В любом случае увольняемому работнику необходимо написать заявление об уходе. Как правило, оно составляется по всем правилам и стандартам. Но в случае если сотрудник хочет уйти без отработки, ему необходимо указать это в заявлении, например:
- Прошу уволить меня без срока отработки.
- Нужно также указать причину, если есть доказательства срочного ухода, то их необходимо приложить к заявлению.
[…]