Перерасчет больничного за прошлый период уточненный расчет
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Перерасчет больничного за прошлый период уточненный расчет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Нередко бухгалтерам приходится корректировать сумму ранее начисленного пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. На основе разъяснений ФНС России 2019 года рассказываем, как отразить перерасчет (доначисление) больничного в расчете по страховым взносам.
После сдачи отчета за 1 квартал выяснилось, что сотрудник с 20.03 находился в отпуске за свой счет, в котором пробудет вплоть до конца квартала.
Содержание:
Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1
Период начисления данной компенсации охватывает время начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Они могут повлиять лишь на решение работодателем вопроса о привлечении к ответственности сотрудников, по вине которых данная ошибка была допущена.
При расчете больничного в 2016 я написала заявление о переносе расчетных лет на 2012 и 2013 годы, другого варианта мне на новой работе не предложили. Сейчас я стала сама смотреть справки, и поняла, что если бы я взяла 2011 и 2012 годы вместо 2012 и 2013, то прилично выиграла бы в деньгах, т.к. в 2013 работала только до июля включительно.
Поэтому к этому доходу была применена «детская» НСЛ. Размер НДФЛ, который удержали из него, составил 406,36 грн. ((3857,55 грн. — 1600 грн.) х 18 %).
Возможно, выбранный ПФР срок связан с разнесением данных по индивидуальным лицевым счетам застрахованных лиц в базе ПФР – после разнесения изменения на счета можно вносить только посредством подачи корректирующих или отменяющих сведений.
При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком бухгалтеры нередко допускают ошибки, которые приводят либо к завышению суммы пособия (переплате), либо к занижению этой суммы (недоплате).
Поэтому при заполнении документа «Начисление зарплаты и взносов» произойдет сторнирование взносов за март.
Алгоритмы не просто найдены на просторах интернета, а написаны людьми, которые имеют опыт в данной сфере.
Отрицательные суммы будут автоматически отнесены к месяцу, в котором был начислен соответствующий доход. Рисунок 28 Обращаем внимание, что в противоположном случае, т.е.
Исправление ошибки в регистре бухгалтерского учета должно быть обоснованно и подтверждено подписью лица, внесшего исправление, с указанием даты исправления. Об этом сказано в пункте 3 статьи 10 Закона от 21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
Также определен и перечень оружия, для которого требуется оформлять эти документы. На нашем сайте вы сможете ознакомиться с актуальной информацией об оформлении документов, о правилах хранения и перевозки оружия, об изменениях, которые вносятся в нормативно-правовые акты. Что обязательно нужно знать?
Приложение № 2 к Разделу 1 главного отчёта по взносам предназначено для расчета сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Какие года брать для расчета больничного? Собственно говоря, расчетный период – это тот промежуток времени, который предшествовал дню наступления временной нетрудоспособности работника. Для исчисления среднего заработка берут 2-годичный временной промежуток, который и будет являться расчетным периодом, влияющим на размеры пособия.
Как пересчитать пособие по больничному листу
При таком способе регистрации результата перерасчета необходимо сформировать уточненный расчет за прошлый период, в котором была допущена ошибка (в примере – 2 квартал), и ПФР еще должен иметь возможность его принять. Для его формирования следует в уже отмеченном как принятый в ПФР отчете за 2 квартал выбрать вариант Скопировать как корректирующий.
Пусть сроки законодательством не оговариваются, можно заключить следующее: чем меньше времени работодатель затратит на перерасчет пособия и, соответственно, выплату дополнительно причитающихся работнику средств, тем больше у него вероятности избежать ненужных проблем.
Согласно пункту 2 статьи 431 Налогового кодекса РФ сумму страховых взносов на обязательное соцстрахование по временной нетрудоспособности и материнству плательщики уменьшают на произведенные ими расходы по выплате страхового обеспечения по указанному виду страхования.
Пусть сроки законодательством не оговариваются, можно заключить следующее: чем меньше времени работодатель затратит на перерасчет пособия и, соответственно, выплату дополнительно причитающихся работнику средств, тем больше у него вероятности избежать ненужных проблем.
По закону дата осуществления выплат и иных вознаграждений физическим лицам для плательщиков страховых взносов – это день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника (либо физлица, в пользу которого сделаны выплаты и иные вознаграждения). Об этом говорит п. 1 ст. 424 НК РФ.
Исходя из этого, можно выделить две законодательные гарантии для сотрудника, которые не может нарушить организация:
- закрепление среднего показателя заработной платы;
- рабочее место также остаётся за лицом.
