14.11.2019

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Проведение вводного инструктажа по охране труда». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Цели и порядок организации проведения вводного инструктажа по охране труда. Назначение ответственных. Инструктажи на рабочем месте. Порядок проведения, виды инструктажей, их оформление. Освобожденные от инструктажей.

Например, в ОАО «Газпром» вводный инструктаж продолжается не менее двух часов. Конкретную продолжительность определяет руководитель организации (филиала).

Содержание:

Каков порядок разработки и утверждения программы вводного инструктажа

С работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы.

При необходимости по решению руководителя предприятия вводный инструктаж по охране труда проводится и для лиц, посещающих производственные подразделения предприятия и (или) находящихся на подконтрольных предприятию территории и объектах в иных целях.

Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.
Общий порядок обучения и проверки знаний по охране труда утвержден постановлением Минтруда и Минобразования России №1/29 от 13.01.2003 г. Соблюдать его приходится всем без исключения работодателям — индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам, мини-предприятиям и крупным компаниям.

План проведения вводного инструктажа по охране труда

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

В идеале проведенный инструктаж должен гарантировать, что работник будет правильно и безопасно использовать оборудование, не станет нарушать технологический процесс и т. д.

Эта обязанность возлагается на непосредственного руководителя работ. Если, к примеру, в цеху работают несколько бригад, то задача проведения инструктажей на рабочем месте лежит на бригадирах, а не на начальнике цеха.

Мероприятие проводится в специально выделенном для этих целей помещении, а вот формат может быть любым. Работникам предлагается прослушать устную лекцию, ознакомиться с видео- или аудиоматериалами, прочесть составленную работодателем брошюру или просмотреть презентацию.

Виды инструктажей по охране труда:

Вновь принятый работник проходит стажировку от 2 до 14 смен под наблюдением руководителя подразделения (мастера) или опытного работника. Затем руководитель подразделения проверяет работу вновь принятого работника и как усвоены требования инструкции по охране труда и осуществляет допуск к самостоятельной работе (ставит свою подпись в журнале инструктажей).

Первичный инструктаж делается по профессиям и видам работ. Вашему вниманию предложена общая инструкция для всех работников.
Еще существует совсем новый ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения. С 01 марта 2017 года он заменил собой ГОСТ 12.0.004-90.

В программе изложены основные нормативные требования охраны труда и трудового законодательства, знание которых обязательно для вновь поступающих на работу.

Первичный, а затем повторный инструктаж проводится только с представителями определенных профессий перед допуском к работе. Обучение проводится регулярно. Для большинства должностей и профессий сроки проведения повторного инструктажа по охране труда составляют 6 месяцев, но если речь идет о потенциально опасных видах работ, обучение нужно проходить не реже, чем раз в квартал.

В соответствии с Порядком выделяют следующие виды инструктажа: вводный (п. 2.1.2 Порядка), первичный (п. 2.1.4 Порядка), повторный (п. 2.1.5 Порядка), внеплановый (п. 2.1.6 Порядка), целевой (п. 2.1.7 Порядка).

Инструктажи на рабочем месте. Порядок проведения, виды инструктажей, их оформление. Освобожденные от инструктажей. Разработка инструкций по охране труда.

Каждый работник, в том числе и руководитель организации, обязан проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть первая ст. 225 ТК РФ).

Условия труда. Опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Электробезопасность.

В соответствии с ч. 1 ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, для чего организуется проведение инструктажей работников в области охраны труда.

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, стажировки и о допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в организации и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

Вводный инструктаж по охране труда на предприятии в обязательном порядке проводится как для вновь принятого сотрудника, так и для любого допущенного к производственной деятельности лица (командированного для выполнения работы, обучающегося при прохождении практики и т. п.).

Проведение вводного инструктажа по охране труда поручается специалисту по ОТ или другому сотруднику, на которого руководителем компании возложены такие обязанности.

Юридическая сила у них одинаковая. Эти документы конкретизируют процедуру проведения инструктажей и специфику оформления их результатов.

Условия на рабочих местах. Опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев, профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация.

Полы на рабочих местах и в проходах к ним должны быть без выбоин, сухими, нескользкими и чистыми. Для защиты ног от переохлаждения цементные, каменные, металлические и др. полы с хорошей теплопроводностью на рабочих местах должны быть покрыты дощатыми или другими холодозащитными настилами.

Согласно части первой ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

В первую очередь, необходимо определиться, кто будет проводить инструктаж:

специалист по охране труда;
работник, на которого приказом руководителя возложена эта обязанность;
сам работодатель;
специалист аккредитованной Минтрудом организации, осуществляющей функции службы охраны труда.

Вводный инструктаж по охране труда — обязательное мероприятие для всех сотрудников. Как разработать программу вводного инструктажа и ознакомить с ней сотрудников, расскажут эксперты.

Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда

Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Обязанность работодателя проводить инструктаж по охране труда закреплена в ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации.

При необходимости взять на себя роль инструктора может любой сотрудник, прошедший обучение и проверку знаний в сертифицированном учебном центре. После успешного обучения он сможет проводить вводный инструктаж даже при наличии на предприятии штатного специалиста по охране труда (разъяснения Минтруда России в письме №15/2ООГ-2884 от 9.08.2016 г.). Под рабочим местом понимается та обстановка, в которой работающий выполняет производственные операции. Для каждого вида существуют свои требования к организации рабочего места.

Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу.

Указанная инструкция должна разрабатываться согласно установленным госстандартам и нормам, в т. ч. ГОСТ 12.0.004-2015, с учетом требований, изложенных в Порядке обучения.

Вводный инструктаж по охране труда работников в 2019 году

Общие правила поведения работающих на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях.

Пожарная, транспортная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий и инцидентов. Без вводного инструктажа по охране труда к работе допускать нельзя. И хотя за его проведение отвечает служба охраны труда, кадровик не должен упускать этот вопрос из виду. Именно он отвечает за оформление приема на работу и допуск к ней. Так что в смежных вопросах охраны труда должен разбираться. Расскажем, как организовать вводный инструктаж.