Как правило, срочный договор и беременность неразрывно связаны между собой по причине возникновения дефицита в кадрах при уходе специалиста в декрет. В этой ситуации руководитель может предпринять несколько действий – от перепоручения рабочих обязанностей декретницы другому сотруднику на условиях совмещения должностей до найма внешнего совместителя или временного перевода работника предприятия.
[…]