Category: Трудовое право

Для бухгалтера очевидно, что все операции следует отражать в учете на основе первичных документов, например актов выполненных работ. Однако в отношении документального оформления арендных платежей имеются свои особенности.

[…]

Акт проверки можно и нужно обжаловать. Организация вправе самостоятельно принять решение об очередности подачи заявлений: сначала обратиться в налоговые органы, а затем в суд, или сразу в суд.

[…]

Я связался с бывшим владельцем и он мне отправил скан копию оригинала ДКП между ним и перекупом. Могу ли я зарегистрировать авто со скан копией того договора и с ДКП между мной и перекупом?

[…]

Если пенсионный возраст не повысить, коэффициент зависимости пожилых людей (измеряет численность пенсионеров в процентах к численности трудоспособного населения) возрастет с 45,5% в 2018 году до 55,4% к 2036 году, отмечают аналитики Moody’s со ссылкой на прогнозные данные Росстата.

[…]

Подавать заявление в суд можно, только если в первой ситуации результата не получилось добиться. Судовое производство может продолжаться до 4 месяцев. В итоге, период оспаривания сильно затягивается, но довести свою правоту можно.

[…]

Люди, проживающие в Советском Союзе, активно пользовались услугами страховых компаний. Была возможность оформить различные страховые полисы. Распад СССР в 1991 году стал причиной серьезных изменений во всех сферах жизни. «Госстрах» был переименован в ОАО «Российская государственная страховая компания» (на сегодняшний день – ПАО СК «Росгосстрах»).

[…]

Процедура приёма-передачи работ Акт сдачи-приёмки работ к договору подряда Процедура приёма-передачи работ Процедура сдачи-приемки работ завершает отношения по договору подряда. Это проверка надлежащего его исполнения. Ее необходимо проводить в конце каждого этапа либо при завершении всех работ по договору. Выполнивший задачу подрядчик информирует заказчика о необходимости принять результат.

[…]

Если факт неоказания услуги вовремя доказан, то поставщик обязан вернуть уплаченную ранее сумму в полном объеме, а иногда и оплатить иной материальный и моральный ущерб.

[…]

Бывают случаи, когда организации необходимо срочно уменьшить штат сотрудников, уволить часть персонала. В этом случае работодатель может самостоятельно найти новое место работы сотруднику. Руководители обсуждают все нюансы и получают письменное согласие на перевод от работника. Подписывается трехстороннее соглашение, где прописана должность, оклад, условия труда и т. д.

[…]

Несмотря на то, что ни работодатель, ни иные лица не вправе принуждать к принятию решения о переводе средств в другой фонд, такая практика сейчас распространена.

[…]