Таким образом, заявитель осведомлен о том, что подача вышеуказанных документов не гарантирует автоматической выдачи визы.
[…]
Таким образом, заявитель осведомлен о том, что подача вышеуказанных документов не гарантирует автоматической выдачи визы.
[…]
Продукция предприятия должна вернуться на прилавки уже в ноябре. Молокозавод, который простаивал несколько месяцев, возобновит работу с 9 ноября.
[…]
Если в течение 20 дней после того, как выписан штраф, оплатить его, то нужно будет выложить лишь половину выписанной суммы. Какое наказание за езду без страховки тогда получится?
[…]
Конвенция 1947 г. (№ 81) об инспекции труда в промышленности и торговле и Протокол 1995 г. к этой конвенции ратифицированы ФЗ от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ.
[…]
В своей работе Зарицкая Галина Дмитриевна использует современные достижения медицины. Очень внимательно относится к пациентам, пользуется авторитетом и уважением у администрации больницы. Владеет всеми манипуляциями при оказании первичной медико санитарной помощи.
[…]
Однако такой гражданин продолжает оставаться несовершеннолетним, а следовательно, на него распространяются нормы уголовного и административного законодательства об ответственности несовершеннолетних.
[…]
Если же гарантийный срок составляет менее двух лет и недостатки были обнаружены по истечении гарантийного срока, но в пределах двух лет (5 лет для недвижимого имущества), потребитель вправе обратиться к покупателю (производителю, исполнителю) с претензией.
[…]
Обратиться в миграционную службу или многофункциональный центр можно лично в часы приема либо дистанционно через сайты Госуслуг ФМС или МФЦ. Второй способ более удобен, так как позволит сэкономить время. Личное посещение организации понадобится всего один раз для предъявления оригиналов собранного пакета документов.
[…]
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работники могут быть уволены по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата. Возникает вопрос: в каком случае происходит сокращение численности, а в каком – штата, и зачем такое разделение?
[…]
Отпускные дни, в которые болел сотрудник, необходимо обозначать точно также, как и неоплачиваемые: буквами «ДО» и «ОЗ» либо цифрами «16» и «17».
[…]