Как написать заявление на предоставление учебного отпуска образец скачать
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как написать заявление на предоставление учебного отпуска образец скачать». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Работник должен получать первое высшее образование. Но для этого правила возможны исключения, если это обговорено с руководством. Нередки случаи, когда работник получает второе (или третье) высшее образование, что позволит ему развиваться в данной компании. Решение о получении образования было принято совместно с руководителем.
На основании заполненного образца заявления на учебный отпуск, работодатель не имеет права отказать в его предоставлении или предложить замену на денежную компенсацию.
Такой вид отпуска не приравнивается к отдыху сотрудника, а служит гарантией государства и предоставляется, чтобы иметь возможность получить образование.
Содержание:
За сколько дней пишется заявление
Сроки в обращении могут расходиться только в пределах временного периода справки, но, не выходя за них.
Но это возможно, только если с таким положением дела согласен работодатель. Обязанности у него соответствующей нет.
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Случаются дни, когда работнику необходимо отсутствовать на рабочем месте, а до планового отпуска еще далеко или работник его уже использовал.
Основные моменты при составлении заявления
Документ необходимо передать работодателю лично. Сроки подачи заявления не регламентированы жестко. Желательно сделать это не позднее 3 дней до начала сессии. Рекомендуемый срок для оплачиваемого отпуска — 2 недели.
Несмотря на то, что составить и оформить такой документ достаточно просто, у многих студентов возникает вопрос о правильности заполнения образца.
Гражданам, совмещающим трудовые обязанности с учебой, предоставляется право на получение специально предусмотренного действующим законодательством учебного отпуска. Для его оформления нужно соблюдение ряда условий, а также наличие заявления о предоставлении учебного отпуска от работника, образец такого заявления можно скачать ниже.
Работники организации имеют права на различные виды отпусков. В частности, ежегодный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, учебный или декретный. Каждый из них предоставляется на основании заявления.
Дата и личная подпись сотрудника. Заявление не имеет срока давности, поэтому закон не называет конкретные сроки, в которые важно его написать, работник может сделать это даже за день до начала отпускного периода.
В любой из перечисленных выше ситуации руководителю надлежит предоставить работнику освобождение от выполнения профессиональных обязанностей с целью сдачи сессии, обеспечив при этом денежное возмещение этого периода. Но при этом важно учитывать определенные нюансы.
Обучающимся работникам работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка или без сохранения заработной платы в зависимости от условий, указанных в статьях 173-177 ТК РФ. Продолжительность учебного отпуска зависит от того, в каком учебном заведении учится работник, и определяется согласно справке-вызову, предоставленной работником.
Ориентироваться нужно на ст.173, 174, 176 ТК РФ. Для получения выходных дней для сдачи экзаменов, зачетов, прохождения аттестации, защиты диплома и прочего необходимо написать заявление о предоставлении учебного отпуска, образец которого можно скачать ниже.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод: образец заявления на оплачиваемый отпуск в 2019 году ничем не отличается от привычного. Главное — правильно изложить, какой именно отпуск вам нужен и на какой период.
Наличие справки-вызова является подтверждением тому, что обучение проходит успешно и учащийся допущен к экзаменам.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вузах, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения, отражены в главе 26 Трудового кодекса Российской Федерации.
По центру бланка строкой ниже следует написать название документа, далее если нужно, то заголовок, после чего следует сам текст.
При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его.
Учебный отпуск положен работникам, которые обучаются в аккредитованных учебных заведениях и получают образование соответствующего уровня впервые. Работодатель может отпустить работника на учебу только на основании письменного заявления.
Работник может попросить отпуск на меньшее число дней, чем указано в справке-вызове, но не может получить больше.
Но право на учебный отпуск за ним сохраняется. Разъяснение по этому поводу предоставлено в официальном письме Роструда, где основанием для учебного отдыха является именно справка, а заявление лишь подтверждает намерение сотрудника.
Заявление на выплату пособия по беременности и родам сотрудница вправе принести и после окончания отпуска. При этом право на пособие сохраняется, если со дня окончания декретного отпуска прошло не больше шести месяцев. Этот срок может быть продлен по решению территориальных отделений ФСС, если сотрудница пропустила его по уважительной причине.
Закон защищает право работников на образование и регулирует его нормами ТК РФ. Согласно статьям 173 — 176 ТК РФ, специалисты, совмещающие работу и обучение, имеют право на учебный отпуск. По своей сущности он относится к категории дополнительных. В некоторых случаях работник пишет заявление на оплачиваемый учебный отпуск.
