Оплачивается ли больничный лист сотруднику на инвалидности 2 группы
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплачивается ли больничный лист сотруднику на инвалидности 2 группы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если средний заработок за каждый год превышает требуемый предел (670 тыс в 2015 году и 624 тыс в 2014-ом), то в расчет для оплаты больничного листа необходимо брать указанную предельную сумму!
Работник-инвалид имеет те же права, что и обычный работник, поэтому отказ в трудоустройстве, сокращение или увольнение без причины являются незаконными.
При этом для работающих инвалидов предусмотрен ряд льгот (ТК РФ и ФЗ №181):
- Организация и оснащение рабочего места в соответствии с необходимыми особыми условиями.
- Сокращенный график работы (до 35 часов в неделю) с оплатой труда как за полный рабочий день.
- Привлечение к сверхурочной работе возможно с письменного согласия работника, если такая работа не противоречит требованиям ИПР.
- Работник-инвалид не может быть уволен или сокращен в процессе сокращения штатов.
- Ежегодно не меньше 30 дней оплачиваемого отпуска и до 60 дней — неоплачиваемого.
- Командировка, перевод на другую работу или должность разрешены только с согласия работника.
- Установление меньшего размера подоходного налога.
Содержание:
Больничный и комиссия по инвалидности
Людям с ограниченными возможностями нельзя работать по ночам (ст. 96 ТК РФ), в праздники и выходные (ст. 113 ТК РФ), также запрещены сверхурочные работы (ст. 99 ТК РФ). Исключение составляют случаи, когда инвалид сам согласился и подписал соответствующий документ, а предлагаемая ему работа не угрожает состоянию здоровья, исходя из медицинского заключения.
От форс-мажоров не застрахован никто, особенно бизнес. Иногда бывает, что человек успешно работает лет пять в одной компании, а затем, после обычного посещения врача, он узнает о серьезных медицинских противопоказаниях к своей должности.
В последний рабочий день производится расчет с бывшим работником, уволенным из-за болезни:
- оплата фактически отработанного времени;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- специальная выплата (средний заработок за 2 недели).
По результатам МСЭ работнику установлена 2 группа инвалидности. Действия работодателя:
- проверить подлинность предоставленных документов: наличие подписи руководителя и печати бюро МСЭ;
- копии документов вложить в личное дело работника;
- выяснить, продолжит ли сотрудник работать.
Оплата больничного листа инвалидам
Также при оплате листков нетрудоспособности инвалидам сверх лимита, придется начислить на эту сумму страховые взносы и удержать подоходный налог.
Инвалиды 1 и 2 групп должны работать не более 35 часов в неделю, при этом заработная плата должна начисляться в полном объеме.
Работник, оформленный по срочному трудовому договору (если срок сделки более полугода), получает компенсацию нетрудоспособности за 75 дней. Каждый претендент имеет право возместить 60% своего среднего месячного заработка в течение 30 дней после увольнения. Кто платит компенсацию? Расчет больничного листа инвалиду производит бухгалтерия предприятия, организации, где трудится инвалид.
Части 1 и 2 передаются работодателю, их копии — в ФСС для возмещения выплаты по больничному. Часть 3 остается в медучреждении.
Больничный лист работающим инвалидам
Данные правила применяются к сотруднику, пока он считается инвалидом. То есть до первого числа, следующего за месяцем, на который назначена следующая процедура медицинской экспертизы. Статус переосвидетельствования нужно постоянно перепроверять непосредственно работодателю.
Москва Просмотрен 325 раз. Задан 2012-09-03 14:40:52 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Увольнение за пьянку — Увольнение за пьянку. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 324 раза. Задан 2012-08-11 14:39:11 +0400 в тематике «Трудовое право» Открытый больничный лист из больницы (продление в поликлинике) — Открытый больничный лист из больницы (продление в поликлинике). далее 1 ответ. Такие привилегии предусмотрены ЗФ №255, а именно ст. 6 п. 8 (проект закона от 29.12.2006 г.) Из-за утвержденных законом исключений, нельзя установить лимит по количеству больничных листов, которые может принести инвалид с целью получения компенсации.
Я инвалид II группы, мне 53 года. Сломал ногу, поставили мне аппарат Елизарова. Первые 4 месяца больничный оплачивали, а потом перестали. Законно ли прекратили выплату инвалиду?
Закрытый больничный лист с установленной группой инвалидности
В ней отражаются, в частности:
- сведения об организации;
- ИНН, СНИЛС работника;
- сведения о величине выплаты по больничному.
В соответствии с частью первой ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Случай второй: сотрудник был на больничном отдыхе, после чего на экспертизе ему установили инвалидность.
Если инвалиду с туберкулезным заболеванием выдали больничный листок по причине другой болезни, то больничный ему оплачивается за весь период отсутствия на рабочем месте, указанный в листе нетрудоспособности, но не больше двенадцати месяцев. Стоит заметить, что при оплате больничного листка в установленный лимит не входят следующие периоды отсутствия на рабочем месте:
- Уход за болеющим ребенком или другим членом семьи;
- Период протезирования;
- Карантин ребенка (только до семи лет) или другого члена семьи;
- Нахождение в санатории для дополнительного восстановления здоровья после основного курса лечения;
- Период заболевания, по причине которого работнику присвоили группу инвалидности.
