Оплачивается больгтчный если ребенку 15 лет
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплачивается больгтчный если ребенку 15 лет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Сколько дней оплачивается больничного по уходу за ребенком в 2019 году, зависит от возраста заболевшего, чем болел и где лечился. Чем ребенок младше, тем дольше оплачиваемый период. Определять количество дней, за которые сотруднику будут выплачены детские больничные, работодатель должен самостоятельно.
Вы вправе оплатить больничный отцу, бабушке или другому родственнику ребенка, на которого оформлен больничный (п. 36 порядка из приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н).
Если ребенок заболел в 2017 году, выздоровел в 2018-м. В лимит на 2018 год включите только дни ухода за больным ребенком, которые пришлись на 2018 год.
Содержание:
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не работает, то больничный лист по уходу за больным ребенком не оплачивайте (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
Не стоит бояться оформить больничный лист по уходу за ребенком, так как положение о нем есть в Трудовом Кодексе.
Для начала нужно рассчитать, какая сумма оплаты получается у сотрудника за один рабочий день. В качестве расчетного периода берутся последние 2 года, когда осуществлялись страховые отчисления. Чтобы получить зарплату за один день, берется общая сумма дохода и делится на 730 (количество дней). В случае, когда работник только устроился на свою должность, расчеты делаются на основе МРОТа. Если же сначала заболел первый ребенок, а затем уже второй, листок продлевается до полного выздоровления всех малышей уже в силу п.39 Приказа №624н.
Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного. В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.
При заболевании ребенка в возрасте от 7 до 15 лет максимальный период, за который положено пособие, составляет 15 календарных дней. Таким образом, больничный листок организация оплатила полностью. Сотруднице начислили пособие по уходу за ребенком за 14 календарных дней.
Если ошибиться в расчете пособия, появится задолженность или переплата по взносам на обязательное социальное страхование и налогам – а это лишние хлопоты.
То есть мама может даже не работать либо же пребывать в декрете, и этот факт никак в рамках закона не будет влиять на право оформления листа отцом.
Заполнение листка нетрудоспособности
А если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, вышел на работу на условиях неполного рабочего времени, то больничный лист по уходу за больным ребенком оплачивать нужно. В таком случае пособие по временной нетрудоспособности рассчитывайте исходя из среднего заработка работника за расчетный период (Письмо ФСС РФ от 26.12.2014 N 17-03-14/06-18404).
Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд.
Больничный по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году, в том числе три первых дня, оплачивает Фонд соцстраха, а сотрудник получает эту выплату через своего работодателя. А в рамках пилотного проекта пособие платит непосредственно сам фонд соцстраха, минуя работодателей.
Обратите внимание, что работодатель не вправе требовать каких-либо документов, доказывающих родство с детьми – для оплаты больничного по уходу за ребенком достаточно выданного врачом листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Официальное отсутствие отца у ребенка вовсе не означает, что у него нет других родственников кроме матери.
При этом к особым случаям принято относить ВИЧ-инфицированных детей, страдающих онкологическими или радиационными заболеваниями, инвалидов, страдающих от осложнений в ходе принятия вакцин, а также детей, находящихся на карантине в детских садах и других дошкольных учреждениях.
В таблице ниже посмотрите, за сколько дней нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выплачивают пособие в 2019 году (ст. 6 и 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Лимиты надо считать отдельно на каждого родителя и на каждого ребенка.
При этом медицинские услуги должны оказываться как стационарно, а сюда относятся не только больницы, но и поликлиники, так и амбулаторно.
В таблице ниже посмотрите, за сколько дней нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выплачивают пособие в 2019 году (ст. 6 и 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Лимиты надо считать отдельно на каждого родителя и на каждого ребенка.
Если в одной семье заболели сразу двое ребятишек одновременно, то лечащий врач выпишет только один больничный лист. А вот если заболели трое детей и более, то выпишут уже два листка нетрудоспособности по уходу. Отметим, что больничный не закроют до того момента, пока не поправятся все дети.