Инструкция по грамотному написанию заявления на учебный отпуск
Работодатель при наличии доброй воли, закрепленной в трудовом договоре, может предоставить учебный отпуск, даже если эти условия выполнены не полностью.
Работодатель не имеет права отозвать работника из учебного отпуска даже в связи с производственной необходимостью. Больничный лист, полученный в дни такого отпуска, не оплачивается, а сам отпуск не подлежит продлению.
Важным моментом является то, что для получения учебного отпуска сотрудник обязан подать заявление, которые пишется в свободной форме. При этом существуют положения, которые обязательно должны отражаться в документе:
- в верхней части заявления справа указываются данные начальника (ФИО, должность, полное наименование предприятия, специальность работника, его ФИО);
- в центре пишется название адресуемого заявления;
- далее с абзаца выражается суть документа, которая указывает на необходимость отправиться в отпуск на время учебы в обозначенный период времени;
- затем прописывается полное наименование учебного заведения, оформившее вызов;
- в качестве приложения в заявлении о предоставлении учебного отпуска указывается соответствующая справка-вызов;
- обозначается дата составления заявления;
- проставляется подпись работника.
Время отдыха положено тому сотруднику, который одновременно с трудовой деятельностью проходит обучение по заочной форме. Отпуск именуется учебный и подлежит оплате, согласно ТК РФ. Его предоставление возможно на основании заявления при наличии справки-вызова из учреждения, где проходит учеба.
Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:
Сразу заметим, что утвержденной формы заявления на отпуск не существует. Заявление составляется письменно, в свободной форме. Тем не менее, в заявлении необходимо отразить определенную информацию.
В верхнем правом углу пишете, кому адресуете свое заявление и указываете, от кого (например, «Директору ООО «Ромашка» Иванову А. А. от инженера Сидорова В.
Если работник не сдал экзамен и не получил соответствующую отметку в справке, то этот рабочий день не будет оплачиваться работодателем. Оплате также не подлежат рабочие дни, пропущенные из-за пересдачи экзамена.
Заявление на учебный отпуск с сохранением заработной платы: образец
Вместе с заявлением работодателю понадобится представить:
- справку-вызов из учебного заведения, в котором работник получает образование, с указанием на основание отсутствия и период аттестации или иных образовательных мероприятий;
- сведения о том, что образовательная организация имеет госаккредитацию. Такая информация может быть сразу указана в справке-вызове;
- документы, подтверждающие получение образования впервые.
Перечень документов нужно привести в заявлении. Отсутствие одного или нескольких документов послужит поводом для отказа в предоставлении отпуска или его оплате. Например, если у вуза нет госаккредитации, работодатель не оплатит учебный отпуск. А при отсутствии справки-вызова вообще не предоставит учебный отпуск.
Каждому сотруднику ежегодно полагается 28 календарных дней оплачиваемого отдыха. Иногда этот срок нужно увеличить – предоставить удлиненный основной отпуск. Есть категории сотрудников, которым положены дополнительные дни. Важно правильно разделить и при необходимости продлить отдых.
Заявление нужно писать в двух экземплярах. Один из них отдать кадровику, секретарю или непосредственному руководителю. У работника остается второй экземпляр с отметкой о дате приема.
В учебном заведении работающему студенту выдают справку-вызов для предоставления по месту трудовой деятельности.
Вторая часть справки передается по месту работы по окончании учебного отпуска. Во второй части справки ставятся отметки о прохождении сессии, защите диплома и проч. Такая справка подтверждает, что работник отсутствовал на рабочем месте, поскольку сдавал экзамены.
По сути, это единственное основание для предоставления. Однако в ряде случаев длительность отпуска может быть меньше и расходиться во времени указанном в справке. Поэтому сотрудник пишет заявление на предоставление учебного отдыха на тот период, который ему необходим.
В таблице приведена продолжительность учебного отпуска и его оплата, проранжированные по уровням образования (от высшего к низшему).
Заявления на отпуск: образцы на 2019 год
Заявление можно написать от руки или отпечатать на машинке или принтере. Заявление от руки пишется четким разборчивым почерком.
Для государственной итоговой аттестации: в пределах 4 месяцев. При получении среднего профессионального образования по заочной или очно-заочной форме на 1 и 2 курсе для промежуточной аттестации предоставляется до 30 календарных дней в одном учебном году. На последующих курсах до 40 дней. Для государственной итоговой аттестации до 2 месяцев.