Предоставление дней отдыха за сдачу крови в отпуске
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Предоставление дней отдыха за сдачу крови в отпуске». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Работникам, сдавшим кровь, её компоненты предоставляются гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации. Гарантии и компенсации донорам предусмотрены статьей 186 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), федеральным законом от 20.07.2012 № 125-ФЗ “О донорстве крови и ее компонентов” (далее – закон № 125-ФЗ).
Если работник выполнял донорскую функцию и не использовал положенный ему день отдыха, он вправе добавить его к своему ежегодному отпуску. Это возможно в силу закона (ст. 186 ТК РФ) и работодатель не вправе препятствовать такому присоединению.
Содержание:
Если работник сдал кровь во время отпуска
Кроме установленных законодательством, донорам могут быть предоставлены и другие льготы, предусмотренные в коллективном договоре, например, -преимущественное предоставление очередного отпуска в летние месяцы, обеспечение льготными путевками в санатории, дома отдыха и другие.
Когда донор сдает кровь в день, предшествующий выходному (или двум выходным при пятидневной рабочей неделе), то дополнительный день отдыха может быть использован непосредственно за выходными. Бывает, что кровь сдают в выходной или праздничный день (это может быть вызвано срочной необходимостью)— в таком случае отгул предоставляется в первый же рабочий день. После сдачи крови сотрудник предоставляет справку и получает право на выходной или два. И вот для его или их получения уже обязательно будет подать заявление, образец которого прилагается к статье. В нём указываются даты, на которые сотрудник просит отдых, а также документ, на основании которого он должен быть предоставлен.
Образец приказа о донорских днях
Это же правило касается и доноров. То есть работник должен доказать тот факт, что на работе он отсутствовал по причине сдачи биоматериала. Но так как законом не прописано документарное оформление донорства, то могут возникнуть некоторые трудности.
Отметим, что выходные за заборы крови могут суммироваться – кровь допустимо сдавать каждые три месяца, а срок, в течение которого необходимо использовать донорские дни, составляет год (отсчёт ведётся с даты сдачи крови, согласно справке). То есть можно накопить выходные за два, три или даже четыре сеанса сдачи, и затем взять сразу неделю. Их можно присоединять к другим отпускам.
При этом не нужно оплачивать день отдыха, предоставленный работнику за день сдачи крови в выходной или праздничный день.
Допускается как отдельное оформление отгула за донорство, так и его присоединение его к ежегодному или другому отпуску.
Оформляем приказ о предоставлении дополнительного отпуска
Человек вправе не выйти на работу как в день сдачи крови, так и в день предшествующего медицинского осмотра. По этому поводу на предприятии издается приказ на дополнительный день отдыха за сдачу крови.
Замена дня отдыха деньгами По желанию работника администрация обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку.
В настоящее время по различным причинам все больше граждан стало сдавать кровь для медицинского использования.
Взятый мной день отдыха донора попадает на ночную смену, начало в 19:00 окончание на следующий день в 7:00. Работодатель говорит, что так как моя смена находится в 2х сутках, то и справки должен предоставить две.
Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году
Но унифицированной формы приказа пока что нет, а потому она определяется самой компанией. В нём просто должно быть указание на причину предоставления отдыха и сделана ссылка на подтверждающий документ – справка из больницы по форме №402/у, которая и будет вторым необходимым документом.
Дополнительно сообщаю: Определением Ивановского областного суда от 27.08.2014 по делу N 33-1904 было признано незаконным отсутствие работника на работе не только в дополнительный день отдыха за сдачу крови и ее компонентов, но и в течение всей рабочей смены, окончание которой пришлось на следующий день. Работник был уволен за прогул, приказ работодателя признан законным, увольнение правомерным.
Имеете… на основании ст. 23 федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ “О донорстве крови и ее компонентов”. Если заявление на отпуск работодателем оставлено без удовлетворения, то вам необходимо обратиться с заявлением о нарушении прав в прокуратуру по месту жительства и (или) инспекцию по труду.
Такие разъяснения дал Роструд в Письме от 06.11.2009 N 3287-6-1. Кроме того, имеются судебные решения, исходя из которых трудовым законодательством предусмотрено сохранение за работником среднего заработка именно за дни отдыха, а не за смены.
Согласно Трудового кодекса РФ ПОЧЕТНЫЙ ДОНОР обладает правом на перенос ежегодного отпуска, утвержденного в графике приказом работодателя, на другой срок.