Если ухаживать нужно за лицом младше 15 лет, то в таком случае дадут 15 дней. Это максимальный срок больничного по уходу за ребенком. Если же потребуется потратить больше времени на лечение, то для этого потребуется получать дополнительное разрешение. Время отсутствия ухаживающему за малышом лицу определяется как 45 дней за один год.
Для назначения пособия необходимо, чтобы работник обратился за ним не позднее шести месяцев после окончания карантина (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Крайне важно, чтобы документ о нетрудоспособности был оформлен в день, когда человек должен был находиться на работе. Проблема заключается в том, что если взять его в выходной день, то наниматель не будет выплачивать компенсацию. Поэтому прежде чем отправиться к врачу, этот момент нужно учитывать.
По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.
Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником.
Оплата больничного листа по уходу за ребенком проводится в особом порядке. Если работник был на больничном по уходу за заболевшим ребенком и принес листок нетрудоспособности, вам нужно рассчитать ему пособие по особым правилам и учесть последние изменения. В статье расскажем, как считать пособие в 2018 году.
Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.
При заболевании сразу двоих детей в семье, больничный лист будет один, если заболели более двух детей – выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.
Больничный по уходу за ребенком 15 лет включительно или нет
С вопросом, как рассчитать начисление больничного по уходу за ребенком, лучше всего обратиться в бухгалтерию или к специалистам Фонда социального страхования. Сделать это самолично не очень просто, так как для расчета нужны данные за два предыдущих года. Но если сведения есть на руках, то можно вычислить размер пособия самостоятельно.
Если же ребенок еще раз заболеет в течение календарного года, то оплачиваемые дни будут ограничены 45 днями. При этом если количество оплаченных дней уже превышает 45 дней, то пособие просто не назначайте и не выплачивайте.
Рассчитаем среднедневной заработок за два предыдущих года. Так как в 2017 году сумма оплаты труда превысила предельную величину, в формуле учитываем максимальное значение.
До 2014 года такое право имели только непосредственные родители, что в некоторых случаях значительно затрудняло положение семей.
При стационарном лечении ребенка правила, как оплачивается больничный с ребенком, указаны в ч. 1, п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ.
Конечно, при наличии отказа сотрудник может спорить и даже опротестовать решение руководства в суде, но процесс это долгий. Поэтому многие не хотят портить отношения с начальником всего за 5-7 дней больничного и предпочитают пригласить бабушку либо же оформить отпуск за свой счет. Помимо ограничений во временных рамках, размер оплаты зависит от вида лечения. Так, например, процент оплаты напрямую зависит от того, как лечили малыша: стационарно или амбулаторно.
Пособие по нетрудоспособности считается по заработной плате работника за два предыдущих календарных года. Так, для подсчета средней зарплаты в 2019 году нужно учесть 2017 и 2018 годы.
Для получения пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком работник должен предоставить работодателю больничный лист. Не всегда оплачивается весь период освобождения от работы. Максимальное количество дней, которые можно оплатить, зависит от возраста ребенка и вида его заболевания. Также имеет значение, где лечили ребенка: дома или в стационаре.
При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.
Многие работающие граждане в Российской Федерации имеют детей, которые нередко болеют, а поэтому актуальным является вопрос, сколько дней может оплачиваться больничный по уходу за ребенком в 2019 году? Если человек официально трудоустроен, то значит, он обладает социальными гарантиями, которые включают уход за детьми.
Как быть, если ребенок болеет часто и подолгу? Не отказываться же от положенных государственных пособий по уходу. Больничный листок на ребенка оформляют по очереди на разных членов семьи. Причем необходимо соблюдать ограничительные сроки, установленные действующим законодательством.
Если после окончания отпускного периода родителю пора выходить на работу, а ребенок все еще болеет, то первый имеет право взять больничный.