Когда проводиться вводный инструктаж по охране труда разъяснить
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда проводиться вводный инструктаж по охране труда разъяснить». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Фиксация проведения вводного инструктажа по охране труда также может вестись в «Личной карточке прохождения обучения» (Приложение № 2 к ГОСТу 12.0.004-90).
В организации инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по организации возложены эти обязанности. На крупных предприятиях к проведению разных частей инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты (из пожарной, медицинской и др. служб).
Инструктаж должен проводиться по программе, разработанной службой (инженером) охраны труда и утвержденной руководителем (главным инженером) организации.
Содержание:
Примерный список вопросов первичного инструктажа
Подытожив скажу, поручая такую работу контролерам и диспетчерам, вы их и назначаете ответственными за обеспечение БДД в целом на месте.
Точно так же солидарность, которая не существует в законодательстве, добавляет незаслуженные затраты к тому, что уже является сложной структурой, и если этого недостаточно, тем меньше будет какая-либо разница между тем, что является собственным сервисом и содружеством, а если нет есть контраст между одним и другим способом, какие стимулы он должен организовать вместе?
По результатам проверки знаний работодатель выносит вердикт о допуске сотрудника к работе. Впоследствии каждый сотрудник обязан периодически подвергаться повторным проверкам знаний, вне зависимости от наработанного стажа.
Охрана жизни и здоровья работников — важная задача, решением которой уполномочен заниматься, прежде всего, работодатель. Именно он, согласно требованиям ст. 212 Трудового кодекса РФ, должен обеспечить персоналу безопасные условия труда.
Основные вопросы инструктажа:
- общие сведения об организации;
- характерные особенности производства;
- главные положения законодательства об охране труда;
- льготы и компенсации;
- правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил;
- организация работы по охране труда;
- ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда;
- общие правила поведения работников на территории организации, в производствен¬ных и вспомогательных помещениях;
- расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений;
- основные вредные и опасные производственные факторы, характерные для данного производства;
- методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства индивидуальной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация;
- основные требования по предупреждению травматизма;
- основные требования производственной санитарии и личной гигиены; средства индивидуальной защиты, порядок и нормы их выдачи, сроки носки;
- обстоятельства и причины несчастных случаев, аварий, взрывов, пожаров, произошедших в организации или на др. производствах из-за нарушения требований безопасности; порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; пожарная безопасность;
- способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий;
- действия работников в чрезвычайных ситуациях;
- первая помощь пострадавшим.
Первичный инструктаж компания должна провести перед тем, как работник будет допущен к выполнению производственного задания.
Вводный инструктаж должен охватывать всех сотрудников предприятия, даже тех, кто работает в офисе и не имеет дела с опасными инструментами или материалами.
7 ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ПО ПРОГРАММЕ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
На этот вопрос выше ответы уже были, но всё-таки я уточню вопрос. В организации есть специалист по охране труда и ТБ, также есть инженер БДД. Вводный инструктаж по ОТ проводит специалист по охране труда, может ли он проводить вводный инструктаж по БДД, если есть программа вводного инструктажа и инструкция по БДД?
Программы и тексты первичных инструктажей должны содержать в себе информацию по охране труда и ТБ, с учетом профессиональной специфики, а также основы противопожарной безопасности.
Кроме того, важно не забыть ознакомить работника с локальными актами фирмы, в которых содержатся положения, регулирующие вопросы безопасности труда на производстве (к примеру, внутренними инструкциями), а также показать ему основные приемы и методы, сводящие к минимуму вероятность негативного воздействия опасных факторов в процессе производства.
Существуют и менее трагические причины для получения новых вводных. Это могут быть работы, напрямую не связанные с основной профессиональной деятельностью, например, погрузка-разгрузка оборудования. За прохождение обучения безопасных приемов и методов выполнения работы на новом месте отвечает лицо, назначенное ответственным руководителем.
Инструктажи по охране труда: порядок и сроки проведения
Первичный, а затем повторный инструктаж проводится только с представителями определенных профессий перед допуском к работе. Обучение проводится регулярно. Для большинства должностей и профессий сроки проведения повторного инструктажа по охране труда составляют 6 месяцев, но если речь идет о потенциально опасных видах работ, обучение нужно проходить не реже, чем раз в квартал.
Особо важно своевременное оказание первой помощи пострадавшим от поражения электрическим током. Не следует отказываться от оказания помощи пострадавшим и считать их мертвыми только по отсутствию таких признаков жизни, как дыхание или пульс. Это может определить только врач.
Виды инструктажа, а также общий порядок и требования, предъявляемые к организации их проведения фирмой-работодателем, установлены постановлением Минтруда и Минобразования России «О порядке обучения по охране труда» от 13.01.2003 № 1/29.
Особо важно своевременное оказание первой помощи пострадавшим от поражения электрическим током. Не следует отказываться от оказания помощи пострадавшим и считать их мертвыми только по отсутствию таких признаков жизни, как дыхание или пульс. Это может определить только врач.
Важно! В порядке № 1/29, а также ГОСТ 12.0.230-2007 закреплены базовые методологические подходы к организации инструктажа. Конкретные же правила компании следует искать в специальных отраслевых (межотраслевых) законодательных актах в зависимости от того, в какой отрасли она осуществляет деятельность.
Вводный инструктаж по охране труда на предприятии в обязательном порядке проводится как для вновь принятого сотрудника, так и для любого допущенного к производственной деятельности лица (командированного для выполнения работы, обучающегося при прохождении практики и т. п.).
Вводное обучение проводится лишь при приеме на должность или переводе на иную вакансию, а вот внеплановое может проводиться неограниченное количество раз. Внеплановое инструктирование проводится:
- При произошедшем несчастном случае на сторонних предприятиях, имеющих смежный вид деятельности;
- При выявленных серьезных нарушений охраны труда в конкретной организации;
- При введенных изменениях в принятых типовых нормах ОТ или введении нового документа.
И выше вы отвечали, что инженеру по ОТ нет необходимости быть обученным и аттестованным в УГАДН для проведения вводного инструктажа по БДД, где можно найти эту информацию?
На крупных предприятиях, особенно если они связаны с опасными работами, программа обучения подразделяется на блоки. Каждый блок освещает соответствующий специалист учреждения.
Обязанность проведения инструктажей по охране труда всех сотрудников организаций вменяется работодателю в соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ. Непосредственным документом, содержащим конкретные законодательные нормы в этой области, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г.
По мнению Верховного Суда РФ это вполне возможно. В Определении СК по гражданским делам Верховного суда от 28.02.2014 г. № 41-КГ13-37 сказано, что на руководителя — единственного участника общества, распространяются нормы трудового законодательства, если с ним оформлен трудовой договор.
Непрямой массаж сердца заключается в том, что оказывающий помощь опирается на нижнюю половину груди пострадавшего ладонями кистей рук, положенных одна на другую, и производит ритмичные надавливания на грудную клетку 60-70 раз в минуту. Эффективность массажа сердца контролируется по пульсовым толчкам на лучевой или сонной артериях, которые совпадают с массажными движениями.
Согласно установленному порядку, данное мероприятие должно осуществляться с периодичностью раз в шесть месяцев. Проходить его должны все сотрудники, ранее прослушавшие первичные инструкции на производственных участках и подразделениях предприятия.
До тех пор, пока не будет получен допуск, начисление заработной платы не производится. Подробное описание данного положения можно найти в ТК РФ.
Как осуществляется вводный инструктаж по охране труда
Несчастные случаи, как правило, сопровождаются различными травмами. Оказание немедленной помощи может спасти пострадавшего от тяжелых последствий.
При приеме на работу со всеми работниками, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности до начала их трудовой деятельности проводится вводный инструктаж.
Непосредственный руководитель работ проводит инструктаж с каждым работником индивидуально (или с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места). При этом необходим показ безопасных приемов и методов труда.
Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
Как только пострадавший будет отделен от контакта с электросетью, необходимо приступить к оказанию первой помощи непосредственно на месте происшествия.
Итак, вводный инструктаж по охране труда должен проводиться на каждом предприятии единожды для всех новых сотрудников и прочих привлеченных к производственному процессу лиц. Без его проведения допуск к выполнению функциональных обязанностей невозможен. Проводится инструктаж инженером по ОТ или специально уполномоченным на это сотрудником (либо привлеченным лицом или организацией).
При необходимости взять на себя роль инструктора может любой сотрудник, прошедший обучение и проверку знаний в сертифицированном учебном центре. После успешного обучения он сможет проводить вводный инструктаж даже при наличии на предприятии штатного специалиста по охране труда (разъяснения Минтруда России в письме №15/2ООГ-2884 от 9.08.2016 г.). Указанная инструкция должна разрабатываться согласно установленным госстандартам и нормам, в т. ч. ГОСТ 12.0.004-2015, с учетом требований, изложенных в Порядке обучения.
Проводим инструктаж по охране труда в компании
Вы его можете не называть специалистом по БДД, но делать он эту работу по факту будет, а значит должен быть компетентным в этом вопросе.
Отметим, что лицо, проводящее инструктаж должно быть обучено по охране труда в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 г. № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».
Если же в штате менее 50 человек, целесообразность ввода должности инженера по ОТ определяется руководителем в соответствии со спецификой производственной деятельности компании (ч. 2 ст. 217).
Искусственную вентиляцию легких рекомендуется проводить способом «изо рта в рот». Для этого на рот пострадавшего накладывают кусок марли или носовой платок, и оказывающий помощь, приложившись через них своим ртом ко рту пострадавшего, форсированно вдыхает в него воздух с частотой 10-15 выдохов в минуту.