Образец заявления о невыплате заработной платы на сайте прокуратуры
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец заявления о невыплате заработной платы на сайте прокуратуры». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В случае невыплаты зарплаты обращение в прокуратуру необходимо подавать в том районе, где расположена организация, или в вышестоящее ведомство. Если у потерпевшего нет возможности лично прийти в прокуратуру, он имеет право отправить документы заказным письмом.
Сведения о том, что гражданин пытался мирным путём урегулировать конфликт, писал претензии к работодателю.
Содержание:
Как написать заявление о невыплате заработной платы?
В содержательном разделе жалобы требуется детально и без лишней «воды» описать проблему с отображением обстоятельств, послуживших причиной её создания.
Причина оформления заявления. Здесь требуется описать промежуток, в котором не выплачивается з/платы, а также общую задолженность учреждения.
Бланк заявления составляется в свободной форме, при этом требуется соблюдать определенные требования к оформлению.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
В организации,где я работаю не платят зарплату (белую) с декабря 2016 г. Зарплата делится на черную и белую. Черную не платит уже с марта 2016г. ( мотивируя, что это премия директора). И это у всех работников организации. на сегодняшний момент денег у директора нет. Есть очень много долгов (всяких).С каждым днем уверенность в получении зарплаты ( хотя бы белой) стремительно падает.
Время рассмотрения жалобы может продлеваться до 30 дней, если возникает потребность проведения добавочной экспертизы, при запросе дополнительных материалов и т.д. О продлении времени рассмотрения высылается сообщение заявителю.
Некоторые граждане трудятся в организации без оформления этих отношений на законном уровне. Но этот факт не освобождает работодателя от выплаты денег за работу, а также полного расчёта сотрудника.
Для удовлетворения заявленных требований необходимо, чтобы факты нарушения и задержки зарплаты подтверждались документально. Для этого нужно собрать соответствующие документы.
Нарушения в сфере оплаты труда довольно распространены в среде работодателей. Они бывают как намеренные, так и допущенные в результате ошибки.
Статья 237 ТК России оговаривает, что заявитель при таких обстоятельствах вправе потребовать моральную компенсацию. Требование о моральном ущербе отображается в обращении отдельным пунктом. Сумму востребованной компенсации определяет суд на основании изученных документов.
Справку об уплаченных суммах и начисленном НДФЛ можно также запросить в налоговой инспекции по месту жительства.
- Шаг 2. Написать заявление прокурору о задержке зарплаты.
Здесь излагают суть обращения, в т.ч.:
- в какой период времени сотрудник работал у конкретного работодателя;
- указывают название должности, реквизиты приказа о приеме на работу, трудового договора (лучше приложить их копии), размер установленной заработной платы;
- с какого времени работодатель перестал выплачивать причитающиеся работнику денежные средства;
- размер задолженности на определенную дату (можно приложить расчет);
- информацию об обращении к руководителю организации за разъяснением причин невыплаты зарплаты и его результатах;
- дату приостановления работы (если это имело место).
По окончании периода рассмотрения прокуратура извещает заявителя об удовлетворении, частичном удовлетворении, отклонении или передачи в другие органы заявления.
Эти статьи и документы могут быть Вам полезны
При отказе (бездействии) обращайтесь в обе инстанции. Работодателю письменно разъясните перспективу развития событий. Есть основания полагать, что на этом всё благополучно для вас и завершится. Есть ещё и исковое производство в суде.
В случае получения письменного извещения от руководства о согласии возместить задолженность по заработной платы, сотрудники должны приступить к работе на следующий рабочий день после принятия документа.
Обращение в прокуратуру о невыплате заработной платы составляют по образцу, который выдадут гражданину в этом ведомстве. Допускается составление обращения в свободной форме, но важно, чтобы при его оформлении были соблюдены определенные требования (примерный образец данного документа можно найти в конце нашей статьи).
Если зарплата не выплачивается группе сотрудников, можно составить коллективную жалобу и обратиться в прокуратуру. Такое заявление пишется по образу жалобы от одного работника.
Здесь указывают такие сведения:
- Ф.И.О. прокурора или наименование органа прокуратуры, которому адресовано обращение;
- в обязательном порядке указываются сведения о заявителе (Ф.И.О., адрес проживания, номер контактного телефона, можно указать и адрес электронной почты). При отсутствии таких данных заявление не будет рассмотрено.
Вы должны обязательно направить руководству уведомление о намерении не выходить на службу до получения зарплаты в письменной форме.
Обращение составляется в прокуратуру по адресу регистрации учреждения. В шапку заявления записываются реквизиты прокуратуры. Немного ниже располагаются сведения об авторе обращения с отображением его контактных данных.
