Если человек сбает кровь как донор положен ли отгул
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если человек сбает кровь как донор положен ли отгул». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Суд своим решением тоже имеет право снять арест. Заинтересованные лица могут рассчитывать на обжалование решения. Это предусматривается главой 16 УПК РФ. Соседи, родственники, непричастные к совершению преступления, имеют право подать иск о снятии ареста с принадлежащего им имущества.
Содержание:
Положен ли отгул за сдачу крови?
К сожалению, на ваш вопрос трудовое законодательство не дает конкретного ответа. В юридической практике на этот счет сложилось две точки зрения. Одни юристы говорят, что донору надо предоставлять дополнительный день отдыха, если он сдавал кровь в период нахождения в декретном отпуске. Главное, по их мнению, что работник сдавал кровь в свой нерабочий день.
Дата и подписи сторон. Сотрудник должен поставить на приказе свою подпись в подтверждение ознакомления с документом.
Как правило, оба этих мероприятия проводятся в один день, и тогда работнику выдается только справка по форме N 402/у.
Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови
Дни отдыха за сдачу крови должны быть согласованы с работодателем, проведены приказом с указанием даты, способа оплаты и обоснования льготы.
Поскольку такие иски не облагаются пошлиной государству (подаются бесплатно), если сумма компенсации меньше 1 млн. рублей, то в судах оказывается немало и спекулятивных требований недобросовестных заявителей (на эту тему много анекдотов, художественных фильмов и литературы). Сумма вреда Для сторон спора это самый интересный и острый вопрос этой темы.
В оговоренном документе следует отражать дату сдачи крови, номер справки, а также использовался ли донорский день сразу же либо работник предпочел его оставить на потом.
Теперь несколько слов насчет оплаты. Выходной или нерабочий праздничный день, в который работник сдавал кровь, нужно оплатить исходя из среднего заработка как донорский день. При этом не нужно оплачивать день отдыха, предоставленный работнику за день сдачи крови в выходной или праздничный день.
Трудовое законодательство о донорских льготах
Работодатель не вправе отказывать сотруднику в связи с наличием соответствующей справки. Особенности оплаты Каждый добавочный день отдыха, полученный благодаря донорству, оплачивается гражданину из расчёта его среднего заработка (ст. 186 п.
Донорство относится к осуществлению общественных или государственных обязанностей, на основании статьи 165 ТК РФ.
То есть выйти на работу в день обследования труженик не может, тем более под условием перенесения оговоренного дня обследования на другой период. Ведь законом предполагается, что труженик будет отсутствовать целый день, учитывая, что ему нужно посетить определенное количество врачей и сдать ряд анализов.
Например, взыскание зарплаты, не выплаченной работнику в предоставленные законные выходные, согласно апелляционному определению по гражданским делам Кемеровского областного суда по делу № 33-3566 от 18.04.2013 года.
Но не будем забывать, что необходимость сдачи крови может возникнуть внезапно. Например, при чрезвычайных ситуациях с родственниками или близкими. И сотрудник из-за волнения или из-за неполадок со связью не смог сообщить, что он не придет. Поэтому, прежде чем делать «далеко идущие» выводы насчет не явившегося на работу сотрудника, нужно сначала выяснить причины и обстоятельства его отсутствия.
Если донация проходила в разных местах, то для получения статуса Почетный донор, необходимо:
- Из каждого места сдачи получить документ по форме № 448-05/у. На документе должна стоять печать организации и подпись руководителя.
- Справки передаются по месту последнего забора крови.
- К собранным документам прилагается заявление.
В частности, для начала оформляется докладная записка либо предоставляется справка об отсутствии, на основании которых и составляется приказ об отсутствии труженика на рабочем месте на законных основаниях.
Если забор крови постоянно проходил в одном месте, то медицинский работник самостоятельно предоставляет донору информацию о количестве сданных доз крови. Затем претендент на звание составляет обращение на имя заведующего отделением.
В частности, для начала оформляется докладная записка либо предоставляется справка об отсутствии, на основании которых и составляется приказ об отсутствии труженика на рабочем месте на законных основаниях.
Нередко причиной споров между компанией и работником становится невыход последнего на работу по причине того, что он решил сдать кровь. Работодатель, который не был в курсе такого решения работника, может расценить его поведение как прогул со всеми вытекающими последствиями. Но претензии к работнику могут быть с большой долей вероятности оспорены им в суде.
КАК ЗАПЛАТЯТ ДОНОРУ ЗА СДАЧУ КРОВИ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ? / Юридическая консультация, помощь в Новокузнецке. Составление иска, претензии.
