Работник является гражданином Украины: как платить страховые взносы?
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работник является гражданином Украины: как платить страховые взносы?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Доходы иностранного работника облагаются с первого дня работы НДФЛ по ставке 13% только, если они связаны с его трудовой деятельностью (п.3 ст.224 НК РФ). Например, в случае выплаты заработной платы либо премия. Если работник получает социальные выплаты вроде материальной помощи, оплаты питания и подарки, то с таких доходов надо платить НДФЛ по ставке 30%.
Свидетельства выдаются территориальными органами ПФР, действующими по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
В силу п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ начислять взносы на выплаты временно пребывающим на территории РФ иностранцам не следует.
Содержание:
Страховые взносы с иностранцев
Ни закон «Об обязательном социальном…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ (п. 2 ст. 5), распространяющий обязанность начисления работодателями взносов на травматизм и на доходы иностранцев. Эти взносы будут начисляться в любом случае независимо от статуса иностранца, работающего в РФ.
На особом положении находятся граждане республик Армения, Беларусь, Казахстан. Между РФ и перечисленными республиками заключен Договор о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС) от 29 мая 2014 г., который вступил в силу 2 января 2015 года. К союзу также присоединилась Кыргызская Республика. Однако Договор с ней пока не вступил в силу.
Другими словами, на выплаты с начала месяца до даты, предшествующей дате смены статуса, необходимо начислить только взносы на ОСС по тарифу 1,8% (т.к. в этот период иностранец признавался временно пребывающим).
Выплаты по страхованию в ФОМС с иностранцев в 2019 году не начисляются на заработную плату тех работников, которые находятся на российской территории в статусе временно пребывающих лиц, и на выплаты специалистов высших категорий.
Как уплачиваются для высококвалифицированных специалистов
Ежемесячно подтверждать, что заработная плата ценного сотрудника осталась на должном уровне, иначе за это грозит административная ответственность.
Согласно п. 2 ст. 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Обращайте внимание на сроки действия документов. Если какой-то из них окажется просроченным, то трудовой договор будет считаться недействительным.
Для получения этого статуса гражданин Украины должен подать ходатайство в территориальный орган ФМС России, при этом на период рассмотрения гражданину выдается свидетельство о рассмотрении ходатайства. После того как ему официально будет присвоен статус беженца, он получит удостоверением беженца установленного образца.
На все перечисленные выше категории распространяется начисление всех предусмотренных взносов. В отдельную группу следует выделить высококвалифицированных специалистов – к ним относятся работники, чей доход превышает 1 миллион рублей в год. Страховые взносы на такого иностранца, который временно пребывает в России, в 2019 году не платятся.
Внимательно прочитайте комментарии к таблице. Они касаются только двух категорий иностранцев: временно проживающих и временно пребывающих. Постоянно проживающие (имеют вид на жительство), как мы уже запомнили, имеют тот же правовой статус в трудовых отношениях, что и граждане России.
Прием гражданина Украины на работу начинается с определения его статуса. Это может быть работа по трудовой визе, наличие разрешения на временное проживание или вида на жительство. Нас интересует РВП, а поэтому мы расскажем о трудоустройстве этой категории граждан Украины.
Обратите внимание, что и здесь действует ограничивающее условие для страхования временно проживающих: их трудовой договор (договоры) должен иметь срок (общую продолжительность) не менее 6 месяцев.
Отдельную группу составляют лица, которые получили статус беженца в РФ. Размер взносов в этом случае напрямую зависит от миграционного законодательства. Поскольку, получив удостоверение беженца, такие мигранты во всех своих правах приравниваются к российским жителям, получается, что и выплаты на них начисляются в обычном порядке.
Если же временно пребывающий в РФ работник является высококвалифицированным специалистом, то на его вознаграждение взносы в ПФР начислять не требуется (п. 2 ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ).
Когда разрешение на временное проживание выдано, гражданин Украины может легально работать в РФ. Через полгода он может подать документы и овладеть видом на жительство.
При начислении указанных страховых взносов в отношении работников-иностранцев, временно пребывающих на территории РФ, независимо от года их рождения следует применять страховой тариф, установленный для граждан России на финансирование страховой части трудовой пенсии.
В первую очередь отметим, что у иностранных граждан на территории России без официального статуса нет права работать, поэтому прием их в качестве сотрудников невозможен.
В силу ст.207 НК РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (далее в настоящей главе — налогоплательщики) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
В этот период ИП не платит никаких обязательных взносов, за исключением налогов, которые обязаны платить все физ. лица, и социальных взносов.
Что касается взносов на ОСС на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, их начисление не зависит от миграционного статуса работника.
Иностранные работники – граждане, которые постоянно либо временно проживают или пребывают на территории Российской Федерации с Украины либо с другого государства. Каждый работодатель, который решит трудоустроить у себя таких лиц, обязан зарегистрировать их в Пенсионном фонде и платить страховые взносы с первого для работы.
Тарифы страховых взносов с иностранцев в 2017 году на травматизм будут зависеть от вида деятельности, осуществляемого работодателем.
Для приема на работу граждан, въехавших на территорию России в безвизовом режиме, работодателю не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Для трудоустройства таких работников достаточно наличия разрешения на работу у иностранного гражданина.
На заработную плату иностранных работников начисляются взносы в ПФ России (страховая часть в размере 22% ). Причем год рождения работника не имеет значения. Но!!! Данные страховые взносы начисляются не всегда, а только в двух случаях, а именно если:
- с работником заключен трудовой договор на срок не менее чем на 6 месяцев,
- с работником заключены несколько трудовых договоров общей продолжительностью не менее 6 месяцев в календарном году.
Подскажите пожалуйста к какой категории иностранцев относятся граждане Украины, получившие статус беженцев?
О факте излишнего удержания налога и его сумме работодатель должен сообщить работнику (абз. 2 п. 1 ст. 231 НК РФ). От самого работника для возврата переплаты потребуется соответствующее письменное заявление (п. 1 ст. 231 НК РФ). Возврат излишне удержанных сумм НДФЛ производится в безналичной форме путем их перечисления на банковский счет, указанный в таком заявлении.
Взносы гражданам Белоруссии, Армении и Казахстана начисляются так же, как и российским работникам, независимо от их статуса. Эти лица признаются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования.
К первой группе относятся те, кто получил ВНЖ, ко второй – лица, получившие РВП, ну, а к третьей можно отнести тех граждан, которые пока находятся на российской территории только лишь на основании миграционной карты.
Очевидно, что ставка зависит от длительности проживания иностранца в РФ, то есть является ли он резидентом или нет. Нерезиденты платят НДФЛ по 30-процентной ставке, если срок их проживания в РФ составил меньше 183 дней.
Что касается взносов в ФСС «на травматизм», то данные взносы начисляются на выплаты всем иностранным работникам независимо от их миграционного статуса (ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Каков порядок начисления страховых взносов и НДФЛ с выплат по трудовым договорам в пользу указанных лиц?
Решение о предоставлении временного убежища принимается территориальным органом ФМС по месту подачи лицом письменного заявления. Временное убежище предоставляется на срок до 1 года.
К примеру, если сотрудник приехал в РФ в июле, то этот срок закончится в июне следующего года. Именно от этого статуса зависит применяемая ставка, а значит и размер НДФЛ — налога на доходы с физических лиц. НДФЛ с зарплаты НДФЛ — один из главных источников пополнения бюджета страны, его платят все физические лица, получивших доход в РФ.
Крайне важно, чтобы информация во всех документах совпадала. В противном случае к работодателю будут применяться штрафные санкции. Помимо этого, в соглашение нужно вносить информацию о РВП: серию, срок действия и т. д. Что касается срока действия самого договора, то он может быть ограничен только в случае трудоустройства на сезонные работы. Во всех остальных случаях срок действия отсутствует.
Также с 2015 года начали действовать положения Договора о Евразийском экономическом союзе, согласно которым зарплата иностранных работников из стран союза (Беларусь, Армения, Казахстан, Киргизия) облагается взносами по общим тарифам страховых взносов, как у сотрудников — граждан России (ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.14).
Для временно пребывающих иностранцев существуют свои правила по перечислению, поскольку из их числа выделяют специалистов с высокой квалификацией, доходы которых по любому из договоров не подлежат никаким взносам, кроме как на травматизм.
Какие налоги платит работодатель за иностранного работника в 2019 году
При этом от статуса налогоплательщика (резидент или нерезидент РФ) зависит размер ставки НДФЛ, по которой будет облагаться его доход. Если физическое лицо признается налоговым резидентом РФ, ставка НДФЛ устанавливается в размере 13%, в противном случае — в размере 30% (ст.
В организацию, находящуюся на общей системе налогообложения, принимается на работу гражданин Украины, имеющий статус временно проживающего.