10.11.2019

Договор предпринимателя с продавцом

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор предпринимателя с продавцом». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Такой договор составляю в тех случаях, когда работник нужен не нужен на длительное время, а его функционал прост. Например, продавцы в больших магазинах, занятые в работе одного отдела не обязаны владеть складскими навыками и подобным, от него требуется только выполнять свои профильные функции. Для этого и нужен упрощенный трудовой договор.

Для продавцов продовольственных магазинов список дополнен санитарной книжкой с отметкой о пройденном медосмотре. Предварительное освидетельствование и оформление санкнижки работник проходит за свой счет, а в дальнейшем за это будет платить работодатель, так как профосмотр проводится ежегодно.

Содержание:

Образец: трудовой договор продавца с ИП

Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Нередко начинающие предприниматели не придают тексту договора должного значения, рассчитывая на договорную систему. Это большая ошибка, и, рано или поздно, они попадают в неприятные ситуации.

Упрощенная форма договора составляется, когда от работника не требуется наличие специфических знаний и умений. В обязанности входит немного функций, да и нужен работник временно, на определенный срок. Это касается небольших киосков и ларьков, где перечень товара небольшой, отдельного вида, не требующий от продавца особых умений.
К ИП не предъявляются такие жесткие требования к ведению кадрового учета, как к юридическим лицам. Предприниматель вправе не использовать унифицированные формы при оформлении сотрудника на работу.

Испытательный срок в трудовом договоре продавца с ИП — образец записи

Предпринимателю следует изначально определиться, в каком именно работнике он нуждается. Ведь должностные инструкции (при составлении таковых предпринимателем), а следовательно, и условия трудового договора с кассиром отличаются от тех, что предусмотрены для должности продавца.

В договоре обязательно указываются:

данные продавца (работника) и ИП (работодателя)
дата и место подписания договора;
срок действия (для срочного)
должность (трудовая функция);
основные обязанности продавца;
режим работы;
сведения об оплате труда;
условие о необходимости сохранения коммерческой тайны;
условие о полной материальной ответственности;
сведения о социальном страховании и т.д.

В первую очередь здесь прописываются общие трудовые права сотрудника — предоставление работы, указанной в контракте, безопасное рабочее место, гарантию сохранности персональных данных, законную продолжительность рабочего дня, соблюдение иных прав, предусмотренных законодательством. Каждое право закрепляется отдельными пунктами.

Работодатель имеет право заключать трудовой договор с несовершеннолетними без ограничений с 16 лет. С 14 до 16 лет можно принимать только на легкий труд (исключительно в свободное от учебы время).

ИП заключает трудовой договор с продавцом: основные действия

Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

Задача работодателя — максимально полно описать в данном разделе все обязанности, исполнение которых он требует от работника.

Контракт с продавцом продовольственных товаров или с продавцом-консультантом будет незначительно отличаться только перечнем обязанностей работника.

Для работодателей юридических лиц предписано заключать с сотрудниками трудовой договор без указания длительности его действия. Для срочного договора требуется веское основание, например, сезонный характер работы или необходимость заменить отсутствующего основного работника. В иных случаях работодатель нарушает закон и права своих работников.

Но одних теоретических знаний о торговле продавцу явно не достаточно. Необходимым условием для приема на работу продавцом является опыт в сфере торговли.

С учетом части пятой статьи 20 ТК РФ индивидуальных предпринимателей на законодательном уровне признают работодателями. Трудовой договор с продавцом (образец 2019) предприниматели вправе заключать, изменять и расторгать.

Также помните, что с точки зрения закона, запрашивать любые документы, кроме упомянутых в этой статье, запрещено.

Обратите внимание! Если работодатель ведет деятельность в сфере бытового обслуживания или розничной торговли, для заключения срочного ТД численность сотрудников в компании не должна превышать 20 человек.

В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

Общие требования к трудовому договору и его особенности

Продавец-кассир должен уметь отличать фальшивые денежные знаки, проводить оформление покупок безналичному расчету, вести всю документацию, вносить записи в кассовый журнал.

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере ________________________________ рублей в месяц.

Как правило, продавец должен быть живым, энергичным, разносторонним человеком, обладать простыми навыками маркетинга, заинтересовать клиентов, предложить выгодные условия и цены, но, конечно, по согласованию с работодателем.