Военные — это особые служащие, работа которых связана с высоким риском. Для такой категории граждан предусмотрен дополнительный отдых, что утверждено Приказом МО РФ о дополнительном отпуске военнослужащим от 24.05.2003 № 178, регламентируется ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ.
Основанием для освобождения донора от работы и выплаты ему среднего заработка служит вызов из медицинского учреждения. Дополнительный день отдыха с оплатой по среднему заработку предоставляется на основании выданной донору медицинской справки.
Изначальный критерий отбора доноров прост — возраст старше 18 лет, отсутствие противопоказаний к донорству и вес больше 50 кг. Следующий этап отбора происходит на бесплатном медицинском осмотре при более детальном обследовании.
Администрация обязана беспрепятственно отпускать с работы доноров 8 день сдачи крови, а также для медицинского обследования с сохранением среднего заработка. В день медицинского обследования донор освобождается не на полную рабочую смену (рабочий день), а лишь на время, необходимое для прохождения осмотра.
Донорство – это почётный вид деятельности в России. Наша страна всячески поощряет доноров. Благодаря донорам было спасено множество жизней. В экстренных ситуациях, когда срочно нужна кровь или плазма, на помощь приходят именно такие неравнодушные люди.
Если работник, сразу же после сдачи крови, решил вернуться на своё рабочее место и продолжить исполнять свои обязанности, то работодатель должен предоставит ему день отдыха в любой другой день, который будет удобен труженику. Об этом говорится в ст. 186 ТК РФ.
При этом за ним сохраняется право использовать дополнительный день отдыха непосредственно после дня сдачи крови, то есть в первый рабочий день после выходного.
Если необходимо, чтобы сотрудник присутствовал на работе непосредственно в день сдачи, получите от него на то письменное согласие.
Когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий учетный период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.
Когда день отдыха приходится на смену продолжительностью более 8 часов, разницу в часах работник должен отработать в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.
Коровиной установлен сменный график работы. Продолжительность смены – 12 часов. Норма продолжительности рабочего времени – 40 часов в неделю.
Это стоит учесть, ведь их всегда можно использовать перед увольнением, к примеру, для сокращения времени отработки по договорённости с руководством.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
За этот день нужно проставить код «Г».А один из дополнительных дней отдыха обозначить кодом «ОТ», потому что, по смыслу законодателей, это день отпуска, который работник не использовал из-за сдачи крови.
Пример расчета оплаты за день сдачи крови и дополнительный выходной день при суммированном учете рабочего времени. День сдачи крови и дополнительный выходной день приходятся на одну смену 12 марта продавец Н.И.
Для получения отгула, помимо заявления, сотрудник должен предоставить 2 справки, оформленные по форме №401/у и №402/у. Первая подтверждает факт прохождения медкомиссии, вторая — сдачу крови. Человек, решивший сдать кровь или плазму, имеет право сделать это в любой день, даже в свой рабочий. ТК РФ предусматривает официальное освобождение от своих трудовых обязанностей в этот день.
Пожаловаться на описание проблемы
Бланк формы 401/у: Форма справки 401/у Бланк формы 402/у: Форма справки донора Сколько дней дают за сдачу крови? По закону гражданин имеет полное право на один добавочный выходной в день донорства либо в любой иной день по собственному изъявлению. Как оформить?
Отгул совмещается с гарантированным выходным при написании соответствующего заявления, если день сбора крови приходится на официальный рабочий.
Если сотрудник сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то работодатель должен предоставить и оплатить два дополнительных дня отдыха.
В соответствии со ст. 22 Закона № 155-ФЗ, работник, сдавший кровь, плазму или иной биоматериал, имеет право получить в этот день бесплатное питание или же денежную компенсацию в размере 5% от прожиточного минимума, установленного в регионе проживания донора на день сдачи материала.
Статья 9. Льготы, предоставляемые донору
Также заявление составляется до планируемой даты сдачи крови. Работодатель, как и в предыдущем случае, должен издать приказ об отсутствии трудящегося на рабочем месте в конкретный день.
Основанием для такого отдыха считается приказ командира воинской части. Помните, что военнослужащий имеет право попросить заменить такой отдых денежной компенсацией. Его следует использовать на том предприятии, где трудился во время отбора биоматериала, либо потребовать компенсацию при увольнении. Ответственность руководства Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых.