Испытательный срок на госслужбе
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Испытательный срок на госслужбе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Оно обязательно должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.
По закону зарплата до и после испытательного срока должна быть одинаковой. Но и сам исп.срок о закону не более 3 мес. Так что смотрите свой контракт. Официальные зарплаты в гос. органах действительно маленькие. Поэтому там хронически не…
Из него исключают беременных женщин и граждан, замещающих должности категорий «руководители» и «помощники (советники)», которые замещаются на определенный срок полномочий.
Содержание:
Испытательный срок на государственной гражданской службе
Комиссия Правительства Российской Федерации по законопроектной деятельности одобрила внесённый Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации законопроект о порядке установления испытательного срока при поступлении на государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба).
В некоторых случаях, например, в том, что касается государственных гражданских служащих, эти требования могут не соблюдаться. Пожалуй, самое привлекательное в испытательном сроке для работодателя – это относительно упрощенная процедура увольнения.
Ранее министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщал, что в сочетании с другими кадровыми технологиями законопроект позволит более эффективно проводить на практике оценку квалификации впервые принятых сотрудников, а также будет способствовать обеспечению их адаптации к условиям гражданской службы.
При каких обстоятельствах не устанавливается испытательный срок для госслужащего Дополнительная информация Про установление испытательного срока при приеме на работу узнайте здесь.
Испытательный срок на госслужбе: увольнение на испытательном сроке с госслужбы
Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.
Отметим, что вопрос о возможности установления испытания беременным женщинам, а также женщинам, имеющим детей до полутора лет, довольно спорный, так как для этих категорий испытательный срок под запретом в соответствии с ч.
Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность службы и служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания. В период испытания на служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о.
При наборе штата для предприятия, связанного со сферой обслуживания, прохождение испытания требуется для оценки необходимых для работы качеств претендента. Поэтому испытательный срок для персонала такого рода необходим, что проверить их:
- коммуникабельность;
- гостеприимность;
- вежливость;
- стрессоустойчивость и т. п.
Кроме этого, законопроектом определены случаи, при которых гражданам и государственным гражданским служащим испытание не устанавливается.
Я работала на испытательном сроке на госслужбе, после уволилась по собственному желание через 2 месяца (исп. срок был 3 мес.).
Отвечая на Ваш вопрос, следует отметить, что вопрос относительно возможности установления испытательного срока при переводе на другую должность (в т.ч.
Работаю на госслужбе на испытательном сроке. Решила уволиться. В кадрах сказали, что придется отрабатывать 2 недели.
На госслужбе может быть испытательный срок 3 месяца
Так, например в Австрии и Швейцарии он составляет от 1 года до 5 лет; в Польше от 2 до 5 лет; в Дании и Исландии до 5 лет.
Следовательно, работодатель не вправе самостоятельно определять, будет он выплачивать работнику заработную плату в период испытательного срока или нет, а также ставить такую выплату в зависимость от каких-либо обстоятельств, т.к. соответствующая обязанность прямо предусмотрена трудовым законодательством.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
При отсутствии в контракте фразы об испытательном сроке считается, что служащий принят на работу без него.
Достаточно ли уведомить служащего о неудовлетворительном результате испытании и предложить ему прежнюю должность?
РФ: поправки и изменения 2015 года Своими нормами новый закон о госслужбе РФ вносит изменения в статью 251 ФЗ № 79-ФЗ от 27 июля 2004года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с которой предельный возраст пребывания на государственной службы составляет 60 лет.
“Субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012”
Назначить испытательный срок руководитель имеет право в нижеуказанных случаях:
- кандидат был нанят переводом из другой госструктуры (испытательный срок для него назначается от 1 до 6 месяцев);
- кандидат принимается на гражданскую службу, заступление на которую и освобождение от которой может происходить исключительно по указу Президента или властей (длительность испытания для такой службы может варьироваться от 1 месяца до 1 года);
- претендент на должность ранее уже проходил такую службу (продолжительность проверки — 1-6 месяцев);
- в других ситуациях, когда законом не запрещено устанавливать испытательный срок.
В некоторых ситуациях законодательство запрещает такую проверку. Вот, в каких случаях испытательный срок не устанавливается:
- служащий будет занимать должность высшего руководящего состава;
- кандидат получил место на конкурсной основе;
- гражданин поступил в федеральный орган исполнительной власти для получения высшего образования в сфере внутренних дел.
Плюс многого ещё не знаю по работе, делаю ошибки, спросить не у кого. Боюсь что в связи с этим у меня будут проблемы. В связи с чем вообще можно не пройти испытательный срок?
Новичкам госслужбы определят испытательный срок
Работаю на госслужбе оформили переводом тоже с госслужбы, при этом оформили испытательный срок полгода и минимальную надбавку. Сейчас работодатель заставляет выходить в выходные дни без доплаты. Я отказываюсь. Думаю он хочет меня уволить. И таким образом морально выдавливает. Что я могу предпринять чтобы обезопасить в юридическом плане?
Если он пришёл с целью набить карманы, то он пересидит этот испытательный срок и с усиленным рвением начнёт исполнять намеченные планы. Вводи что хочешь, если они сами себя контролируют.
Сколько составляет срок отработки при увольнении на испытательном сроке на госслужбе? В контракте указывают две недели, но по тк вроде 3 дня?
С другой стороны, какую сумму заработной платы указать в договоре, учитывая разницу в оплате до и после и при этом не нарушить закон.
На то он и испытательный срок, чтобы работодателю понять, справится работник со своими обязанностями или нет, а работнику разобраться — подходит ему эта работа или нет.(ст.70,71 ТК РФ) Если в штатном расписании стоит единица слесаря по газовому оборудованию с окладом в 21 000 руб. в месяц и Вас приняли именно на эту ставку — это прямое нарушение трудового законодательства.
Корректируется законопроектом и срок испытания, который сейчас составляет от трех месяцев до года без разделения на госслужащих с опытом или без. Законопроект вносит коррективы, сокращая минимальный испытательный срок до одного месяца, а для граждан, ранее состоявших на госслужбе, также максимальный срок с одного года до шести месяцев.
В случае если служащий не согласен с выводами о том, что он не выдержал испытательный срок, он вправе подать жалобу в суд и оспорить данное решение.
Профессиональные и деловые качества госслужащего оцениваются специально организованной комиссией, делающей выводы о соответствии претендента желаемой должности и присваивающей классный чин. Успешное прохождение аттестации предполагает знание ответов на задаваемые комиссией вопросы относительно работы на госслужбе.
“субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012”
Неисполнение же этой обязанности может повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде административного штрафа ().
Документ предусматривает корректировку длительности испытательного срока при приеме на госслужбу, перечня лиц, которым такое испытание не устанавливается, и последствий неудовлетворительного результата испытания.
Должность главного бухгалтера относится к руководящей. Отличается повышенной ответственностью, требует четкого понимания определенных законов, наличия профессиональных знаний и квалификации. Поэтому испытательный срок для главного бухгалтера и проверка его на компетентность – важное условие при приеме на работу. Но даже в этом случае испытание не устанавливается для лиц:
- должность которым предоставлена на конкурсной основе в соответствии с ТК РФ;
- переведенных из другой фирмы по обоюдному согласию руководителей;
- беременных или воспитывающих малыша в возрасте до 1,5 лет (в том числе, одинокие родители).
Данная комиссия создается из числа действующих сотрудников госслужбы и, которые обладают достаточным опытом в данной сфере и имеют необходимые знания и навыки, которые предоставляют возможность оценивать того или иного кандидата.
Законопроектом перечень лиц, которым испытание не устанавливается, предусмотрен открытый, но завершается он не совсем ясной категорией «для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности)».
В то время пока госслужащий будет выдерживать испытательный срок он должен изучить и в полном объеме обладать навыками и знаниями, которые ему необходимы для исполнения государственных задач. Испытательный срок необходим для проверки деловых и профессиональных качеств соискателя на замещение государственной должности.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Принимая сотрудника в органы внутренних дел, требуется определить уровень подготовки и соответствие должности. Проверка может длиться от двух до шести месяцев в зависимости от вида возлагаемых задач.
Во время аттестации госслужащий отвечает на различные вопросы относительно несения службы. Члены комиссии являются действующими гражданскими служащими, избранными благодаря своим знаниям и опыту, достаточным для определения пригодности кандидата на должность.
Нужно ли ввести испытательный срок для губернаторов и высших чинов на госслужбе, как и для всех остальных?