В 2011 году я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. За это время дважды сдавала кровь (имеется 2 справки). После выхода на работу сдала первую справку. Однако мне оплатили только 1 день и дали 1 выходной, хотя всегда оплачивали 2 дня и давали 2 выходных. Сослались на то, что я находилась в декретном отпуске и мне не положен второй выходной день и оплата. Законно ли это?
ВАЖНО Не оплачивается донорский день, если человек сдавал кровь в период действия больничного листа. Если кровь сдают здоровые родители, имея больничный лист по уходу за ребенком, все льготы сохраняются.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха – ч. 4 ст. 186 ТК РФ.
Еще большие привилегии имеют люди со званием «Почетный донор», (не менее 40 раз бесплатно сдавшие кровь и не менее 60 раз – плазму).
Если сдача крови пришлась на нерабочий или отпускной день
Если же он, побывав на станции переливания крови, продолжал выполнять свои служебные обязанности, ему положено 2 отгула – «другой» (заменяющий) и «дополнительный».
Подается соответствующий иск. Устанавливается, сколько времени займет весь процесс. Утверждается список участников. Производится опись имущества. Составляется протокол. Описывается запрет, который возлагается на собственность. Имущество определяется на хранение. Когда произведен арест, ставится в известность нотариальная контора по месту нахождения собственности.
Иванов И. И. сдал кровь 1 декабря в утреннее время и в обед предъявил работодателю медицинскую справку и заявление с просьбой о предоставлении выходного 2 декабря.
Контроль Практически все предприятия заинтересованы в подборе квалифицированных сотрудников, которые будут трудиться как сплоченная команда, но достичь подобного результата не просто. Именно с этой целью и разрабатывается система адаптации, эффективность которой можно проверить только со временем.
Привилегии для лиц, добровольно сдающих кровь
Стать донором может:
- Любой гражданин России, достигший совершеннолетия.
- Лицо, зарегистрированное или прописанное по месту своего проживания.
- Лицо, у которого нет медицинских противопоказаний.
- Гражданин с массой тела от 50 кг.
Не каждый раз начальство благоприятно относится к донору и сразу же предоставляет выходной. Сотруднику-донору следует знать, что, не считая дня забора, ему причитается только один выходной день, который он обязан оформлять. Время, в течение которого он может взять этот день, составляет год. За одну сдачу положен только один день отдыха.
На территории РФ он может выполнять те же функции, что и паспорт для внутреннего хождения. Для оформления следует ознакомиться с действующим законодательством, правильно выбрать вид и способ подачи документов. Разновидности До 2009 г граждане России могли оформить только один тип документа. Ввод биометрических заграничных паспортов расширил возможности.
Руководство не может не отпустить донора на отдых. Даже, если сотрудник пришел в медучреждение в праздничный период – должен предоставляться еще один день.
Можно ли взять отгул при сдаче крови как донор
При платной сдаче крови, за каждый ее компонент положена определенная сумма, которая зависит от минимальных выплат в каждом регионе.
Те, которые никогда не сдавали кровь, но желали бы помочь нуждающимся людям и, может быть, немного заработать, задаются вопросом: а имеет ли они право на отгул? Успокоим их и попробуем ответить – донору положен лишний день для отдыха. Не учитывая день, когда работник отдавал кровь.
Возникает вопрос: а если работник пойдет сдавать кровь во время учебного отпуска или находясь на больничном, должен ли ему предоставляться и оплачиваться день взамен дня сдачи крови?
Тем не менее возникает вопрос: можно ли уволить сотрудника, если он не предупредил работодателя о том, что воспользуется днем отдыха? Представляется, что увольнение в этом случае за прогул будет незаконным, так как работник имеет право отсутствовать на работе в силу закона.
Особенности использования выходных
Форма № 402/у – это подтверждение факта прохождения медобследования и сдачи крови либо её составляющих (п. 1.5 ст. 1 Приказа Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 года).
Если кровь сдают здоровые родители, имея больничный лист по уходу за ребенком, все льготы сохраняются.
Отметим, что форма такого уведомления законом не установлена, поэтому она может быть как письменной, так и устной. Причем иногда даже смс-сообщение считается надлежащим предупреждением об отсутствии на работе.
Кроме того, после донации, работнику полагается дополнительный день для отдыха. По желанию, этот день присоединяется к ежегодному отпуску или используется в любое удобное время. Средний заработок сохраняется в полном объеме.