Но октябрьский доход работницы состоит не только из заработной платы за октябрь. В этом месяце работнице были начислены больничные за дни болезни в сентябре и отсторнирована зарплата за сентябрь. Следовательно, работодатель имеет право осуществить добровольный перерасчет дохода и удержанного с него налога с целью правильного применения НСЛ.
Произведение платежей происходит в размере среднего дневного заработка за каждый день болезни. На время болезни работника не могут уволить.
Каким образом осуществляют перерасчет? Это следует делать путем перерасчета суммы доходов, начисленных плательщику налога в виде зарплаты, а также предоставленной налоговой социальной льготы (далее — перерасчет по НДФЛ).
В соответствии с Порядком заполнения расчета по страховым взносам, утвержденного приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/[email protected] (далее — Порядок), приложение № 2 к разделу 1 расчета предназначено для расчета сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В рассматриваемой ситуации, из условий вопроса следует, что пособие по временной нетрудоспособности начислено и выплачено в апреле, и в связи с этим, суммы выплат и иных вознаграждений, исчисленных в пользу физлица, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, и суммы произведенных расходов на выплату страхового обеспечения следует отразить за апрель в расчете за полугодие 2018 года. В апреле после формирования и сдачи отчетности за 1 квартал выясняется, что «Больничный лист» этого сотрудника в марте был внесен неверно. Период больничного должен быть на 3 дня меньше.
Здесь вы найдете статьи на следующие темы:Юридические рекомендации для владельцев оружия. Законы, устанавливающие пределы самообороны, ответственность за их нарушение, допустимые способы и т. д. Приемы рукопашного боя, эффективные в тех или иных ситуациях. Зарекомендовавшие себя способы самозащиты, элементы и приемы единоборств, доступные для изучения и применения при необходимости.
Сотрудник принес справку с предыдущего места работы о сумме заработной платы и желает, чтобы ему был совершен перерасчет по всем выплатам в течение периодов его временно нетрудоспособности. Что делать работодателю?
Пересчет заработной платы за прошлый год
Хотя законодательного определения понятия «счетная ошибка» нет, в юридической литературе такая ошибка определяется как ошибка в арифметических действиях при расчете подлежащих выплате сумм. Счетной ошибкой также является излишняя выплата суммы пособия работнику в результате описки или опечатки бухгалтера.
Лишь в некоторых ситуациях законодательство предусматривает промежуточные выплаты, например, при очень длительной болезни. Произвести пересчет и сделать дополнительную выплату он может только в одном случае – получив соответствующее заявление от работника.
Но если ошибка произошла из-за того, что настройки бухгалтерской программы не были скорректированы в связи с изменением законодательства, то ошибку в расчетах пособий по этой причине нельзя считать счетной. Как нельзя считать счетной ошибку, которая связана с неправильным применением законодательства.
Это позволит вам вернуть всю сумму переплаты единовременно, а не удерживать по 20% из каждой выплаты (Письмо Роструда от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1).
Если женщине выплатили пособие по уходу за ребенком за текущий месяц, а она позднее в этом же месяце прекратит отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу, то уже выплаченное пособие удерживать с нее нельзя.
В декабре была обнаружена кадровая ошибка – неправильно указан период больничного за прошлый период. Начисления по больничному листу были отражены за период с 15.11.2009 по 29.11.2009, а должны были быть отражены с 10.11.2009 по 29.11.2009.
Перерасчёт больничного за прошедший период возможен в рамках трёхлетнего периода при предъявлении необходимой документации.
Также счетными ошибками считаются описки и опечатки, допущенные при расчете пособий или внесении данных в бухгалтерскую программу. Например, вместо 3600 руб. написали 6300 руб.
Работник представил документы с заведомо неверными сведениями, скрыл сведения, влияющие на получение пособия и его размер, и т. п.
Мы не просим купить подписку. У нас вообще все бесплатно. Иногда команде «Клерка» это непросто. Помогите ей.
Перерасчет больничного листа после оплаты
Ситуация с перерасчетом заработной платы за прошлый период в связи с болезнью работника очень распространена в бюджетных организациях и учреждениях.
Также может обратиться профсоюз, но и в этом случае это будет расцениваться как обращение от лица работника. Рассмотрим ситуацию, в которой у сотрудника происходит пересчет больничного (уменьшается количество дней). Итак, в марте сотруднику был начислен «Больничный лист» за период 10.03.2017 по 20.03.2017.