Кроме того, работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона либо необходимые в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы.
[…]
Если студент стационара работает только на одном предприятии, оформлять трудовые отношения следует на общих основаниях путем заключения трудового договора о приеме на работу как по основному месту работы, а не по совместительству.
[…]
Обычно обязанность по составлению претензий лежит на сотрудниках юридических отделов или специалистах структурных подразделений, ведущих тот или иной договор поставки. В любом случае, это должен быть работник предприятия, обладающих определенными навыками по формированию подобного рода документов и не понаслышке знакомый с законодательством РФ.
[…]
Объяснительная записка – составная часть процедуры, которая может иметь далеко идущие и неприятные последствия для сотрудника. Их можно уменьшить, если подготовить документ правильно.
[…]
До этого в УК РСФСР (и в первой редакции УК 1997 года) она признавалась таковой и имела печальные последствия: «разоблачение кулаков», «отбирание жилья» и всего имущества.
[…]
Онлайн сервис по оформлению электронных полисов ОСАГО для страховых агентов. Удобная панель управления. 6 страховых компаний. Вознаграждение до 1500 рублей.
[…]
Вот еще только вчера, вы как мальчик боялись зайти в кабинет начальника, и попросится на работу. С дрожью в душе, вы переживали, возьмут ли вас или нет. И вот сегодня, вроде бы как один миг, а вы уже проработали большую сознательную часть своей жизни. И работе этой вы отдавали всего себя!
[…]
Описанный порядок приема-передачи товара и составления акта носит рекомендательный характер и выработан на практике.
[…]
Расчет компенсации при увольнении в 2019 году производится также для лиц, оформленных по срочному (до 2 месяцев) трудовому договору (ст. 291 ТК РФ) или на неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ). При срочном договоре отпускные считают исходя из того, что каждому отработанному месяцу соответствуют 2 рабочих дня отпуска.
[…]
То что сейчас происходит в здравоохранении связано с тем, что нарушена этапность и сама логика оказания медицинской помощи. Даже можно сказать разрушена. Ничего не понятно ни врачам ни пациентам. Куда отправлять и с какой целью? Успокоить больного или действительно полечить.
[…]