Category: Трудовое право

Непременной составной частью является заключение о состоянии автомобиля и допуска его эксплуатационного использования. Выполняемые функции Причин для составления акта технического состояния автомобиля существует несколько.

[…]

Вот я и постарел до своих 45-ти. пришлось менять паспорт( спасибо вам за новый паспорт, который останется теперь со мной до конца .

[…]

Люди, ухаживающие за нетрудоспособными, берут на себя высокую степень ответственности, а также обязанность проинформировать в письменном виде, в течение 5 дней об обстоятельствах, по которым предстоит прекращение выплат компенсации. Подать заявление также можно в форме электронного документа на портале Государственных услуг.

[…]

Компенсация представляет собой отпускные, начисленные за дни отпуска, которые работник не успел использовать в процессе работы. Расчет отпускной компенсации проводится в стандартном порядке.

[…]

Увольнение в порядке перевода: особенности оформления и расчёт с сотрудником Возможность расторжения трудового соглашения с последующим переходом к новому работодателю предусмотрена частью 2 статьи 72.1 ТК РФ.

[…]

К. не должен платить налог на доходы, так как срок владения квартирой составил более 3 лет (с 2014 до 2018).

[…]

Киева, г. Днепропетровска и т.д. Как думаете почему так происходит? Ведь в конечном итоге страховщики перешли на такую экспертизу уж точно не для того, чтобы выплатить своим клиентам больше, чем выплачивали ранее. Страховые все стремятся экономить, занижать, больше ремонтировать, а не менять полностью детали.

[…]

Данные следственные действия проводятся с участием понятых. О результатах составляется протокол или информация вписывается в протокол о задержании.

[…]

Следовательно, если отсутствуют причины для переноса отпуска, работник должен оставить работу и уйти в отпуск. В противном случае получится, что он нарушит трудовую дисциплину и график отпусков. А за нарушение трудовой дисциплины согласно ст. 192 ТК РФ возможно применение к работнику дисциплинарных взысканий.

[…]

Вводная часть содержит дату, номер, основание (распорядительный документ), событие/действия (ссылка на произошедший ранее факт нарушения трудовой дисциплины, должностных обязанностей); перечисляется состав комиссии с указанием ФИО (в алфавитном порядке, председатель комиссии указывается первым) и должностей участвующих лиц.

[…]