К примеру, работник за 2 недели заявлением поставил в известность руководителя о желании уволиться. Датой увольнения, к примеру, будет 25 мая 2016 года. Возьмем за основу оклад в 35 300 рублей. Согласно производственному календарю, в мае было 20 рабочих дней. Из 20 дней, сотрудник отработал всего 10 рабочих дней.
[…]