Копия колективного заявления прокурору по невыплате заработной платы по коллективному договору

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Копия колективного заявления прокурору по невыплате заработной платы по коллективному договору». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Согласно принятой в России Конституции, каждый наш гражданин имеет законное право на трудовую деятельность и достойное денежное вознаграждение (заработную плату) за свою работу.

Правило передачи устной жалобы только одно — избегайте оскорблений, так как они не только не помогут делу, но и заметно ухудшат ситуацию.

Если миром решить ситуацию не удалось, то стоит привлечь главную государственную службу, ответственную за соблюдение Трудового Кодекса РФ, а именно Трудовую Инспекцию. Для того, чтобы обратить её внимание на нарушение, потребуется составить и подать жалобу. Пишется такое обращение в свободной форме, но при этом согласно некоторым правилам:

• Оно не должна быть анонимным;
• В нем должна быть указана информация о вашем трудовом договоре;
• Обязательно должны быть указаны сроки и размер задержки.

Как написать коллективную жалобу в прокуратуру о невыплате заработной платы?

Татьяна Сергеевна, пишется все то же самое, только вместо слов «невыплата заработной платы» пишите «частичная невыплата зарплаты» и указываете, сколько выплачено и скольк не выплачено.

В верхнем углу справа укажите:

• адрес ведомства (по адресу регистрации юридического лица);
• классный чин работника ведомства;
• ваши Ф.И.О.;
• адрес по прописке

Лучшим решением, при большом количестве недовольных сотрудников, которым задержали заработную плату, будет обращение к услугам и консультациям юриста, который может представлять интересы работников и грамотно описать проблему во многих инстанциях и суде. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец составления

Прокуратура как госслужба выполняет весьма важную роль — она рассматривает любые случаи нарушения прав граждан.

В соответствии со ст. ст. 114, 115, 122 Трудового кодекса Российской Федерации работникам ежегодно предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. В ____ году отпуск Заявителю не предоставлялся, что подтверждается _____________________.

Кроме жалобы (заявления) вы должны приложить все документы, свидетельствующие о том, когда вы были приняты на службу и кем вы в этой компании трудились.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих; о результатах принятых мер должно быть сообщено прокурору в письменной форме.

Статьи размещенные на нашем сайте носят информационный характер о решении тех или иных юридических вопросов. До «___»________ 201__ г. заработная плата выплачивалась два раза в месяц, с ___ по ___ и с ____ по ____.

Просто написать заявление в надзорные органы далеко не достаточно. Необходимо его обосновать. Поэтому, следует уделить внимание тому, как это сделать.

Заявление может быть написано в произвольной форме, но к нему предъявляются определённые требования, характерные для официальных заявлений.

В случае с увольнением таких ограничений нет, поэтому, рекомендовано незамедлительно обращаться в органы по контролю и надзору, в том числе и в прокуратуру с жалобой на работодателя.Предлагаем алгоритм обращения в органы прокурорского надзора в случае задержке выплаты заработной платы.Копию с отметкой о принятии документа можно приложить к заявлению в прокуратуру, с просьбой запросить эти документы.

Заявитель был уволен с должности _______________ по ст. _____ Трудового кодекса Российской Федерации (копия приказа от «___»___________ 201__ г. № ____ прилагается).

В случае, если каких-то документов нет на руках, работник вправе запросить их у работодателя. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с работой, в течение трех дней на безвозмездной основе.Заявитель не обязан объяснять, для каких целей ему понадобились документы.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Образец коллективного заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы

Скажите пожалуйста Какой план следственных действий должен быть после возбуждения уг.дела по ст 145.1 ?

Правильно составленный документ – это залог выигранного дела. Рассмотрим такой образец:

• В правом верхнем углу указываем: в каком районе/городе находится правоохранительный отдел и его точный адрес;
• По центре заголовок: «Заявление о невыплате заработной платы»;
• Прописываем свои персональные данные, а именно фамилию, имя, отчество, год рождения;
• Обязательно указываем период, в который вы находились на занимаемой должности, а так же полное название фирмы и фамилию, имя, отчество руководителя;
• Указываем точное количество дней, за которое Вам не была предоставлена заработная плата;
• Прописываем сумму цифрами, а затем прописью;
• Подробно описываем конфликт и свои претензии к работодателю;
• Требования;
• Описываем просьбу передачи материалов о нарушении трудового законодательства.

Коллективная жалоба в прокуратуру может быть вызвана рядом причин. Например, при нарушении работодателем прав трудового коллектива или при нарушениях со стороны управляющей компании. Вообще, к наиболее распространенным причинам относятся:

1. Невыполнение управляющей компанией условий колдоговора, который был заключен с жильцами многоквартирного дома.
2. Нарушение трудовых прав сотрудников работодателем.
3. Противозаконные действия частных лиц в виде мошенничества в случаях, когда коллективное заявление не принимается полицией.
4. Действия государственных служащих, противоречащая требованиям законодательства.