Остановимся именно на такой ситуации, ведь в сфере розничной торговли занято огромное количество предпринимателей.

Знания и личностные качества продавца

При найме сотрудников ИП придется зарегистрироваться в качестве работодателя в Фонде социального страхования.

Индивидуальный предприниматель может заниматься коммерческой деятельностью самостоятельно или выступать в качестве работодателя. В последнем случае на него в полной мере распространяются положения трудового законодательства, как и на работодателей-юридических лиц. Следовательно, трудовые отношения обязательно должны надлежащим образом оформляться.

Следует, однако, отметить, что на практике часто встречаются ситуации, когда в трудовые отношения вступает гражданин, имеющий статус ИП, но делает он это в качестве физического лица. Тогда в образец договора ИП с работником-ИП не следует включать сведения о регистрации лица, как субъекта хозяйствования.

Чтобы избежать проблем с трудовой инспекцией, работодателю следует уведомить работника письменно о намерении прекратить договор минимум за месяц до окончания его срока.

Может ли договор ГПХ перерасти в незаконную коммерческую деятельность

Договор должен быть заключен в письменной форме в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон). В контракт обязательно включаются условия, предусмотренные ст. 57 ТК РФ.

Так, в преамбуле (вводной части) договора обязательно следует указать:

Ф. И. О. трудящегося, наименование работодателя (например, ИП Иванов Иван Иванович);
сведения о паспортах работника и работодателя;
ИНН работодателя;
место и дату заключения контракта.

Гражданско-правовой договор с продавцом заключается в свободной форме. Тут даже подойдет стандартное соглашение на оказание услуг, в данном случае услуг по продаже товара или работ. Нотариального заверения ГПД не требует.

По общему правилу, работники отвечают перед работодателем лишь частично, возмещая сумму эквивалентную среднему заработку. Исключением будут ситуации, когда ущерб причиняется намеренно, например, в результате кражи. Закон в таком случае допускает и полную компенсацию, независимо от суммы зарплаты.

В отношении продавцов всегда заключают договора, регулирующие его материальную ответственность. Ведь порча, потеря или другой нанесенный ущерб, должен быть кем-то возмещен. В данном случае, именно продавцом, если будет признана его вина. Требования к документу стандартные.

Трудовой договор ИП с продавцом: бланк

Работодатели, которые не относятся к микропредприятиям, тоже могут использовать типовую форму. По ней удобно проводить аудит трудовых договоров, выявлять недостающие сведения, корректировать формулировки по отдельным нормам, прописывать условия труда надомных и дистанционных работников.

При договоре комиссии физик всегда действует от своего лица, но в пользу предприятия и за его счет, которое заключило с ним соглашение.

Индивидуальный предприниматель вправе быть работодателем и принимать на работу людей для осуществления своей деятельности. К кадровому учету у предпринимателя нет жестких требований, унифицированная форма для составления договора не требуется.

Договоры с продавцом могут носить характер поручения. В этом случае физику поручается от имени фирмы совершить некое юридическое действие.

При заключении договора ГПХ с продавцом или агентом по продажам в 2019 году важно помнить, чтобы ваше соглашение не являлось для него фактически полноценной коммерческой деятельностью. Если ФНС обнаружит подобные факты, она вменит продавцу незарегистрированное предпринимательство. Это чревато налоговой, административной и даже уголовной ответственностью.

Работодатель обязан при приеме на работу заключить с каждым работником трудовой договор. В сфере трудовых отношений ИП обладают тем же объемом прав и обязанностей, которые законодатель предоставляет работодателям – юридическим лицам.

Также в некоторых случаях понадобятся документы, подтверждающие торговое образование, и медицинская книжка, если продавец ищется для реализации продуктов питания.

Упрощенный трудовой договор с продавцом и ИП

Ношение форменной одежды, соблюдение правил этикета, приличного обслуживания клиентов, участие в тренингах, знание характеристик товара при работе продавцом в торговом зале, также крайне необходимо.

Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Не стоит указывать место работы сотрудника детально, если предстоит работать в разных местах. ИП может иметь сеть магазинов. Если в ТД указать адрес и место конкретного магазина, продавца нельзя будет перевести в другую торговую точку без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, если возникла такая необходимость.