказа руководства.
Когда работнику повышают заработную плату
С чего начать Некоторые люди могут годами ждать момента, когда бы им повысили доход за выполнение обязанностей.
Заполняется оно по стандартным правилам, но с обязательным уточнением конкретных сведений, актуальных именно для данной ситуации:
- перечень дополнительных обязанностей;
- конкретизированное проявление факта расширения объема работ – увеличение временных затрат, пополнение базы пользователей;
- показатели эффективности работника.
СЗВ-СТАЖ — это форма пенсионной отчетности, которая подается при выходе сотрудника на пенсию или его увольнении, а также по итогам отчетного года.
Заполняется оно по стандартным правилам, но с обязательным уточнением конкретных сведений, актуальных именно для данной ситуации:
- перечень дополнительных обязанностей;
- конкретизированное проявление факта расширения объема работ – увеличение временных затрат, пополнение базы пользователей;
- показатели эффективности работника.
Служебная записка на списание ТМЦ — это заявление ответственного работника о том, что конкретные материальные ценности предприятия пришли в негодность и их необходимо списать. Рассказываем, как подготовить подобный документ.
Необходимо также описать результаты своей деятельности, отметить выгоду и прибыль для организации. У кадровиков есть официальные образцы просьбы о повышении зп.
Специалист выбирает вариант оформления заявления, который кажется ему наиболее приемлемым: строгие правила отсутствуют. Допускается написание текста от руки или набор в компьютерных программах. Рекомендуется готовить документ на листе формата А4, лучше не использовать фирменные бланки предприятия.
Как склонить руководство к собственной точке зрения, заставить босса по достоинству оценить трудовую деятельность и увеличить оклад?
- Внимательно изучите принятые на предприятии порядки
Первым делом нужно ознакомиться с политикой начисления зп в конкретной организации. Во многих предприятиях повышение оклада происходит за счет бонусных программ, премиальных, других форм поощрений. Возможно, есть варианты, которыми можно воспользоваться для увеличения собственной зп, без необходимости писать письмо с просьбой начальству.
- Какое повышение платы за труд будет нормальным?
В общем, наступила пора попросить о повышении зарплаты, но как написать просьбу и правильно ее. Подскажите, пожалуйста, какие факторы нужно учитывать при написании заявления, какие устанавливаются. Заявление на повышение заработной платы образец.
Заявление на повышение заработной платы — это своего рода служебная записка, личная или коллективная, которая содержит просьбу о повышении оклада и в которой указываются веские основания для этого.
Поэтому лучше писать четкие цифры, т. е. на сколько выросли показатели в поле личной ответственности сотрудника, указать на выгоду и прибыль для компании, которые она приобрела благодаря работнику. Например о сокрытии начальников производственной травмы. Примерная форма письма. Генеральному директору ОАО Промстоймонтаж Иванову Н.А. Работники участка №2 КОЛЛЕКТИВНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Законом об обращении граждан Базовая инфляция за 10 месяцев 2011 года составила 101,5%.
Такой срок обычно исчисляется с момента, когда работника ознакомили с локальными нормативными актами работодателя.
Помимо вышеуказанных позиций, руководство организации имеет право самостоятельно повысить оплату труда без каких-либо оснований – достаточно стремления улучшить статус и престиж учреждения.
Обращение к высшему руководству пишут в свободной форме. Важная задача — соблюсти баланс между краткостью и полнотой изложения.
За 4 квартал 2017 года показатель увеличился на 30% при уменьшении количества сотрудников отдела с 4 до 3 человек.
Прошу Вас рассмотреть возможность повышения моего оклада с 50 000 рублей до 65 000 рублей, в связи с получением высшей категории по специальным образовательным программам «Физическая культура и спорт».
Как написать заявление о повышении заработной платы?
Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Заявление на повышение зарплаты — обоснованная просьба от сотрудника. При правильной аргументации она возымеет успех.
Образец коллективного заявления о повышении заработной платы. Образец заявления о выдаче аванса в счет заработной платы предлагаем скачать по ссылке ниже.
Как правило, оформлять официальные бумаги должны не больше 30 дней с момента регистрации документа в журнале. Уже после того, как будет издан приказ, человек сможет получить желаемую прибавку. В случае отказа придётся смириться, либо обсудить с начальством данный момент.
Кромы перечисленных выше причин, работодатель может принять решение повысить заработную плату работникам в случае улучшения финансовых показателей компании. Работодатель может повысить зарплату как всем работникам компании, так и отдельным сотрудникам или определенному отделу – это остается на его усмотрение. Но что делать, если руководитель не повышает заработную плату?
Стандартно заявления на повышение заработной платы следует передать начальнику отдела кадров или прямо руководителю компании или через секретаря А если на предприятии существует электронный документооборот, то можно направить ходатайство электронным образом.
Если личность повысили, и стало больше обязанностей, то тогда можно смело подавать заявление о повышении заработной платы. Заявление на повышение заработной платы кому и как Образец коллективного заявления о повышении заработной Как написать заявление о повышении зарплаты.
Если же давно работающий сотрудник не удостоен внимания руководства, то, может быть, отсутствие взысканий – свидетельство нормальной дисциплинированности, а не ценности личных достижений.
Это надо сделать, потому что на коллективное заявление работников директор может дать бюрократическую отписку, а требование профсоюза о проведении коллективных переговоров директор игнорировать не может, что определено трудовым кодексом. В случае если профсоюз откажется вступать в коллективные переговоры за повышение зарплаты, имеет смысл рабочим написать заявление о выходе из такого профсоюза.