Примером этого может служить довольно часто встречающаяся ситуация, когда работодатель на протяжении длительного времени не выплачивал зарплату своим подчиненным, а на вопросы работников отвечал одними лишь обещаниями. Наконец, сотрудникам надоела постоянная невыплата заработной платы, и они обратились в прокуратуру.

Абсолютно каждый работающий гражданин знает, что за его труд ему положена заработная плата. И, конечно же, он знает, что получать её он должен в срок, установленный законодательством и трудовым договором. Ведь нарушение этого лимита хотя бы на пару дней — уже серьезный проступок.

В настоящее время, очень действенным инструментом для защиты прав работников, является заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты.

Документальное подтверждение тому, что деньги задержаны или не выплачены. Это могут быть выписки из банка, если расчёт с работодателем происходит через пластиковую карту.

Невыплата зарплаты прокуратура

Требования должны быть подтверждены другими доказательствами: свидетельскими показаниями, аудио- видео — записями, фото, справкой 2-НДФЛ из налоговой инспекции, выпиской из банка об уплаченных ранее суммах.Исход этого дела во многом будет зависеть от надежности доказательной базы, представленной заявителем.

Если есть сомнения или нет опыта в подобном, можно привлечь знающего человека с юридическим образованием. Также можно найти образец жалобы у нас на сайте.

А для того, чтобы это сделать вам потребуется написать заявление в прокуратуру о намеренном и незаконном удержании выплаты зарплаты.

При составлении обращения следует ознакомиться с подсказками, имеющимися на сайте. Если какие-то моменты остаются для вас непонятными можно проконсультироваться по телефону справочной службы.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты

Обязательно указать, с какого времени вам уже не платят за работу.Далее вы должны написать, что просите представить недобросовестному работодателю требование о выплате вам задолженности и привлечении его к уголовной ответственности.

Но в то же время, если работник не написал жалобы в прокуратуру сразу, это не лишает его права подать заявление после указанного срока в случае, если работодатель по-прежнему нарушает его трудовые права.

Олеся, если речь идет о невыплате заработной платы не только Вам, но и другим членам Вашего коллектива, напишите жалобу от Ивановой, Петровой или Сидоровой, т.е. нужны ф.и.о. и адрес. Укажите несуществующего человека и адрес Ваших хороших знакомых, которые передадут Вам ответ.

Составление заявления по факту нарушения трудовых прав. Рассмотрим наглядный пример. Так как в июне 4-е число является выходным днем воскресенье , окончательный расчет по зарплате за май должен был произведен с Купченко Но в установленный срок выплаты осуществлены не были.

Коллективное жалоба в прокуратуру о невыплате заработной

Так выглядит образец: При подаче жалобы о задержке заработной платы в прокуратуру на ее рассмотрение действующему органу дается 30 календарных дней. В случае отправки заявления заказным письмом по почте нужно учитывать время пересылки.

Это может быть серьезная болезнь или семейные обстоятельства. Если зарплата не выплачивается группе сотрудников, можно составить коллективную жалобу и обратиться в прокуратуру.

Для получения результата достаточно правильно ввести исходные данные. Результат расчёта может быть распечатан и приложен к заявлению.

Например, шумный сосед, который громко слушает музыку в военном поселении, мешает всем соседям: рядом, сверху и снизу. Если участковый не удовлетворяет просьбы соседей справиться с ним, то они имеют право всем коллективом обратиться к прокурору с просьбой решить данную проблему.

Вступая в трудовые отношения, мы должны в первую очередь обезопасить себя, а так же ознакомиться со всеми аспектами трудового права. Заявление, которое составляете вы или все сотрудники предприятия, не обязательно должно быть деловым и официальным. Вполне допустим свободный формат изложения.

Систематические задержки в выплатах, недоплаты, отказ в перечислении вознаграждений — все эти случаи являются грубым нарушением трудового законодательства. Что же делать работнику, чьи права нарушает недобросовестный работодатель. Согласно нормам ТК, при задержке зарплаты более чем на 14 календарных дней, работник вправе прекратить выполнение трудовых обязанностей до момента полного погашения долга.
В резолютивной части следует указать, какие действия следует предпринять адресату: провести проверку, устранить нарушения, применить меры административной ответственности к виновным лицам.В заключительной части следует указать полные данные заявителя и адрес, по которому следует направлять письменный ответ о результатах работы по заявлению.

Похожие записи:

• Случаи помощи алфамед страхований приврачебной ошибке
• Как писать заявление в суд от заемщика
• Узнать щадожность по налогу на имущество в