Страховой стаж это из фз
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Страховой стаж это из фз». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Общий страховой стаж – более широкое понятие, чем общий трудовой, поскольку во второй включается исключительно время выполнения трудовых обязанностей, без учета всех вышеперечисленных нестраховых периодов.
Нестраховые периоды насчитываются в страховой стаж при обязательном условии: им должна предшествовать (либо за ними следовать) работа (независимо от ее продолжительности — достаточно одного дня).
Содержание:
Исчисление специального страхового стажа: особые должности и профессии
Четких критериев, по которым можно с точностью сказать, что профессия или должность является “вредной”, не существует. Однако, закон предписывает ориентироваться на следующие показатели:
- характер выполняемых работ;
- условия производства, связанные с пребыванием под воздействием вредных и опасных для жизни и здоровья факторов;
- служба в противопожарном ведомстве;
- служба в системе исполнения наказаний;
- педагогическая деятельность;
- работа в леченых учреждениях;
- выполнение работ на предприятии, расположенном на Крайнем Севере или схожих местностях.
Страховым стажем является период времени, при котором производились выплаты в Пенсионный фонд и Страховой.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее — трудовая книжка). Бывают случаи, когда книжка выписана на неправильную фамилию и нет возможности подтвердить принадлежность книжки Вам справкой работодателя.
Понятие трудового стажа и его виды
С 1 января 2015 г. общий трудовой стаж продолжает частично регулироваться нормами отмененного Федерального закона от 17 декабря 2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», поскольку его продолжительность может определяться по выбору будущего пенсионера по двум альтернативным вариантам — по п.3 или п.4 ст. 30 данного Закона.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. № 91.
Увеличить страховые пенсионные выплаты можно за счет накоплений, сберегающихся в негосударственных ПФ, или так называемой «накопительной части пенсии».
Утвердить прилагаемые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
То есть, 30 дней работы в особых условиях будут учтены как месяц спец. стажа. Месяцы будут затем переведены в годы.
В 2014 году вышел основной документ, регулирующий все правила, – федеральный «Закон о страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря. В общем случае, выйти на заслуженный отдых и получать пенсию могут женщины, достигшие 55 лет и мужчины, достигшие 60, при условии наличия у них 9 лет страхового стажа и 13,8 индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Тогда при исчислении необходимо полученную сумму умножить на соответствующий данной категории коэффициент.
При не выработке членом колхоза установленных трудодней независимо от причины все годы работы засчитываются как полные календарные годы.
Таким образом, страховой стаж составит 20 лет, что при соблюдении других необходимых условий дает право на трудовую пенсию по старости.
Основным доказательным документом является трудовая книжка. Записи в ней должны делаться аккуратно и в соответствии с законодательными нормами, актуальными на дату заполнения, подтверждаться подписями ответственных лиц и печатью хозяйствующего субъекта.
Работа в США включена в страховой стаж на основании п. 2 ст. 10 Закона N 173-ФЗ и п. 1 ст. 29 Закона N 167-ФЗ.
При совпадениях периодов (вследствие, к примеру, одновременной работы «на себя» и на работодателя) гражданин может самостоятельно выбрать расчетную базу, более выгодную для себя.
Важно! С 2019 по 2023 годы возраст выхода на пенсию увеличится до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (см. приложение № 6 к закону «О страховых пенсиях», введенное законом «О внесении изменений…» от 03.10.2018 № 350-ФЗ).
Что не входит в страховой стаж для больничного листа
Трудящийся не заявлял о своем праве на специальный страховой стаж из-за того, что работа во вредных условиях сочеталась с обычными видами деятельности.
Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа.
В то же время в российском законодательстве не дано определения трудового стажа ни как межотраслевой категории, ни как отраслевого понятия1.
Зачет срока военной и армейской службы в страховой стаж
Институт трудового стажа прошел длительную эволюцию в рамках отдельных отраслей советского права, особенно в трудовом праве, где он получил теоретическое обоснование.
Действующее российское законодательство позволяет говорить о двух видах страхового стажа: страховой стаж для установления трудовых пенсий; страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Также порядок начисления пенсий для каждой отдельной категории устанавливается соответствующими нормативными актами, принятыми Правительством РФ.
Для назначения пенсии до 20015 года необходимо было 5 лет страхового стажа и для досрочной пенсии 15-20 лет специального для женщин (для мужчин 20-25). С 2015 года цифра будет увеличиваться на 1 и к 2024 году составит 15 лет.
В страховой стаж не включаются периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства.
Записи должны быть произведены в соответствии с Правилами, действовавшими на дату заполнения (до 1974 г. и после).
Используя данный Сайт, Вы выражаете свое согласие с «Отказом от ответственности» и установленными Правилами и принимаете всю ответственность, которая может быть на Вас возложена.
Исчисление трудового стажа и его доказательства
Вместе с тем нельзя не учитывать периоды, когда человек по объективным причинам лишен возможности работать. Любое цивилизованное государство принимает решение о зачете наиболее значимых из них (с социальной точки зрения) в страховой стаж наравне с работой.
Период, указанный в подпункте «з», приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Полагаем, что Вы вправе обжаловать решение суда, опираясь на приведенные положения.
Настоящие Правила определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размера пособия по больничному листу утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91.
Как произвести исчисление специального страхового стажа
При исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.
При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.
Сокращен период ухода за ребенком до достижения им 3-х лет (с 3-х лет до полутора), а также понижена общая суммарная продолжительность такого ухода с 9 до 3-х лет.
Вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» указанная выше норма отменена: право на получение страховой пенсии теперь обусловлено наличием страхового стажа не менее 15 лет, а ее размер дифференцируется в зависимости от суммы страхуемого заработка и общей продолжительности страхового стажа.
Входит ли уход за ребенком в страховой стаж?
Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.
Кратко о периодах, зачисляемых в стаж, и порядке их подсчета было рассказано в предыдущих разделах, поэтому остановимся на документах, подтверждающих наличие страхового стажа.
Не случайно законодатель предусмотрел даже терминологические различия. Основные периоды, которые предусмотрены в ст. 10 Закона N 173-ФЗ, включаются в страховой стаж, а дополнительные периоды, предусмотренные ст. 11, засчитываются наравне с основными периодами.