МСЭ- инвалидность не установлена. Затем заново была направлена на МСЭ и с 24.01.2012 года установлена 2 группа инвалидности.
Наниматель не должен в обязательном порядке оплачивать пропущенные по болезни дни из своего кармана, если период отсутствия превышает установленные пределы. При этом если работодатель всё же решит оплатить больничный, срок которого превысил лимиты, он сможет учесть переплаченную сумму в налоговых расчётах.
Для соблюдения всех правовых требований, регламентирующих увольнение по здоровью работника, необходимо наличие следующих документов:
- заключения медкомиссии;
- уведомление пострадавшего об отсутствии или наличии в штате подходящей ему должности;
- отказ сотрудника о переводе на другую работу;
- уведомление сотрудника об увольнении (с его пометкой о получении);
- заявление работника об увольнении;
- приказ о прекращении трудового договора с указанием соответствующей правовой базы.
Уволить по состоянию здоровья сотрудника можно только соблюдая все правила и предписания, предусмотренные законом. Чтобы не доводить дело до судебного разбирательства, наниматель обязан разбираться во всех тонкостях этого процесса.
Больничный лист инвалидам 1, 2 или 3 групп, где может быть указана максимальная продолжительность, вправе получить как граждане РФ, так и иностранцы, проживающие в пределах страны на временной или постоянной основе.
Есть несколько правовых документов, согласно которым действует наниматель (в случае невозможности сотрудником выполнять свои обязанности из-за болезни):
- Конституция РФ;
- Кодекс об административных правонарушениях (статья 5);
- Постановлением Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17 марта 2004 года;
- ТК РФ (статьи 4, 76, 77, 81, 83, 137, 178, 182, 185, 213, 214, 254, 261);
- Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан от 1993 года и др.
Есть исключение: больным туберкулезом положено оплачивать все время отсутствия по болезни до тех пор, пока не вернется трудоспособность или не установят группу инвалидности.
Как действовать работодателю при установлении работнику 2 группы инвалидности
Обязательное условие для оплаты больничного листа инвалидам 1, 2 и 3 группы — графа с условиями начисления должна содержать цифру 45. Это означает болезнь по инвалидности.
Несколько иначе обстоит оплата листка нетрудоспособности больному туберкулезом. В таких случаях работнику с инвалидностью оплата больничного осуществляется как обычно, не учитывая лимиты — четырехмесячный и пятимесячный. В больничном листке в разделе о причине заболевания должен стоять код по номером 11 (№11).
Ответ: Лицам, признанным в установленном порядке инвалидами, пособие по временной нетрудоспособности при заболевании туберкулезом выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
Период болезни (кроме заболевания туберкулезом), который вы оплачиваете своему работнику-инвалиду, не может превышать в календарном год у ч.
Как правильно оформить больничный лист если группа инвалидности не установлена
Врач предлагает оформить инвалидность. Будет ли в этом случае продлеваться и оплачиваться мой больничный? В каком размере? Ведь лицу признанному инвалидом, пособие по нетрудоспособности выплачивается не более 4-х месяцев подряд — а они у меня уже почти прошли.
На деле это значит, если работник, имеющий инвалидность, пробыл на больничном четыре месяца, а затем вышел на рабочее место на несколько дней и снова врач ему открыл больничной, то в таком случае ему будет оплачен и четырехмесячный больничный лист и последующие больничные листы, сумма дней которых не превышает одного месяца.
Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск в размере 30 дней обязан предоставляться инвалидам всех групп.
Все перечисленные условия оплаты больничного листка работнику, имеющему инвалидность, применяются только на период присвоения инвалидности работнику.
Поскольку пособие для инвалидов третьей группы ниже тех, которые государство выдает остальным. Выплата больничного осуществляется в основной своей базе на стандартных условиях. Применение отдельных пунктов не требуется. И порядок расчета будет иметь общий вид.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Кроме того, его структура практически идентична бумажному варианту. Порядок заполнения различен лишь в той степени, в какой различен процесс заполнения (и заверения в соответствии с законодательством) бумажной и электронной версий любого другого официального документа.
В ситуации, когда сотрудник находился на больничном, но не был признан инвалидом, компенсация начисляется на общих основаниях. Если после выхода с отдыха ему будет присвоена инвалидность, тогда используются вышеприведенные 4- и 5-месячные ограничения.
Как оплачивается больничный лист инвалидам
К примеру, для инвалидов 1 и 2 групп законом предусмотрено сокращение рабочей недели – максимум 35 часов (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
Сразу проболеть 5 месяцев подряд за 1 год нельзя. Но если работник предъявит больничный с основанием отсутствия, к примеру, по уходу за ребенком, то эти дни в лимит включаться не могут и также подлежат оплате.
Предоставляем работнику «общие» инвалидные льготы
В ряде случаев граждане получают временную группу инвалидности, и по истечении установленного периода они проходят повторное освидетельствование. В такой ситуации также можно взять отпуск по лечению.
По истечении четырёх месяцев незакрытый больничный листок не оплачивается. Также больничный листок оплачивается работающему инвалиду, если в сумме за год число дней отсутствия на рабочем месте не превышает пяти месяцев.