Если и после этого работник не выявляет реакции на свое обращение, то необходимо обращаться с письменным заявление к прокурору о задержке заработной платы при увольнении. В обращении требуется отобразить все факты, послужившие причиной отсутствия необходимых материалов.
Как и любые обращения в полномочные органы заявление может быть подано лично, почтовым заказным отправлением с уведомлением или с использование адреса электронной почты. В любом случае должно быть получено подтверждение того, что заявление передано: отметка в уведомлении, электронное письмо о принятии заявления.
Сегодня, нередко работодатели, для получения сиюминутной выгоды, не выдают вовремя зарплату своим сотрудникам, а иногда совсем не хотят платить. Работники, оказавшиеся в подобных обстоятельствах, должны знать, что делать в таких ситуациях, куда обращаться с жалобой? Одним из вариантов разрешения данного вопроса является – отправка запроса в прокуратуру.
Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы 2019
Перед отсылкой запроса в прокуратуру, вначале требуется попытаться решить проблемный вопрос с руководителем фирмы. Надо сказать, что подчиненные не очень охотно жалуются в прокуратуру, опасаясь будущих конфликтов с руководством фирмы. Однако, если руководство не реагирует на обращение подчиненного, работник, для защищенности своих прав, вынужден будет пожаловаться в прокуратуру.
Обязательно нужно обращаться в Трудовую инспекцию, так как она была создана специально для разрешения проблем, связанных с нарушением норм ТК РФ. Они обязаны отреагировать на заявление и инициировать проверку в организации.
В описательной части заявления кратко, сжато, но подробно описывается ситуация, при которой нарушаются права.
В случае задержки или невыплаты средств руководство может быть привлечено к административной и уголовной ответственности.
Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!
Правила выплаты 13-х зарплат, премий по итогам финансового года предприятия оговариваются в коллективном договоре или иных локальных документах, регулирующих выплату премиальных. О законности отмены выплаты вы можете сделать сами, изучив эти документы.
А вот правомерность удержания стоимости 12 литров солярки конечно можно оспорить. Но для этого нужно знать, какое отношение вы имели на прежнем месте работы. При условии, что вы работали например механизатором с вас вполне законно могли произвести удержание стоимости солярки израсходованной свыше установленных норм расхода.
По коллективному договору вознаграждение по итогам работы за год выплачивается работникам, уволенным в связи с уходом на пенсию. Я уволена на пенсию в августе 2017. Работодатель делает доп.соглашение к КД от 4 декабря 2017 о том, что вознаграждение выплачивается только проработавшим полный год. Мне в связи с этим доп.соглашением не начислено вознаграждение. Прав ли работодатель?
Самое важное по теме: «Образец жалобы в прокуратуру на невыплату заработной платы» с профессиональными комментариями. Если вы в процессе чтения не нашли ответ на интересующий вопрос или сомневаетесь, то его всегда можно задать дежурному юристу.
Заявление может быть составлено в свободной форме, главное – чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя. Также заявление содержит вводную, описательную и резолютивную часть.
В таком случае у работника нет иного выбора, как подать заявление в прокуратуру, чтобы принудить нанимателя соблюдать закон.
Город Киров Калужская область, мой муж числится, но не работает в ОАО кировский завод, завод ознакомил с уведомлением о сокращении, но выплаты по зар. плате нет с февраля 2016 года. Как нам подать заявление в этом случае в федеральный суд? А сейчас требование от них стать на биржу.
Я работал сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь в Нижнекамске на ТЭЦ 2 изолированном в фирме энергоинжиниринг ( подряд красный котельщик) не официально за 4 месяца ни чего не получил, табеля не дали на руки, запретили. Имеются удостоверение по ТБ пропуск на станцию продлённого на 2018 год и табель за сентябрь , за остальные месяцы просто выписали часы на листок. Помогите чем сможете добиться зп.
Обращение к прокурору о задолженности заработной платы является официальным документом работника, для административного наказания руководителя за нарушение законодательства по соблюдению прав гражданина. Порядок защищенности прав граждан по задолженности з/платы регламентируется ст. 352 ТК России.
Согласно последних изменений в ТК РФ, с 2106 года период исковой давности по взиманию задолженности по зарплате равен одному году. Нередко, руководство зная о сроке давности, тянет время с оплатой, успокаивая подчиненных обещаниями, добиваясь таким образом просроченного времени обжалования.
Действия прокуратуры после получения обращения
На телефон не отвечает. Из доказательств, только свидетели. Распечатки звонков при необходимости и пару раз деньги переводила на карту супруга работодателя.
Инициатива о завершении трудовых отношений может исходить от руководителя или от сотрудника. В любом случае работник получает все документы на руки и выплаты. Если работодатель задерживает с решением, не выходит на связь, то необходимо писать заявление в прокуратуру о невыплате расчёта при увольнении. Образец можно взять на сайте государственной структуры или при личном посещении отделения.